Задание 1.
· Напишите эссе на тему: «Практическая значимость проективных методик в работе организационного психолога»
· В эссе укажите проективные методики, которые Вы используете в своей работе
Задание 2.
· Приведите пример работы с одним из сотрудников организации по проективным тестам, в которой Вы проходите практику
· Представьте протокол исследования и вариант интерпретации
· Аргументируйте свой выбор проективных методик, которые Вы считаете наиболее полезными в работе организационного психолога
17.
Кейс-задача № 2
Задание 1. Карта наблюдений/протокол
· Понаблюдайте за сотрудником в течение периода прохождения практики в организации
· Составьте карту наблюдений на основе подлежащих фиксации единиц наблюдения (ПВК – профессионально важных качеств)
· Заполните индивидуальный протокол
· Отметьте переменные, наиболее важные в работе сотрудника данной организации
· Опишите вспомогательные переменные, которые не относятся к должностным требованиям, но детерминируют успешность в работе (личностные свойства)
18.
Кейс-задача № 3
Задание 1. Самооценка о объективная оценка ПВК
· Обсудите с руководителем организации созданную Вами Карту наблюдений
· Внесите ПВК, которые с точки зрения руководителя данной организации необходимы сотрудника
· Создайте карту ПВК сотрудника организации
· Проведите диагностику сотрудников на основе «Карты оценки ПВК».
или напишите нам прямо сейчас
· Воспользуйтесь рекомендациями к проведению методики 360 градусов и оцените ПВК сотрудников организации на основе созданной карты наблюдений
· Учтите все нюансы методики 360 градусов при проведении самооценки и оценки сотрудников организации, в которой Вы проходите практику
19.
Кейс-задача № 4
Задание 1. Подбор кандидата на должность охранника в организацию
· Изучите профиль респондента, претендующего на должность охранника в организации, в которой Вы проходите практику
· Опишите методику (автор, год создания, страна, цель, задачи, условия проведения)
· Произведите интерпретацию психологического профиля
· Выделите «сильные» и «слабые» стороны из списка психологических качеств
· Оформите интерпретацию в виде отчета в свободной форме
Задание 2.
· Составьте психологическое заключение на кандидата: Петр, 33 года, до этого момента работал на руководящей должности
· Укажите возможные причины ухода с предыдущей должности
· Составьте рекомендации для адаптации в новой организации
· Укажите соответствие должности охранника в данной организации
· Аргументируйте свое решение
· Напишите заключение о соответствии
· Предложите план консультативной беседы с респондентом, основываясь на ПВК психолога-консультата
20.
Кейс-задача № 5
Задание 1. Подготовка публичного выступления
Подготовить тезисы доклада по материалам, собранным на практике
Задание 2. На основе материалов практики подготовить презентацию по всем этапам выполненной работы
или напишите нам прямо сейчас
