Содержание
- Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) — это
- Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
- Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
- Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, — это
- Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
- Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
- Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
- Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
- Ценностные ориентации, потребности, интересы и поведение больших социальных групп (демографических, профессионально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в условиях рыночной конъюнктуры — являются предметом социологии
- Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются
- Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, — это фонд
- Отток населения за пределы данного государства — это
- Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это
- Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности — это социальная
- Значительной долей регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятия характеризуется
- Приток на территорию данного государства — это
- Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это
- Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется
- Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации — это одна (один) из
- Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
- Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это
- Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
- Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это
- Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности — это
- Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, — это фонды
- Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это
- Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, — это
- Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
- Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, — это
- Отношения, основанные на системе детально проработанных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, — это
- Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
- Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
- Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется
- Обеспечение людей средствами существования, реализация индивидуальных способностей относят к проблемам
- Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это
- Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников — это
- Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
- Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
- Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов — это
- Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам — это
- Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
- Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, — это фонд
- Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, — это
- Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений — это
- Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека — это
- Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
- Психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности характеризуют
- Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это
- Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
- Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленной для измерения экономически активного населения, — это
Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) — это
- функции профсоюзов
- приоритеты профсоюзов
- задачи профсоюзов
- роль профсоюзов
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
- мотивация труда
- наем на работу
- миграция
- аккомодация
Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
- гуманизации труда
- теории человеческих отношений
- социометрическом подходе
- технократическом подходе
Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, — это
- представитель профсоюза
- член профкома
- наемный работник
- работодатель
Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
- трудовой ситуацией
- ценностными ориентациями
- потребностями
- стимулированием труда
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
- патернализм
- партнерство
- солидарность
- субсидиарность
Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
- профессиональный союз
- общественная организация
- профком
- бюджетная организация
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
- непроизводственному
- управленческому
- профессиональному
- производственному
Ценностные ориентации, потребности, интересы и поведение больших социальных групп (демографических, профессионально-квалификационных и др.) на макро- и микроуровнях в условиях рыночной конъюнктуры — являются предметом социологии
- образа жизни
- экономической
- производственного коллектива
- промышленной(индустриальной)
Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются
- деструктивными
- патерналистскими
- коллегиальными
- конструктивными
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, — это фонд
- занятости
- социального страхования
- пенсионный
- медицинского страхования
Отток населения за пределы данного государства — это
- иммиграция
- миграция
- эмиграция
- ремиграция
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это
- ребенок
- иждивенец
- безработный
- инвалид
Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности — это социальная
- защищенность
- поддержка
- защита
- помощь
Значительной долей регламентации социально-трудовых отношений со стороны государства или руководства предприятия характеризуется
- регламентация
- патернализм
- дискриминация
- конфликт
Приток на территорию данного государства — это
- иммиграция
- эмиграция
- ремиграция
- миграция
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, — это
- экономически активное население
- рабочая сила
- трудовые ресурсы
- трудовой потенциал
Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется
- оправдательной
- ориентирующей
- смыслообразующей
- мобилизующей
Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации — это одна (один) из
- задач социологии труда
- способов социологии труда
- функций социологии труда
- целей социологии труда
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
- организаций
- промышленная (индустриальная)
- образа жизни
- производственного коллектива
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это
- неудовлетворенность трудом
- удовлетворенность трудом
- отсутствие результатов труда
- раздражительность
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
- трудовая деятельность
- неудовлетворенность трудом
- удовлетворенность трудом
- удовлетворение оплатой труда
Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это
- занятости
- медицинского страхования
- пенсионный фонд
- фонд социального страхования
Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности — это
- формирование трудовой мотивации
- гуманизация труда
- социально-бытовая сфера
- социально-трудовые отношения
Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, — это фонды
- пенсионные
- медицинского страхования
- государственные внебюджетные
- социального страхования
Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это
- социальные трансферты
- социальное страхование
- выплаты социального характера
- социальное обеспечение
Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, — это
- патернализм
- солидарность
- субсидиарность
- партнерство
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
- персонализация
- функция
- роль
- задача
Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, — это
- бедность
- благосостояние
- качество жизни
- уровень жизни
Отношения, основанные на системе детально проработанных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, — это
- субсидиарность
- конфликт
- патернализм
- партнерство
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
- функция
- задача
- персонализация
- роль
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
- социальные инвестиции фирмы
- отчисления в пенсионный фонд
- бонусы топ-менеждерам
- премиальный фонд
Методика количественного анализа взаимоотношений в малой группе называется
- технократическим подходом
- теорией человеческих отношений
- социометрией
- теорией гуманизации труда
Обеспечение людей средствами существования, реализация индивидуальных способностей относят к проблемам
- оплаты труда
- социальных конфликтов
- организации труда
- занятости
Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, производящая материальные блага или оказывающая услуги, — это
- трудовые ресурсы
- трудовой потенциал
- миграционный поток
- рабочая сила
Система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников — это
- моральные стимулы
- социальная стратегия фирмы
- политика руководства
- совокупность социальных инвестиций
Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
- социальным обеспечением
- социальным страхованием
- выплатами социального характера
- социальными трансфертами
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
- удовлетворенность трудом
- дезадаптация
- трудовая деятельность
- дискриминация
Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов — это
- партия
- профком
- стачком
- профсоюз
Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам — это
- выплаты социального характера
- социальное страхование
- социальное обеспечение
- социальные трансферты
Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
- оттоком рабочей силы
- эмиграцией
- движением рабочей силы
- иммиграцией
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, — это фонд
- медицинского страхования
- социального страхования
- занятости
- пенсионный
Система взглядов, представлений, раскрывающих характер занятости на определенном этапе социально-экономического развития общества, — это
- мотивация труда
- развитие рабочего движения
- концепция занятости
- профсоюзная концепция
Спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон, трудовых отношений — это
- забастовка
- трудовые споры
- трудовые конфликты
- социально-трудовые конфликты
Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека — это
- социально-бытовая сфера
- оплата труда
- гуманизация труда
- социально-трудовые отношения
Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
- производственного коллектива
- промышленная (индустриальная)
- образа жизни
- организаций
Психологические, этические и правовые формы взаимоотношений в процессе трудовой деятельности характеризуют
- задачи работодателя
- типы социально-трудовых отношений
- формы протеста
- формы социально-трудовых взаимоотношений
Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это
- трудовая деятельность
- поточная система труда
- конвейер
- удовлетворенность трудом
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
- целеполагание
- конструирования
- прогнозирование
- планирование
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленной для измерения экономически активного населения, — это
- нетрудоспособное население
- экономически активное население
- трудовые ресурсы
- экономически неактивное население
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


