Менеджмент (СП) (курс 1)

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

• Вид риска
• характеризует способ обнаружения рисковой ситуации
• Последствия
• результаты рисковой ситуации в случае их реализации
• Метод выявления
• характеризует источник появления рисковой ситуации. Другими словами, кто из заинтересованных сторон является «инициатором» возникновения рисковой ситуации

________ – процесс приема и преобразования информации, обеспечивающий человеку понимание реальности и ориентацию в ситуации.

___________ – преобразование передаваемой информации с помощью символов в послание или сигнал, который может быть передан.

Рисковая _______ представляет собой событие, обусловленное причинами и факторами риска, которое может привести к негативным или позитивным последствиям (например, отсутствие финансирования организации со стороны дебиторской компании).

_______ каналы коммуникаций — каналы, которые определены, установлены руководством.

__________ риск — нерегулярный риск, вызываемый исключительно редкими событиями и форс-мажорными обстоятельствами, риск, реализующийся с очень низкой вероятностью (например, разрушение собственности в результате падения метеорита).

________ персонала – использование внешних факторов воздействия, заставляющих сотрудника работать более эффективно и повышать свою производительность труда.

_______ – понятие, характеризующее такой тип отношений, когда последствия некоторого явления, события, действия или процесса оказываются неблагоприятными для данного объекта.

Установите соответствие:

• Теория справедливости (равенства)
• исходит из того, что поведение людей определяется не только потребностями, а также зависит от ожиданий человека
• Теория Портера-Лоулера
• (ее называют также теорией справедливости или комплексной теорией) включает основные положения теории ожиданий и теории справедливости
• Теория ожидания.
• основывается на утверждении, что люди субъективно оценивают соотношение между затраченными усилиями и полученным вознаграждением и сравнивают это соотношение с показателями других людей, выполнявших такую же работу

___________ деятельность — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от: пользования имуществом; продажи товаров; выполнения работ; оказания услуг.

__________ риск-менеджмента — совокупность внутренних и внешних факторов (условий), в рамках которых осуществляется управление рисками.

_________ — отношение значимости, связывающее субъекта с другим человеком или группой лиц.

________ – способность и возможность оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью каких-либо средств — воли, авторитета, права, насилия.

__________ рисками — логический и систематический процесс, который можно применять для выбора пути дальнейшего совершенствования деятельности, повышения эффективности бизнеса.

___________ – наемный специалист, занятый профессиональной управленческой деятельностью в аппарате управления организации, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями.

________ — влияние индивидуума, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе и т.д.; признание за индивидуумом права на принятие ответственного решения в условиях совместной деятельности.

Риск -_________ (управление рисками) — процесс принятия и выполнения управленческих решений, направленных на снижение вероятности возникновения неблагоприятного результата и минимизацию возможных потерь, вызванных его реализацией.

_________ – перевод символов отправителя в мысли получателя.

Установите соответствие:

• Анализ рисков
• определить, где, когда, почему и как рисковые ситуации могут помешать или благоприятствовать достижению запланированных результатов (целей).
• Оценка рисков
• разработка и внедрение экономически целесообразных стратегий и планов мероприятий, цель которых — увеличение потенциальной выгоды и сокращение потенциальных издержек, возникающих впоследствии рисковых ситуаций.
• Принятие и реализация рискового решения
• сравнение уровня риска с ранее установленными критериями; в соответствии с полученными данными и параметрами модели риск-менеджмента – определение баланса между потенциальными выгодами и негативными последствиями.
• Идентификация рисков
• определить последствия и вероятность возникновения риска, а также причины и факторы возникновения рисковых ситуаций, выявить и оценить имеющиеся инструменты (модели и методы) контроля рисков.

________ конфликта – то, что становится объектом противоречащих друг другу или несовместимых притязаний сторон, предметом споров, борьбы и переговоров участников взаимодействия.

_________ риск – возможность неожиданной или незапланированной потери без альтернативы возможного выигрыша; этот класс риска – сфера страхования и управления риском.

________ – ситуация, при которой полностью или частично отсутствует информация о вероятных будущих событиях.

Менеджмент ________ — управление коммерческой деятельностью, хозяйственными организациями.

Коммуникационная _______ – соединение определенным образом участвующих в коммуникационном процессе людей с помощью информационных потоков.

_______ – возможность возникновения неблагоприятной ситуации или неудачного исхода производственно-хозяйственной или какой-либо другой деятельности.

Коммуникационный _________ – обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации.

________ – внутреннее побуждение личности к тому или иному виду активности (деятельность, общение, поведение), связанной с удовлетворением определенной потребности.

__________ – член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т.е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

__________ риск — регулярный риск, внутренне присущий данному объекту и (или) ситуации, а также основанный на природных или социальных закономерностях (в частности, риски автомобильных аварий или градобитие посевов).

_________ конфликтом – целенаправленное воздействие на конфликтную ситуацию с целью минимизации или полного устранения причин конфликта, или коррекция поведения ее участников.

В передовых фирмах принуждение уступает место убеждению, строгий контроль — доверию, подчинение — ___________.

Процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые людям, получил название ___________ лидерства

_________ риска — условия, в которых проявляются причины риска, обусловливающие появление рисковых ситуаций.

__________ – принятый образец восприятия, интерпретации информации, основанный на предшествующем социальном опыте.

________ — отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

• Авторитарный стиль руководства
• руководитель пытается сделать обязанности подчиненных более привлекательными, избегает навязывать им свою волю, вовлекает в принятие решений, предоставляет свободу формулировать собственные цели на основе целей организации
• Либеральный стиль управления
• стиль, при котором руководитель ориентирует подчиненных на решение поставленных перед ним задачи (распределяет задания среди подчиненных, планирует, составляет графики работ, разрабатывает подходы к их выполнению, обеспечивает всем необходимым и т.п.)
• Инструментальный, или ориентированный на задачу стиль руководства
• поощрение у исполнителей творческого подхода к решению поставленный задач
• Демократический стиль руководства
• основывается на отдаче подчиненным в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами деятельности организаций

Установите соответствие между понятиями и их определениями:

• Катастрофический риск
• риск решения, в результате неосуществления которого субъекту менеджмента грозит потеря прибыли
• Критический риск
• риск, при котором субъекту менеджмента грозит потеря выручки
• Допустимый риск
• риск, при котором возникает неплатежеспособность предприятия

__________ — процесс обмена информацией между двумя и более людьми с целью мотивирования определенного поведения или влияния на него.

__________ коммуникации – процесс, с помощью которого руководители создают и развивают систему предоставления и передачи информации (необходимых сведений) большому количеству людей внутри организации и за ее пределами.

Под ________ рисков понимаются действия, направленные на определение параметров рисковой ситуации (что может случиться, где, когда, как и почему).

_________ руководства — общая характеристика способов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей и подчиненных.