Корпоративный менеджмент. Часть 1

Верны ли определения? А) Комитет по стратегическому планированию – это комитет совета директоров, который обеспечивает его контроль над финансово-хозяйственной деятельностью общества и, согласно российским стандартам корпоративного менеджмента, должен состоять из независимых директоров общества В) Комитет по стратегическому планированию – это комитет совета директоров, который способствует повышению эффективности деятельности общества в долгосрочной перспективе и призван исполнять основную роль в определении стратегических целей и приоритетных направлений деятельности общества, выработке рекомендаций по дивидендной политике и т.п. Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Владеющие особыми знаниями и опытом либо известными титулами или хорошей репутацией и способные придать компании респектабельность, – это

• корпоративные секретари общества
• неисполнительные директора
• независимые директора
• исполнительные директора

Портрет нужного работника, который можно использовать в качестве базового критерия для подбора персонала, его оценки, а также формирования кадрового резерва, – это модель

• репертуарных решеток
• компетенций
• кейсов
• критических инцидентов

Верны ли определения? А) Управленческий контроль – это вид корпоративного контроля, который представляет собой возможность физических и (или) юридических лиц обеспечивать управление хозяйственной деятельностью предприятия, преемственность управленческих решений и структуры В) Управленческий контроль – это вид корпоративного контроля, который представляет собой возможность принять или отклонить акционерами, имеющими необходимое количество голосов, те или иные решения Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет

Лица, которые не только не являются членами правления, но и независимы от должностных лиц общества, их аффилированных лиц, крупных контрагентов общества, а также не находятся с обществом в иных отношениях, которые могут повлиять на независимость их суждений и призваны внести значительный вклад в обсуждение и принятие решений по таким вопросам, как выработка стратегии развития общества, оценка соответствия деятельности исполнительных органов избранной стратегии и т.п., – это

• неисполнительные директора
• независимые директора
• корпоративные секретари общества
• исполнительные директора

Верны ли определения? А) Декларативный кодекс корпоративной этики – это конкретная регламентация поведения сотрудников в отдельных областях, где риск нарушений высок или возникают сложные этические ситуации В) Декларативный кодекс корпоративной этики – это только идеологическая часть кодекса без регламентации поведения сотрудников, решаеющий в первую очередь задачи развития корпоративной культуры Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Нетренинговые решения – это решения в сфере управления персоналом, которые направлены на повышение уровня знаний и навыков В) Нетренинговые решения – это решения в сфере управления персоналом, которые направлены на изменение факторов среды мотивации Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Комитет совета директоров, который способствует привлечению к управлению обществом квалифицированных специалистов и созданию необходимых стимулов для их успешной работы, – это комитет по

• кадрам и вознаграждениям
• этике
• стратегическому планированию
• аудиту

Вид контроля, который включает также управление рисками, это __________ контроль

• акционерный
• финансовый
• внешний
• внутренний

Техника обучения, использующая описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций, – это метод

• репертуарных решеток
• критических инцидентов
• кейсов
• компетенций

Верны ли определения? А) Неисполнительные директора – это лица, которые не только не являются членами правления, но и независимы от должностных лиц общества, их аффилированных лиц, крупных контрагентов общества, а также не находятся с обществом в иных отношениях, которые могут повлиять на независимость их суждений В) Неисполнительные директора – это владеющие особыми знаниями и опытом либо известными титулами или хорошей репутацией и способные придать компании респектабельность Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Существенная публично нераскрытая служебная информация компании, которая в случае ее раскрытия способна повлиять на рыночную стоимость ценных бумаг компании, – это __________ информация

• конфиденциальная
• аффилированая
• миноритарная
• инсайдерская

Верны ли определения? А) Метод репертуарных решеток – это метод составления компетенций, при помощи которого можно определить поведенческие реакции, наличие которых оказалось важным в критической ситуации В) Метод репертуарных решеток – это метод составления компетенций, который позволяет выявлять индикаторы самых эффективных сотрудников Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Решения в сфере управления персоналом, которые направлены на повышение уровня знаний и навыков, – это __________ решения

• репертуарные
• нетренинговые
• критические
• тренинговые

Развитие бизнес-среды, мышления высшего руководства организаций, понимание вклада, который может дать систематическое обучение сотрудников, – это __________ условия развития системы корпоративных тренингов

• социокультурные
• психологические
• социально-экономические
• профессиональные

Верны ли определения? А) Комитет по кадрам и вознаграждениям – это комитет совета директоров, который способствует соблюдению обществом этических норм и построению доверительных отношений в обществе В) Комитет по кадрам и вознаграждениям – это комитет совета директоров, который способствует привлечению к управлению обществом квалифицированных специалистов и созданию необходимых стимулов для их успешной работы Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Органы управления корпорацией, которые предназначены для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов и подготовки рекомендаций совету директоров для принятия соответствующих решений – это

• корпоративный центр
• комитеты совета директоров
• общие собрания акционеров
• управляющие компании

Развитие рыночной экономики, при котором рост человеческого потенциала организации становится одним из решающих факторов конкурентоспособности – это __________ условия развития системы корпоративных тренингов

• социокультурные
• психологические
• социально-экономические
• профессиональные

Верны ли определения? А) Председатель правления (совета директоров) компании – это должностное лицо, отвечающее за соблюдение существующих в обществе процедур, в рамках которых реализуются права акционеров В) Председатель правления (совета директоров) компании – это член правления корпорации, который председательствует на его заседаниях и является высшим по рангу должностным лицом в корпорации Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Качества сотрудника, необходимые ему для эффективного выполнения работы на определенной должностной позиции, – это __________ сотрудника

• компетенция
• тарифная сетка
• регламент
• должностные обязанности

Верны ли определения? А) Метод критических инцидентов – это метод составления компетенций, при помощи которого можно определить поведенческие реакции, наличие которых оказалось важным в критической ситуации В) Метод критических инцидентов – это метод составления компетенций, который позволяет выявлять индикаторы самых эффективных сотрудников Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да

Комитет совета директоров, который способствует соблюдению обществом этических норм и построению доверительных отношений в обществе, – это комитет по

• аудиту
• стратегическому планированию
• этике
• кадрам и вознаграждениям

Верны ли определения? А) Инсайдерская информация – это существенная публично нераскрытая служебная информация компании, которая в случае ее раскрытия способна повлиять на рыночную стоимость ценных бумаг компании В) Инсайдерская информация – это информация, доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством страны и уровнем доступа к информационному ресурсу Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли определения? А) Комитет по аудиту – это комитет совета директоров, который обеспечивает его контроль над финансово-хозяйственной деятельностью общества и, согласно российским стандартам корпоративного менеджмента, должен состоять из независимых директоров общества В) Комитет по аудиту – это комитет совета директоров, который способствует повышению эффективности деятельности общества в долгосрочной перспективе и призван исполнять основную роль в определении стратегических целей и приоритетных направлений деятельности общества, выработке рекомендаций по дивидендной политике и т.п. Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Только идеологическая часть кодекса без регламентации поведения сотрудников, решающий в первую очередь задачи развития корпоративной культуры, – это __________ кодекс корпоративной этики

• развернутый
• декларативный
• репутационный
• управленческий

Функция, которая состоит в транслировании ценностей компании всем сотрудникам, ориентировании их на единые корпоративные цели и тем самым повышении корпоративной идентичности – это функция (этического кодекса)

• декларативная
• репутационная
• управленческая
• развития корпоративной культуры

Метод составления компетенций, при помощи которого можно определить поведенческие реакции, наличие которых оказалось важным в критической ситуации – это модель

• репертуарных решеток
• критических инцидентов
• компетенций
• кейсов

Член правления корпорации, который председательствует на его заседаниях и является высшим по рангу должностным лицом в корпорации, – это

• независимый директор
• корпоративный секретарь общества
• исполнительный директор
• председатель правления (совета директоров) компании

Информация, доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством страны и уровнем доступа к информационному ресурсу, – это __________ информация

• миноритарная
• аффилированая
• конфиденциальная
• инсайдерская

Документ хозяйственного общества, в котором должны быть отражены планируемые на год расходы по каждому направлению деятельности общества, а также средства общества на покрытие этих расходов, – это

• регламент
• существенная информация
• бизнес-единица
• финансово-хозяйственный план (бюджет)

Верны ли определения? А) Функция (этического кодекса) развития корпоративной культуры – это функция, которая состоит в транслировании ценностей компании всем сотрудникам, ориентировании их на единые корпоративные цели и тем самым повышении корпоративной идентичности В) Функция (этического кодекса) развития корпоративной культуры – это функция, которая состоит в регламентации поведения в сложных этических ситуациях Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Верны ли определения? А) Независимые директора – это лица, которые не только не являются членами правления, но и независимы от должностных лиц общества, их аффилированных лиц, крупных контрагентов общества, а также не находятся с обществом в иных отношениях, которые могут повлиять на независимость их суждений и призваны внести значительный вклад в обсуждение и принятие решений по таким вопросам, как выработка стратегии развития общества, оценка соответствия деятельности исполнительных органов избранной стратегии и т.п. В) Независимые директора – это владеющие особыми знаниями и опытом либо известными титулами или хорошей репутацией и способные придать компании респектабельность Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Функция, которая состоит в регламентации поведения в сложных этических ситуациях – это функция этического кодекса

• репутационная
• декларативная
• развития корпоративной культуры
• управленческая

Верны ли определения? А) Метод прямых атрибутов – это метод оценки знаний, умений и навыков сотрудников, согласно которой о человеке высказывается не только его непосредственный руководитель, но и другие коллеги, а в некоторых случаях и клиенты В) Метод прямых атрибутов – это метод составления компетенций, при помощи которого некоторые компетенции можно определить еще на этапе сбора данных для дальнейшего моделирования Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

Решения в сфере управления персоналом, которые направлены на изменение факторов среды мотивации, – это __________ решения

• критические
• репертуарные
• тренинговые
• нетренинговые

Юридическое лицо, выступающее в роли держателя денежных средств (в виде взносов, паев) и осуществляющее их вложение в ценные бумаги, недвижимое имущество (в том числе права на недвижимое имущество) с целью извлечения прибыли, – это __________ инвестор

• коллективный
• портфельный
• индивидуальный
• институциональный

Вид голосования при одновременном выборе группы лиц в органы управления компаний (советы, комитеты), при котором число голосов, принадлежащих одному голосующему, умножается на число мест в избираемом органе управления, – это

• управление рисками
• акционерный контроль
• управленческий контроль
• кумулятивное голосование

Верны ли определения? А) Финансово-хозяйственный план (бюджет) – это свод правил и норм поведения, которые разделяют участники группы, с помощью которого задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности В) Финансово-хозяйственный план (бюджет) – это документ хозяйственного общества, в котором должны быть отражены планируемые на год расходы по каждому направлению деятельности общества, а также средства общества на покрытие этих расходов Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Интенсивное обучение, проводящееся для сотрудников организации и направленное на развитие их рабочих навыков и умений, которое широко используется как форма обучения в бизнес-образовании, – это

• тренинговые решения
• корпоративный тренинг
• портфельные инвестиции
• бюджетирование

Верны ли определения? А) Корпоративный секретарь общества – это должностное лицо, отвечающее за соблюдение существующих в обществе процедур, в рамках которых реализуются права акционеров В) Корпоративные секретари общества – это члены правления, которые не могут составлять более одной четвертой от числа членов совета директоров общества Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Специальный орган хозяйственного общества, который избирается на общем собрании акционеров и осуществляет общее руководство деятельностью общества, имеет широкие полномочия и несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, – это

• корпоративный центр
• общее собрание акционеров
• совет директоров
• управляющая компания

Верны ли определения? А) Этический кодекс – это документ хозяйственного общества, в котором должны быть отражены планируемые на год расходы по каждому направлению деятельности общества, а также средства общества на покрытие этих расходов В) Этический кодекс – это свод правил и норм поведения, которые разделяют участники группы, с помощью которого задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Комитет совета директоров, который способствует повышению эффективности деятельности общества в долгосрочной перспективе и призван исполнять основную роль в определении стратегических целей и приоритетных направлений деятельности общества, выработке рекомендаций по дивидендной политике, оценке эффективности деятельности общества в долгосрочной перспективе, по корректировке существующей стратегии развития общества, с учетом тенденций на товарных рынках и рынках капиталов, результатов деятельности общества и его конкурентов, а также других факторов, – это комитет по

• стратегическому планированию
• аудиту
• кадрам и вознаграждениям
• этике

Некоммерческая организация, учрежденная органами государственной власти на основе имущественного взноса и созданная для осуществления социальных, управленческих, общественно полезных функций, – это

• финансово-промышленная группа
• открытое акционерное общество (ОАО)
• государственная корпорация
• закрытое акционерное общество (ЗАО)

Верны ли определения? А) Институциональный инвестор – это юридическое лицо, организующее инвестиционный бизнес, в котором денежные и иные средства, вложенные инвесторами (преимущественно мелкими) в предприятие (фонд), аккумулируются в пул под наблюдением профессионального управляющего с целью их последующего вложения в различные финансовые инструменты для получения прибыли В) Институциональный инвестор – это юридическое лицо, выступающее в роли держателя денежных средств (в виде взносов, паев) и осуществляющее их вложение в ценные бумаги, недвижимое имущество (в том числе права на недвижимое имущество) с целью извлечения прибыли Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – да, В – да

Метод составления компетенций, который позволяет выявлять индикаторы самых эффективных сотрудников, – это модель

• кейсов
• репертуарных решеток
• компетенций
• критических инцидентов

Верны ли определения? А) Модель компетенций – это портрет нужного работника, который можно использовать в качестве базового критерия для подбора персонала, его оценки, а также формирования кадрового резерва В) Модель компетенций – это качества сотрудника, необходимые ему для эффективного выполнения работы на определенной должностной позиции Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Верны ли определения? А) Управление рисками – это процесс составления и принятия бюджетов, последующий контроль за их исполнением В) Управление рисками – это процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Верны ли определения? А) Репутационная функция этического кодекса – это функция, которая заключается в формировании доверия к компании со стороны референтных внешних групп (описание политик, традиционно закрепляемых в международной практике по отношению к клиентам, поставщикам, подрядчикам и т.д.) В) Репутационная функция этического кодекса – это функция, которая состоит в транслировании ценностей компании всем сотрудникам, ориентировании их на единые корпоративные цели и тем самым повышении корпоративной идентичности Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Управленческая функция этического кодекса – это функция, которая заключается в формировании доверия к компании со стороны референтных внешних групп (описание политик, традиционно закрепляемых в международной практике по отношению к клиентам, поставщикам, подрядчикам и т.д.) В) Управленческая функция этического кодекса – это функция, которая состоит в регламентации поведения в сложных этических ситуациях Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – да, В – да