Задание 1 Провести исследование с целью составления психологического портрета одного из сотрудников организации, в которой Вы проходите практику
Обсудить с руководителем практики диагностический пакет методик для проведения исследования одного человека
Провести исследование с одним испытуемым
Проанализировать все этапы подготовки и проведения тестирования
Написать заключение
Составить отчет
Кейс-задача № 2
Задание 1. Определить методику
Алгоритм ответа:
Историческая справка по истории создания методики (теоретическая база)
Информация об авторах методики
Предназначение (диагностическая цель)
Структура теста, представленного на рисунке
Особенности диагностической работы с данным вариантом теста
Психометрические характеристики (надежность, валидность, стандартизация, область применения, «сильные»- «слабые» стороны)
Использование в настоящее время зарубежными и российскими учёными данной модификации теста
Задание 2. Проанализировать результаты диагностики группы по данной методике
Составить психологический портрет
Указать «сильные» и «слабые» стороны группы
Написать интерпретацию группового профиля
Провести данную методику на сотрудниках организации, в которой Вы проходите практику
Сравнить с результатами, полученными на группе студентов-психологов
Выделить шкалы, по которым выявлены наибольшие расхождения с данными профилем
Кейс № 3
Задание 1. Исследование в организации
Опишите структуру, в которой проходите производственную практику
специфика деятельности учреждения
вид деятельности сотрудников
контингент сотрудников
руководящий состав
Познакомьтесь с должностными инструкциями психолога в данной организации
Проанализируйте внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу психолога в данной организации
или напишите нам прямо сейчас
Перечислите нормативные документы, с которыми работает психолог в данной организации
Опишите рабочее место психолога
Задание 2. Наблюдение за работой руководителя организации
Опишите особенности работы руководителя в данной организации, основные запросы в ходе рабочего дня, ключевые моменты работы
Проведите наблюдение за работой руководителя в исследуемой организации.
Проанализируйте характер и специфику взаимодействия руководителя с поступающими запросами
Определите специфику взаимодействия руководителя в процессе работы с контингентом
Обсудите с руководителя организации актуальный запрос
Определите с руководителя организации стратегию проведения Вашего исследования
Опишите этапы наблюдения с комментариями по каждому пункту
Кейс 4.
Задание 1. К психологу обратился руководитель с просьбой оценить психологическое состояние одного из новых сотрудников. В последнее время командная работа над проектом не даёт нужных результатов. У руководителя возникли сомнения в эффективности работы группы из-за странного поведения этого сотрудника. Требуется понять причину.
Профиль сотрудника (девушка, 21 год, пришла в компанию после окончания университета):
Проанализируйте профиль
Укажите на личностные проблемы сотрудника, связанные с работой в команде
Порекомендуйте руководителю стратегию взаимодействия с данным сотрудником
Задание 2. Определите направление работы психолога-консультанта с сотрудником, профиль которого представлен на рисунке
Кейс № 5 Тестирование в организации
Задание 1. Подготовьте доклад-презентацию
Рекомендуется раскрыть следующие подтемы
История тестирования
Цели, задачи, принципы тестирования
Виды тестов, предназначение, особенности
Оценка результатов тестирования
Тестовая искушенность
Тестовая тревожность
Достоинства и недостатки тестов
Задание 2. Обсуждение в группе
Перечислить диагностические методы, использованные для комплексной оценки персонала организации, в которой каждый участник дискуссии проходил практику
Обсудить полученные результаты
Оценить отношение респондентов к процедуре тестирования
Проанализировать мнения участников относительно тестовых процедур
Записать мнения участников и высказать своё отношение к изученной тестовой батарее
или напишите нам прямо сейчас
