Задание 1. Методика Т. Лири (ДМО в интерпретации Л.Собчик)
· Познакомьтесь с методикой Тимоти Лири в интерпретации Л. Собчик
· Проведите самоисследование и составьте дискограмму своего профиля личности
Задание 2.
· Протестируйте одного хорошо знакомого Вам человека по данной методике
· Протестируйте незнакомого Вам человека (н-р, руководителя организации, в которой Вы проходите практику)
· Сравните свой профиль и профиль двух других респондентов (знакомого и незнакомого)
· Опишите октанты, по которым есть сходство трёх профилей
· Опишите октанты с наибольшими расхождениями в профилях личности
· Сделайте выводы по результатам проведённой работы
22.
Кейс-задание № 2
Задание 1. Проанализировать информационные источники по теме управления конфликтами в организации
Задание 2. Написать эссе на тему «Конфликты в организации и методы своевременной диагностики»
Примерный план эссе
· Психология конфликта
· Принципы работы психолога по предотвращению конфликтов
· Управление конфликтами в организации
· Список рекомендованной литературы для руководителей по управлению конфликтами в организации
23.
Кейс-задача № 3
Задание 1. Организационные ценности
· Охарактеризуйте компанию, в которой проходите практику
· По результатам беседы с руководителем организации сформулируйте 10 наиболее важных организационных ценностей, лежащих в основе управления и подбора кадров
· Разработайте анкету для изучения организационных ценностей
или напишите нам прямо сейчас
· Составьте список ценностей организации
· Разработайте метод оценки организационных ценностей в данной организации
· Проведите исследование сотрудников по шкале организационных ценностей
Полезные ссылки для составления анкеты и шкал оценивания:
[#alias|psyera.ru/pravila-so…|https://psyera.ru/pravila-sostavleniya-anket-dlya-psihologicheskogo-issledovaniya_8119.htm]
[#alias|studfile.net/preview/52…|https://studfile.net/preview/5254610/page:16/]
[#alias|orgpsyjournal.hse.ru/data/2021/…|https://orgpsyjournal.hse.ru/data/2021/01/04/1345180584/OrgPsy_2020_4(10)_Zolotareva(205-218).pdf]
24.
Кейс-задача № 4
Задание 1. Диагностика социально-психологического климата в коллективе организации
Алгоритм работы
1. Обсудите с руководителем отдела, в котором Вы проходите практику, существующие проблемы, связанные с отношениями внутри коллектива сотрудников
2. Обсудите формат взаимоотношений сотрудников и наиболее яркие примеры нарушения отношений
3. Обозначьте цель и задачи Вашего исследования
Задание 2.
1. Проанализируйте существующие методики для анализа социально-психологического климата в организации
2. Обсудите формат исследования сотрудников и их согласие принять участие
3. Проведите диагностику респондентов
4. Составьте сводный протокол исследования
5. Выделите экстремумы и проанализируйте этих сотрудников
6. Напишите интерпретацию для всей выборки и для «особых случаев», выявленных среди сотрудников
7. Выделите риски и предложите план беседы по характеру выявленных проблем
25.
Кейс-задача № 5
Задание 1. Подготовка публичного выступления
· Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике
· Составить интеллект-карту по материалам доклада
или напишите нам прямо сейчас
