Кейс-задача №1. Социальная антропология. Кросс-культурные аспекты управления персоналом.
Развейте компетенции работы с культурным разнообразием в организациях.
Задача: Исследовать влияние культурных различий на организационное поведение и разработайте рекомендации для HR-службы международной компании, работающей в России.
Кейс-задача №2. Цифровая трансформация. Управление изменениями при внедрении инноваций.
Освойте методы психологического сопровождения организационных изменений.
Задача: Разработать программу управления изменениями для производственного предприятия (500 сотрудников), внедряющего систему автоматизации и сокращающего 30% рабочих мест.
Кейс-задача №3. Командная работа и лидерство. Личная история профессионального становления.
или напишите нам прямо сейчас
Развейте навыки рефлексии и самопрезентации.
Создайте развернутое профессиональное повествование, отражающее ваш путь к профессии организационного психолога и перспективы развития.
Кейс-задача №4. Анатомия и физиология ЦНС. Нейробиологические основы стресса на рабочем месте.
Примените знания о работе нервной системы для понимания профессионального стресса.
Задача: Проанализировать нейробиологические механизмы профессионального стресса и разработайте научно-обоснованные рекомендации по профилактике выгорания.
Кейс-задача №5. Супервизия в деятельности психолога. Модель супервизии для организационного психолога.
Изучите и проанализируйте роль супервизии в профессиональном развитии и качестве работы.
Задача: Разработать программу супервизионной поддержки для начинающего организационного психолога, работающего в корпоративной среде.
или напишите нам прямо сейчас
