Этика государственной и муниципальной службы. Часть 1

__________ качества личности — психологические свойства личности, обеспечивающие умения подбирать, расставлять, обучать кадры, планировать их работу и обеспечивать контроль

________стиль управления — стиль управления, который характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом

Верны ли утверждения: А) Профессиональная этика изучает отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности. В) Профессиональная этика изучает нравственные качества личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга Подберите правильный ответ

• А — да, В — нет
• А — да, В — да
• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет

Установите соответствие

• Регулятивная функция морали
• позволяет выделить определенные ориентиры для каждого индивида
• Воспитательная функция морали
• обуславливает выработку определенных стереотипов поведения у каждого из индивидов, что позволяет преобразовать нормы этики в стойкую привычку
• Ценностно-ориентирующая функция морали
• моральные нормы позволяют контролировать как поступки отдельного индивида, так и поведение общества в целом

________стиль управления — стиль управления, который характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными

Этика ___________ — культура управления людьми в организации, обеспечивающая возможность достижения корпоративных целей, на основе уважения человеческого достоинства и содействия общественному благу

Верны ли утверждения: А) Важнейшим этическим принципом деятельности российского государственного служащего является сегодня принцип законности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над всеми прочими нормативными актами и должностными инструкциями. В) Принимаемые должностными лицами и государственными служащими решения и предпринимаемые ими действия должны быть открыты для общества Подберите правильный ответ

• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет
• А — нет, В — да
• А — да, В — да

Лидерство

• является средством регулирования отношений в рамках социальной организации
• характеризуется относительной стабильностью функций и проявлений
• возникает и функционирует преимущественно стихийно
• связано с регулированием внутригрупповых межличностных отношений, носящих неофициальный характер

___________ методы государственного управления — целенаправленное моральное и нравственное воздействие государства на сознание людей, пропаганда и агитация со стороны государства

Моральные ___________ — центральный элемент структуры морали, в котором фиксируются свойства любой человеческой деятельности с точки зрения ее моральной оценки

___________ управление — составная часть местного самоуправления, связанная с упорядочивающим воздействием органов местного самоуправления на муниципальное образование и взаимодействие с его субъектами с целью повышения уровня и качества жизни населения муниципального образования

________ стиль используется в случае, когда сотрудник уровня «неспособен и не настроен» нуждается в четкой постановке задачи, инструкциях и контроле со стороны руководителя

Объективное объяснение конфликта возможно при выполнении следующих требований: 1) Анализ конфликта учитывает только те факты, которые актуальны в настоящей ситуации; 2) В объяснительный контекст входит и учет предшествующего состояния конфликтной ситуации и ее развития в последующем; 3) Объяснение конфликта подчинено успешному разрешению его в интересах целого — прогресса общества, личности и пр.

• Только 1 и 3
• Только 2 и 3
• Только 1 и 2
• 1, 2, 3

___________ сознание – человеческое сознание с его внутренними механизмами, смысловым и ценностным содержанием, в форме этических понятий и определений

__________ качества личности — внутренние личностные ценности, которые имеют внешнее выражение; выражение внутреннего «Я» через деятельность и поведение

К объективным причинам, влияющим на этику государственного служащего, относятся

• наличие в государственной службе нерешенных проблем
• относительная закрытость
• предвзятое отношение ко всему чиновничеству
• труднодоступность администрации

Моральные ____________ — принятые в обществе, социальной группе правила, образцы поведения, выполняющие регулятивные функции морали

________ руководства — привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным для оказания на них влияния и достижения поставленных целей

____________ — практическая воплощенность моральных идеалов, целей и установок в различных формах социальной жизнедеятельности, в культуре поведения людей и отношениях между ними

________ стиль руководства — стиль, при котором руководитель передает полномочия, права и ответственность другим членам команды

Верны ли утверждения: А) Производственно-социальное управление, (по Блейк-Мутону), характеризуется тем, что руководитель достигает приемлемого качества выполнения заданий, находя баланс эффективности и хорошего морального настроя. В) Стиль руководства «команда», по Блейк-Мутону, характеризуется тем, что благодаря усиленному вниманию к подчиненным и эффективности руководитель добивается того, что подчиненные сознательно приобщаются к целям организации, что обеспечивает и высокий моральный настрой и высокую производительность. Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет
• А — да, В — да

При поддерживающем стиле руководства лидер

• передает полномочия, права и ответственность другим членам команды
• участвует в процессе принятия решений
• следит за тем, чтобы решения принимались в большей степени подчиненными
• поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе

Верны ли утверждения: А) Гражданин, поступая на государственную службу, добровольно ограничивает некоторые свои права, в частности, право на критику, предпринимательскую деятельность, избирательные права и другие. В) Государственный служащий — представитель власти, реализующий юрисдикционные (правоохранительные) меры и полномочия, и применяющий административно-правовые санкции. Подберите правильный ответ

• А — нет, В — нет
• А — да, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — да

Принцип __________ закрепляет применение при регулировании отношений средств убеждения для необходимого предписанного поведения, а также соответствие между мерой наказания и характером содеянного

________стиль управления — стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия

___________ — принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений

Этика, в центре внимания которой находится проблема морали и власти, — ___________ этика

Автор трактата «Государь», в котором описываются методология захвата власти, методы правления и умения, необходимые для идеального правителя, — ____________ (укажите фамилию)

Принцип __________ — уважение к человеку, признание достоинства его личности, доброжелательное к нему отношение

______________ методы государственного управления – нормативные требования государства, обязывающие и субъектов, и объектов государственного управления поступать определенным образом

Для демократического типа лидера характерно с формальной стороны

• похвала и порицание – с советами; распоряжения и запреты – с дискуссиями
• тон – конвенциальный
• инструкция в форме предложений
• не сухая речь, а товарищеский тон

________ — влияние, побуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели

Руководство

• является средством регулирования отношений в рамках социальной организации
• возникает и функционирует стихийно
• отличается стабильностью и постоянством в своих проявлениях
• связано с регулированием внутригрупповых межличностных отношений, носящих неофициальный характер

__________ — нормы и правила поведения людей в обществе

Принцип __________ — принцип четкой определенности норм права, принцип права

Административные _________ управления – структурные подразделения, осуществляющие управление при помощи административных методов управления

___________ конфликтом — целенаправленное воздействие на процесс конфликта, обеспечивающее решение социально значимых задач

Государственное __________ – важнейший вид социально значимой деятельности, практическое, организующее и регулирующее воздействие государства (органов государственной власти) на общественную жизнедеятельность людей

Государственный __________ — гражданин Российской Федерации в возрасте не моложе 18 лет, владеющий государственным языком, имеющий профессиональное образование и исполняющий обязанности по государственной должности за денежное вознаграждение.

При наставническом стиле руководства лидер

• дает указания и следит за выполнением заданий
• требует принятия решений подчиненными
• предлагает подчиненному высказывать свои идеи и предложения
• объясняет принятые решения подчиненному

__________ — совокупность людей, проживающих исторически длительное время на одной и той же территории, создавших собственную культуру и политическую систему управления этой территорией

___________ — наука о морали

Установите соответствие

• Управленческая функция кодекса корпоративной этики
• формирование доверия к компании со стороны референтных внешних групп (описание политик, традиционно закрепляемых в международной практике по отношению к клиентам, поставщикам, подрядчикам и т.д.)
• Функция развития корпоративной культуры
• транслирование ценности компании всем сотрудникам, ориентация сотрудников на единые корпоративные цели и тем самым повышение корпоративной идентичности
• Репутационная функция кодекса корпоративной этики
• регламентация поведения в сложных этических ситуациях

Установите соответствие между стилями руководства по Блейк-Мутону и их характеристиками

• Клубное управление (социальное руководство)
• руководитель очень заботится об эффективности выполняемой работы, но обращает мало внимания на моральный настрой подчиненных; Эта позиция характерна для менеджеров, которые во главу угла ставят заботу о производстве и практически не осуществляют никакой социальной деятельности
• Нищета управления (примитивное руководство)
• со стороны руководителя требуется лишь минимальное усилие, чтобы добиться такого качества работы, которое позволит избежать увольнения; Эта позиция характеризует такой тип руководителя, который достаточно холодно относится как к своим подчиненным, так и к самому процессу производства
• Авторитет – подчинение
• руководитель сосредоточивается на хороших, теплых человеческих взаимоотношениях, но мало заботится об эффективности выполнения заданий; Эта позиция характеризует руководителей, которые уделяют особое внимание нуждам и потребностям своих подчиненных, чего нельзя сказать о процессе производства

Этика, которая рассматривает группу, сообщество как нечто привходящее, побочное по отношению к природе человека, который призван утверждать свою индивидуальность и нравственность вопреки внешним социальным зависимостям, – ___________ этика

Для нейтрального типа лидера характерно с формальной стороны

• отсутствие похвалы, порицаний
• позиция руководителя – внутри группы
• никакого сотрудничества
• тон – конвенциальный

___________ этика – этика общественной жизни, учение об этических отношениях и обязанностях, обусловливаемых самой жизнью человека в обществе

________ стиль используется в случае, когда сотрудник уровня «неспособен, но настроен» нуждается и в директивах руководителя и в его поддержке

Этический (моральный) __________ — система правил или этических принципов, управляющих поведением членов определенного сообщества (социальной, профессиональной или этнической группы), выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, моралью данного сообщества.

________ стиль используется в случае, когда сотрудник уровня «способен, но не настроен» имеет достаточно глубокие знания и хорошо развитые навыки для выполнения задачи, однако имеет низкую мотивацию