Кейс-задача № 219

Задание 1. Проанализировать информационные источники по психологии управления современной организацией в нашей стране и за рубежом

Задание 2. Написать эссе на тему «Психологические особенности российского бизнеса»

Примерный план эссе

Бизнес в России

Психология российского бизнесмена

Принципы работы бизнеса на разных этапах исторического развития

Система управления в бизнес-организациях

Плюсы и минусы современного российского бизнеса

Отношение организационного психолога к внедрению бизнес-принципов в российскую систему менеджмента

Список рекомендованной литературы для руководителей бизнес-структур

Кейс-задание № 2

Задание 1. Взаимосвязь личностных свойств и поведения

Проанализируйте многофакторную методику СМИЛ (используйте модель Л.Н. Собчик)

Опишите шкалы с точки зрения «нормы» и «отклонения от нормы»

Выделите психологические качества, которые помогают в жизни и какие препятствуют развитию личности

Соотнесите личностные шкалы с когнитивными характеристиками личности

Соотнесите личностные шкалы с эмоциональными характеристиками личности

Заполните таблицу и внесите три пункта аргументации

Кейс-задача № 3

Задание 1. Опишите алгоритм работы организационного психолога в данной ситуации: «Отношение пользователей к компании – важный показатель её точки роста. Можно каждый день трудиться над доработками продукта, но какой в этом толк, если клиенты уходят? Самый лёгкий пусть узнать о лояльности к компании – провести опрос среди сотрудников и установить, насколько им комфортно работать»

Задание 2. Проанализируйте состояние клиента, определите его проблему и предложите способы ее решения.

Ситуация: «В Психологическую службу обратился мужчина 42 лет, женат, состоит на государственной службе. По долгу службы часто бывает в командировках. Работа связана с организацией проектов в муниципальной сфере. В последнее время он постоянно чувствует усталость, часто стал болеть, но приходится переносить болезни на ногах. Давно не был в отпуске. Жалуется на то, что раздражителен, «все бесит», стал срываться на подчиненных, ловит себя на мысли, что не видит смысла в своей работе. Дома отношения тоже часто заканчиваются конфликтами с женой и детьми. В свободное время не хочется ни с кем разговаривать.

Опишите все этапы работы с клиентом

Воспользуйтесь алгоритмом-подсказкой «Правила проведения консультативного интервью»

Кейс-задача № 4

Задание 1. Взаимоотношения

Охарактеризуйте компанию, в которой проходите практику

По результатам беседы с руководителем организации, приведите примеры «сложных» взаимоотношений между сотрудниками организации и сотрудниками

Опишите актуальные кейсы, требующие решения со стороны организационного психолога

Сформулируйте запрос со стороны руководителя организации к психологу

Разработайте анкету для изучения отношения сотрудников к организации

Оцените общий психологический настрой сотрудников к данной организации

Предложите алгоритм решения проблем, выявленных в процессе наблюдения в данной организации

Кейс-задание № 5

Задание 1. Подготовка публичного выступления

Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике

Задание 2. На основе материалов практики подготовить презентацию по всем этапам выполненной работы