Задание 1 Провести исследование с целью составления психологического портрета одного из сотрудников организации, в которой Вы проходите практику
Обсудить с руководителем практики диагностический пакет методик для проведения исследования одного человека
Провести исследование с одним испытуемым
Проанализировать все этапы подготовки и проведения тестирования
Написать заключение
Составить отчет
Кейс-задание № 2 Проективные методики
Задание 1. Подготовьте доклад-презентацию
Рекомендуется раскрыть следующие подтемы
История развития проективных тестов
Цели, задачи, принципы работы с проективными тестами
Виды проективных тестов
Психометрические показатели проективных тестов
Квалификация психологов для работы с проективными методиками
Этапы работы с проективными тестами
Достоинства и недостатки проективных тестов
Примеры использования проективных тестов в практике Вашей работы в организации
Интерпретация одного протокола с примером
Кейс-задача № 3
Задание 1. Для преодоления барьеров в мышлении, а также для стимуляции интеллектуальной активности, раскрытия творческого потенциала и повышения умственной эффективности психологами были разработаны специальные методы
Задание 2. Определите направление работы психолога-консультант
Кейс № 4
Задание 1. Исследование в организации
Опишите структуру, в которой проходите производственную практику
специфика деятельности учреждения
вид деятельности сотрудников
контингент сотрудников
или напишите нам прямо сейчас
руководящий состав
Познакомьтесь с должностными инструкциями психолога в данной организации
Проанализируйте внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу психолога в данной организации
Перечислите нормативные документы, с которыми работает психолог в данной организации
Опишите рабочее место психолога
Задание 2. Наблюдение за работой руководителя организации
Опишите особенности работы руководителя в данной организации, основные запросы в ходе рабочего дня, ключевые моменты работы
Проведите наблюдение за работой руководителя в исследуемой организации.
Проанализируйте характер и специфику взаимодействия руководителя с поступающими запросами
Определите специфику взаимодействия руководителя в процессе работы с контингентом
Обсудите с руководителя организации актуальный запрос
Определите с руководителя организации стратегию проведения Вашего исследования
Опишите этапы наблюдения с комментариями по каждому пункту
Кейс-задача № 5
Задание 1. Определить методику по рисунку
Алгоритм ответа:
Историческая справка по истории создания методики (теоретическая база)
Информация об авторах методики
Предназначение (диагностическая цель)
Структура теста, представленного на рисунке
Особенности диагностической работы с данным вариантом теста
Психометрические характеристики (надежность, валидность, стандартизация, область применения, «сильные»- «слабые» стороны)
Использование в настоящее время зарубежными и российскими учёными данной модификации теста
Задание 2.
Провести данную методику на сотрудниках организации, в которой Вы проходите практику
Сравнить групповые данные исследования с результатами, полученными у руководителя
Выделить шкалы, по которым выявлены наибольшие расхождения профиля руководителя и общегрупповым профилем сотрудников
Определить сотрудников, имеющих «экстремальные» результаты, и интерпретировать возможные риски
или напишите нам прямо сейчас
