Исследование систем управления. Часть 1

Если отбор элементов из генеральной совокупности производится через какой-то определенный интервал (шаг) из исходного списка, то такая выборка называется

• квотной
• систематической случайной
• серийной
• простой случайной

Отбор элементов из генеральной совокупности на основе таблицы случайных чисел производится при построении

• квотной выборки
• гнездовой выборки
• простой случайной выборки
• систематической случайной

При прессовом и почтовом анкетировании процент возврата анкет составляет

• 90%
• 50%
• 20%
• 5%

В зависимости от степени свободы при формулировании вопросов интервью бывает

• протоколируемым и непротоколируемым
• стандартизированным и нестандартизированным
• сплошным и выборочным
• прямым и косвенным

Одним из показателей, характеризующих уровень функциональных подсистем, является

• методы и модели, используемые при решении задач
• уровень программного обеспечения
• оценка и стимулирование труда
• соответствие квалификации исполнителей выполняемым функциям

Для выявления преобладающего суждения специалистов по какому-либо вопросу применяется метод

• 635
• Дельфи
• Мозговой атаки
• Сценарный

Большой вклад в развитие метода тестирования в 70-е годы прошлого века внес английский ученый

• Дж. Уотсон
• Р. Лайкерт
• П. Лазарсфельд
• Ф. Гальтон

В уравнении Y = a0 + a1X1 + a2X2 + … anXn a2 является

• постоянным коэффициентом
• зависимой переменной
• коэффициентом корреляции
• независимой переменной

Выборка, построенная на основе отбора элементов генеральной совокупности на основе определенных критериев, называется

• квотной
• систематической случайной
• гнездовой
• целенаправленной

Если в качестве единицы отбора из генеральной совокупности выступает бригада, семья, класс и т.п., то речь идет о выборке

• серийной
• целенаправленной
• систематической случайной
• квотной

Влияние внешней среды называется

• управлением
• индикатором
• сценарием
• прогнозным фоном

Выборка «первого встречного», при которой критерии выбора не задаются, называется

• гнездовой
• простой случайной
• систематической случайной
• стихийной

В основу математического аппарата разработки тестов положено распределение

• гамма
• биномиальное
• равномерное
• нормальное

Стиль работы руководителя относится к групповому показателю организационно-технического и научного уровня

• социальной базы системы управления
• функциональных подсистем
• принимаемых решений
• технологии принятия решений

Модель факторного и компонентного анализа имеет следующий вид: , где aij

• среднеквадратическое отклонение i-го признака
• j-й обобщенный фактор
• i-й факторный признак первоначального набора
• нагрузка i-го признака на j-й фактор

Величина индекса трудности должна находиться в пределах

• 0-10%
• 45-50%
• 90-100%
• 25-75%

Продолжительность мозговой атаки равна примерно

• 90 мин.
• 30 — 40 мин.
• 60 мин.
• 15-20 мин.

Критичный к предельным состояниям системы параметр называется

• фоновой переменной
• индикатором
• сценарным параметром
• нормативным ограничением

Из перечисленных пунктов: 1) прямые, «очные» дебаты между экспертами; 2) однократный опрос нескольких групп экспертов; 3) стабильность групп экспертов от тура к туру опроса; 4) количество идей важнее их качества — метод Дельфи характеризуется

• 1, 2
• 2, 4
• 3
• 4

Разработчиком метода мозгового штурма является

• Американская исследовательская корпорация РЭНД
• Д. Джонс
• А. Осборн
• Ч. Осгуд

Параметры, описывающие влияние фоновых факторов на рассматриваемую систему, называются

• управлениями
• внутренними факторами
• сценарными параметрами
• фоновыми переменными

Дано уравнение Y = a0 + a1X1 + a2X2 +a3X3, где X3 — это

• среднеквадратическое отклонение
• зависимая переменная
• факторная нагрузка
• независимая переменная

Подсчет баллов за выборочный тест (в случае, если испытуемый не пропустил ни одного задания) осуществляется по формуле (где S — балл за тест; R — число правильных ответов; W — число неправильных ответов; N — число выборов)

Метод оценочных центров основан на

• анализе результатов (продуктов) деятельности испытуемого на прежнем месте работы
• анализе результатов психометрических тестов и данных резюме
• наблюдении за поведением испытуемого (кандидата на вакантное место) в специально моделируемой обстановке и тестировании
• собеседовании с испытуемым, проводящемся в несколько этапов

Метод тестирования применяется в исследовании систем управления для

• измерения производительности труда
• оценки профессиональной подготовки и отбора персонала
• оценки риска и управленческой ответственности
• оценки качества новой продукции

Область значений коэффициента корреляции

• от 0 до 10
• от -1 до +1
• от -5 до +5
• от 0 до 2

Бланковый тест содержит две колонки: в одной — некоторые наименования; во второй — в случайном порядке расположены утверждения, относящиеся к этим наименованиям. Данная форма является тестом

• на отыскание компонента
• выборочным
• альтернативным
• описанием

При использовании метода Дельфи время между турами опросов должно составлять не более

• полугода
• 1 месяца
• 3 дней
• 2 недель

Если коэффициент корреляции равен 1, то

• имеется корреляционная зависимость между переменными
• имеется зависимость вида
• отсутствует связь между переменными
• имеется функциональная зависимость между переменными

Подсчет баллов за альтернативный тест, когда у испытуемого имеются правильные, неправильные ответы и нерешенные задания теста, осуществляется по формуле (где S — балл за тест; R — число правильных ответов; W — число неправильных ответов; О — число нерешенных заданий)

Выборка, которая строится в виде пропорций распределения признаков изучаемых объектов в генеральной совокупности, называется

• целенаправленной
• серийной
• систематической случайной
• квотной

При использовании факторного анализа соблюдается следующее условие

• переменные подразделяются заранее на зависимые и независимые
• нет ограничения на взаимозависимость переменных
• принимается допущение о неизменности всех прочих условий
• общее число переменных не должно превышать 15

Если респонденту дается набор вариантов ответов, из которого можно выбрать несколько ответов, то данный вопрос является

• поливариантным
• открытым
• альтернативным
• шкальным

При формировании экспериментальной и контрольной групп следует

• в качестве контрольной группы выбирать экономически наиболее устойчивое подразделение
• учитывать пожелания испытуемых
• отбирать в экспериментальную группу испытуемых с наиболее высоким интеллектом
• осуществлять случайное распределение испытуемых по экспериментальной и контрольной группам

Минус 0,7 — такое значение является для индекса валидности тестового компонента

• невозможным с точки зрения математической формулы для расчета ни при каких условиях
• приемлемым
• условно неприемлемым
• неприемлемым

При построении вопроса: «Укажите Ваш пол: 1. Мужской; 2. Женский.», — используется шкала

• отношений
• номинальная
• интервалов
• порядковая

Ниже (выше) нормы принимаются % показателей теста

• 25
• 7
• 50
• 33

Если индекс валидности тестового компонента равен нулю, это означает, что

• и сильные, и слабые испытуемые ответили правильно
• все сильные испытуемые ответили правильно, а все слабые испытуемые ответили неправильно
• все сильные испытуемые ответили неправильно, а все слабые испытуемые ответили правильно
• и сильные, и слабые испытуемые ответили неправильно

Индекс трудности составного компонента теста (вопроса, задачи, проблемы) определяется по формуле (где Т — индекс трудности; П — число правильных ответов; N — число испытуемых)

Если при ответе респонденту необходимо оценить интенсивность какого-либо явления или мнения, то в анкете используется вопрос

• вопрос-тест
• шкальный
• поливариантный
• буферный вопрос

Модель факторного и компонентного анализа имеет следующий вид: , где Xi

• зависимая переменная
• i-й факторный признак первоначального набора
• i-й обобщенный фактор
• независимая переменная

Модель факторного и компонентного анализа имеет следующий вид: , где Fj

• j-й факторный признак первоначального набора
• нагрузка i-го признака на j-й фактор
• j-й обобщенный фактор
• дисперсия j-го признака

При функциональной связи между двумя переменными коэффициент корреляции равен

• 1
• 0
• — 1
• 0,5

Если индекс трудности вопроса равен 10%, это означает, что вопрос

• слишком легкий, его решают 90% испытуемых, поэтому вопрос следует заменить
• слишком трудный, его решают лишь 10% испытуемых, поэтому вопрос следует заменить
• приемлемой сложности, его решают 90% испытуемых
• приемлемой сложности, его решают 10% испытуемых

Валидность тестового компонента определяется по формуле (где V — валидность тестового компонента; С — число лиц сильной группы, ответивших на вопрос правильно; L — число лиц слабой группы, ответивших на вопрос правильно; N — число испытуемых)

В формуле для определения объема выборки () s обозначает

• предельную ошибку выборки
• объем генеральной совокупности
• дисперсию (степень однородности исследуемых единиц наблюдения)
• коэффициент доверия (заданную точность)

Для нормального распределения размах колебаний признака от минимального до максимального значения на 99,73% ограничен интервалом

• от -3 s до +3 s , где s — стандартное отклонение от средней величины
• от -1,5 s до +1,5 s
• от -2 s до +2 s
• от -1 s до +1 s

Подсчет баллов за альтернативный тест (в случае, если испытуемый не пропустил ни одного задания) осуществляется по формуле (где S — балл за тест; R — число правильных ответов; W — число неправильных ответов)

Для получения относительно надежной информации (в ситуациях ее острой недостаточности) используется

• метод «635»
• метод Дельфи
• мозговой штурм
• сценарий

При классической схеме построения эффект от эксперимента рассчитывается по формуле

• Эффект эксперимента = Э’ — Э
• Эффект эксперимента = (Э’ — Э) — (К’ — К)
• Эффект эксперимента = Э’ — К’
• Эффект эксперимента =