Диагностика профессиональных способностей персонала. Часть 1

Тип личности, который при общении с окружающими использует свои чувства и эмоции, интуицию и воображение для создания художественных образов и продуктов творчества, — это __________ тип.

• предприимчивый
• конвенциональный
• социальный
• артистический

Традиционно общая схема описания профессии подразумевает следующие аспекты: 1) социально-экономический; 2) производственно-технический; 3) санитарно-гигиенический; 4) психофизический. Правильным ответом является

• только 1,2
• только 2,3
• 1,2,3,4
• только 1,2,3

Эффективна только при условии, что она подкрепляется отличной системой контроля, которая, как правило, требует больших затрат —

• власть, основанная на принуждении
• харизма
• власть, основанная на вознаграждении
• традиционная или законная власть

Один из критериев оценки системы качеств руководителя включает в себя: образовательный и возрастной цензы, стаж работы, уровень профессиональной подготовленности, самостоятельность в принятии решений и умение их реализовать, умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее и др. Этот критерий называется

• потенциальными возможностями
• личностными качествами
• профессионализмом и компетентностью
• мотивацией труда

Среда, где осуществляется деятельность специалистов, характеризующаяся санитарно-гигиеническими, психофизиологическими, педагогическими, психологическими, социально-психологическими и культурными факторами, — это

• экологическая среда
• окружающий мир
• окружающая среда
• профессиональная среда

Являются исторически наиболее ранними методиками психодиагностики

• тесты способностей
• тесты достижений
• групповые тесты
• тесты интеллекта

По содержанию тесты могут быть выделены в несколько групп: 1) тесты интеллекта; 2) тесты достижений; 3) тесты способностей; 4) личностные тесты; 5) групповые тесты; 6) компьютерные тесты. Правильным ответом является

• 1,3,4,6
• 1,2,3,4,5,6
• 2,4,6
• 1,2,3,4,5

Дает численную меру скошенности статистических распределений —

• дисперсия
• коэффициент асимметрии
• мода
• средняя арифметическая

Отображение трудовых функций в нормативных актах, устных предписаниях, адресованных исполнителю той или иной работы, — это

• гражданские обязанности
• перечень
• инструкция
• должностные обязанности

Тест, предназначенный для выявления качеств, наиболее важных для успешного осуществления профессиональной управленческой деятельности, —

• методика «ПВК»
• общий тест управленческих способностей (ОТУС)
• методика ситуационно-комплексной оценки управленческого персонала
• методика М. Вудкока и Д. Френсиса

Совокупность знаний, убеждений и взглядов человека на природу и общество, происходящие в нем события, называется

• представлением
• сознанием
• самосознанием
• мировоззрением

Группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений (при диверсификации производства, разработке новых товаров и технологий), — это

• управленческий аппарат
• резерв функционирования
• администрация
• резерв развития

По В.Д. Парыгину лидер, который постоянно проявляет свои качества лидера, — это ________ тип лидера.

• универсальный
• обычный
• ситуативный
• необычный

Процесс подбора профессий, профессиональных сфер и специальностей к конкретному человеку, его индивидуально-психологическим особенностям — это

• профессиональная пригодность
• профессиональный подбор
• профессиональная миграция
• профессиональная мобильность

Поведение, которое заключается в сосредоточении внимания на удовлетворении скрытых нужд и урегулировании разногласий за счет некоторых уступок сопернику в обмен на его уступки, на условиях выгодных обеим сторонам, называется

• стилем уклонения
• стилем компромисса
• стилем приспособления
• стилем конкуренции

Основными компонентами трудограммы являются: 1) описание деятельности, действий, приемов, умений, способов; 2) описание средств труда; 3) описание условий труда; 4) права и обязанности представителя данной профессии; 5) характеристика негативных сторон профессии, как психологических. Правильным ответом является

• только 1,2,3
• только 2,3,5
• только 1,3,4,5
• 1,2,3,4,5

Методика, которая оценивает личность руководителя в деятельности, в конкретной управленческой ситуации, называется

• методикой «ПВК»
• общим тестом управленческих способностей (ОТУС)
• методикой ситуационно-комплексной оценки управленческого персонала
• методикой М. Вудкока и Д. Френсиса

Мышление, которое проявляется, когда не существует заранее предписанного, установившегося пути решения проблемы, является

• наглядно-образным
• конвергентным
• дивергентным
• репродуктивным

К некоторым психологическим особенностям личности кандидатов для профессионально-психологического отбора относят: 1) выраженную установку на овладение профессиональной деятельностью; 2) зрелость мотивационной сферы и уровня профессионализации и успешности в деятельности; 3) наличие элементарных навыков или опыта профессиональной деятельности. Правильным ответом является

• только1,2
• только 1,3
• только2,3
• 1,2,3

Мышление, которое ориентируется на известное или подходящее решение проблемы, является

• дивергентное
• логическим
• наглядно-образным
• конвергентным

Согласно типологии руководителей, мало внимания уделяет решению задачи и мало интересуется потребностями и возможностями человека, в руководстве группой придерживается анархического стиля, считая, что работа в одиночку значительно эффективнее коллективных действий, —

• руководитель-демократ
• руководитель-диктатор
• руководитель-организатор
• руководитель-пессимист

Тесты, предназначеные для изучения и оценки характеристик восприятия: остроты слуха и зрения, различительной светочувствительности, цветоразличения, дифференциальной высоты, тембра и громкости звуков, называются

• проективными
• моторными
• профессионализированными
• сенсорными

Известны следующие формы тестов профессиональных достижений: 1) тесты действия; 2) письменные тесты; 3) устные тесты; 4) тесты интеллекта. Правильным ответом является

• 1,4
• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,2,3,4

Измерительные шкалы, которые являются формой фиксации суждений о наличии или степени выраженности изучаемого признака, называются

• вербальными
• числовыми
• графическими
• невербальными

Согласно типологии руководителей, сочетает в себе все качества руководителя творческой группы, дает возможность каждому работнику проявить инициативу и творчество, решая управленческие задачи самым рациональным путем, —

• руководитель-диктатор
• руководитель-пессимист
• руководитель-демократ
• руководитель-организатор

Наблюдение, осуществляемое в естественных для наблюдаемых людей условиях жизнедеятельности, называется

• лабораторным
• невключенным
• полевым
• случайным

Методы практической психодиагностики, выделяемые по типу применяемых в методике тестовых задач: 1) опросные; 2) утверждающие; 3) продуктивные; 4) действенные; 5) физиологические; 6) экспериментальные. Правильным ответом является

• 1,2,3,4,5
• 1,2,4,6
• 1,2,3,4,5,6
• 3,4,6

Профессионально-важные качества руководителя можно понимать как

• генотип человека
• совокупность психических, психофизиологических свойств человека, определяющих способы решения функциональных управленческих задач
• соматотип человека
• темперамент человека

К психолого-педагогическим качествам руководителя В.М. Шепель относит такое качество, как умение сопереживать, улавливать настроение людей, выявлять их установки и переживания. Это качество называется

• визуальностью
• стрессоустойчивостью
• эмпатией
• коммуникабельностью

Совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных с целью эффективного выполнения управленческих функций — это

• стиль взаимодействия
• функционирование
• стиль поведения
• индивидуальный стиль управления

По В.Д. Парыгину лидер, который является организатором уже заданной программы, — это

• лидер-вдохновитель
• лидер-идеолог
• лидер-консультант
• лидер-исполнитель

Метод исследования психологических особенностей человека в условиях специально организованного экспериментального процесса — это __________ эксперимент.

• лабораторный
• критический
• естественный
• формирующий

Поведение, для которого характерно стремление навязать свою точку зрения, свои ценности, добиться удовлетворения своих амбиций, интересов, намерений за счет другого, называется

• стилем конкуренции
• стилем компромисса
• стилем уклонения
• стилем приспособления

Форма фиксации и способ упорядочения совокупности признаков изучаемых психологических явлений или процессов в определенную числовую систему — это

• статистика
• классифицирование
• табулирование
• измерительные шкалы

Данные, получаемые с помощью опросников и других методов самооценок, — это

• Q-данные
• T-данные
• R -данные
• L-данные

Тест, который предназначен для изучения познавательных интересов испытуемого в связи с задачами профориентации, — это

• тест «Удовлетворенность жизненными обстоятельствами»
• школьный тест умственного развития (ШТУР)
• тест профессиональной ориентации «Карта интересов»
• краткий ориентировочный тест (КОТ)

Испытуемый по собственной воле обращается к психологу, принимая обязательство быть откровенным и активно участвовать в выработке решения, а консультант берет на себя ответственность оказания помощи испытуемому в решении его жизненных проблем — эта эмпирическая психодиагностическая ситуация называется

• отбором
• консультацией
• принудительным обследованием
• аттестацией

Выделяют следующие основные группы признаков уровня профессионализации личности: 1) производительность; 2) качество; 3) надежность; 4) удовлетворенность; 5) профессиональное самоопределение; 6) общительность. Правильным ответом является

• 1,2,3,4,5
• 3,4,5,6
• 1,2,3,5,6
• 1,3,5,6

Один из уровней специальных способностей управленцев, состоящий в том, что работник может работать на основе воображаемой картины физического предмета, называется

• абстрактным
• уровнем умозрительно-конкретной способности восприятия предметов
• конкретно-чувственным
• образно-конкретным

К факторам профпригодности относятся: 1) способности или предрасположенность к работе того или другого типа (физические и психические); 2) знания, навыки, требующиеся для данной работы; 3) склонность и желание работать. Правильным ответом является

• только1,3
• 1,2,3
• только 3
• только2

Профессиональная пригодность к профессиям такого типа, где требуются специальные способности, называется

• идеальной
• абсолютной
• относительной
• ограниченной

По Л.В. Фаткину фактор, определяющий роль и место личности в динамике межличностных взаимодействий в малых социальных группах, ее социометрический статус и позицию в функциональной структуре деловых отношений, — это

• контактность
• способность к интеграции социальных функций
• эмоциональное и деловое лидерство
• адаптационная мобильность

По предмету труда (по А.Н. Леонтьеву) все профессии подразделяются на: 1) биономические; 2) техномические; 3) сигномические; 4) артономические; 5) социономические. Правильным ответом является

• только1,3
• только 3,4,5
• 1,2,3,4,5
• только 1,2,4

Тип личности, который ставит перед собой такие цели и задачи, которые позволяют ему установить контакт с окружающим миром, — это _________ тип.

• артистический
• социальный
• предприимчивый
• конвенциональный

Шкала, упорядочивающая, классифицирующая и оценивающая признаки по их выраженности, по сравнению с определенным интервалом (эталоном) по принципу «больше на определенное количество единиц — меньше на определенное количество единиц», — это

• шкала интервалов
• номинативная
• шкала отношений
• порядковая шкала

Отражение процентной доли индивидов в диапазоне ранговых градаций от 1 до 100 — это

• дисперсия
• медиана
• процентиль
• мода

Результат всесторонней оценки психических функций, степени выраженности у данного человека комплекса определенных психологических свойств, качеств, признаков — это

• психологическое обследование
• психологический диагноз
• психологический анализ
• психологическое исследование

Метод сбора первичной информации посредством обращения с вопросами к опрашиваемым (респондентам) — это

• самонаблюдение
• опрос
• анкетирование
• эксперимент

Целенаправленное, систематическое восприятие исследуемого объекта называется

• опросом
• анкетированием
• экспериментом
• наблюдением

С помощью ОТУС среди динамических особенностей выделяются следующие наиболее важные: 1) способность к длительной напряженной работе; 2) скорость мышления; 3) умение быстро включаться в новую деятельность. Правильным ответом является

• только 2
• 1,2,3
• только 3
• только 1