Основы трудового права (магистр, курс 1). Часть 1

Представителями работников в социальном партнерстве является (ются)

• профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
• государство
• только профсоюзные органы
• работодатель

Большой юридической силой обладает нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, — это

• Указ Президента России.
• Трудовой кодекс РФ
• Постановление Правительства РФ
• Конституция России

Верны ли определения? А) Источники трудового права – это система нормативных правовых актов, создаваемых или санкционированных государством в целях регулирования трудовых отношений В) Источники трудового права – это все нормативные акты государства Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — да, В — нет
• А — да, В — да
• А — нет, В — нет

Основания возникновения трудового правоотношения

• издания приказа руководителя организации о приеме гражданина на работу
• возникают на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем
• принятия заявления гражданина о приеме на работу.
• обращения к работодателю о приеме на работу

Виды отношений, относящиеся к материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, – это отношения

• имущественного характера
• по организации труда и управлению трудом
• которые предшествуют трудовым отношениям
• непосредственно связанные с трудовыми отношениями

В систему трудового права включается совокупность

• локальных правовых актов
• норм трудового права
• институтов трудового права
• нормативных правовых актов

Коллективный договор может заключаться

• только в филиалах организации
• только в организации в целом
• только в обособленных подразделениях организации
• в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях

Социальное партнерство осуществляется

• только на локальном уровне
• только на территориальном уровне
• на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном, локальном
• только на федеральном уровне

Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, — это

• метод трудового права
• система норм трудового права
• вид социальных отношений
• предмет трудового права

Работодатель обязан соблюдать

• только локальные нормативные акты
• трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
• только иные нормативные правовые акты
• только трудовое законодательство

Верны ли определения? А) Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции В) Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений и иные непосредственно связанные с ними отношения Подберите правильный ответ

• А — нет, В — нет
• А — нет, В — да
• А — да, В — нет
• А — да, В — да

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

• приказа работодателя
• устного соглашения
• заключения трудового договора
• гражданско-правового договора

Способы, присущие методу трудового права, — это

• метод принуждения
• как императивные, так и диспозитивные способы правового регулирования
• только императивные способы правового регулирования
• только диспозитивные способы правового регулирования

Трудовое законодательство распространяется

• на лиц, работающих на личном приусадебном участке
• на граждан, заключивших трудовые договоры
• на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы
• на лиц, работающих на основании договоров гражданско — правового характера

Коллективный договор вступает в силу

• со дня его уведомительной регистрации в территориальном органе по труду
• по истечении десяти дней после подписания сторонами
• со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного коллективным договором
• после издания приказа руководителя организации о вступлении коллективного договора в силу

Коллективный договор вступает в силу

• через десять дней после его подписания
• на следующий день после его подписания
• через пять дней после его подписания
• со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором

Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, могут

• только работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
• только работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями
• все работодатели
• все работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями

Год принятия первого Трудового кодекса (КЗоТ) в России ___ г.

• 1923
• 1918
• 1922
• 1928

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение ________ месяцев со дня перехода прав собственности

• 3
• 5
• 4
• 6

Сторонами трудового договора являются

• работник и работодатель
• работодатель и профсоюзный орган
• работодатель и члены семьи работника

Принципы трудового права обязательны

• для работодателей — физических лиц
• для всех работодателей
• для работодателей, которые используют государственное имущество
• носят рекомендательный характер

Принцип равенства прав и возможностей работников является

• отраслевым принципом.
• межотраслевым принципом
• общеправовым принципом
• внутриотраслевым принципом

Общая трудовая правосубъектность граждан возникает с

• 16 лет
• 5 лет
• не установлена
• 14 лет

Сторонами трудовых правоотношений являются

• работодатель и Федеральная инспекция труда
• работник и работодатель
• работник и орган занятости и трудоустройства
• работник и государство

Представители работников и работодателей, получившие письменное уведомление о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течении

• десяти календарных дней
• семи календарных дней
• трех рабочих дней
• пяти календарных дней

Работодателем могут(может) быть

• юридические и физические лица
• только физические лица
• только профсоюз
• только юридические лица

Трудовые отношения возникают на основе заключения

• трудового договора
• договора подряда
• договора по оказанию услуг
• договора личного найма

Основанием возникновения трудового правоотношения является

• подача заявления о приеме на работу
• фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя
• заключение трудового договора
• избрание на должность

Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель

• обязан
• не обязан
• обязан только по решению судебных органов
• обязан при наличии в организации профсоюзного органа

На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• отрасли
• Российской Федерации
• муниципальном образовании
• субъекте Российской Федерации

Трудовой кодекс РФ вступил в законную силу

• 1 января 2002 года
• 1 января 2003 года
• 1 января 2001 года
• 1 февраля 2002 года

Работодатель – это __________, вступившее в трудовые отношения с работником

• только юридическое лицо
• только государство
• только физическое лицо
• физическое лицо либо юридическое лицо (организация)

Основной возраст заключения трудового договора ___ лет

• двадцать
• пятнадцать
• шестнадцать
• десять

Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются

• профсоюзами
• объектами трудового права
• органами занятости и трудоустройства
• субъектами трудового права

Верны ли определения? А) Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем В) Работник – это физическое лицо, желающее заключить трудовой договор Подберите правильный ответ

• А — нет, В — нет
• А — нет, В — да
• А — да, В — нет
• А — да, В — да

Коллективный договор заключается на срок не более

• трех лет
• пяти лет
• одного года
• на любой срок по соглашению сторон

Заключать трудовые договоры в качестве работодателей на общих условиях имеют право физические лица, достигшие возраста _____ лет

• 14
• 15
• 18
• 16

Сторонами трудового правоотношения являются

• работник и работодатель
• представители работников и представители работодателей
• работодатель и профсоюзный орган
• работник и комиссия по трудовым спорам

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это

• общество социальной защиты
• профессиональные союзы
• инспекция труда
• партийная организация

Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, именуются

• объектами трудового права
• органами занятости и трудоустройства
• профсоюзами
• субъектами трудового права

Отношения, непосредственно связанны с трудовыми отношениями, – это отношения

• по разрешению трудовых споров в сфере применения труда
• работодателя и налоговых органов по уплате единого социального налога
• по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя
• по обеспечению занятости населения

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях

• предусмотренных трудовым договором
• когда они выступают в качестве работодателей
• предусмотренных коллективным договором
• любых

За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность

• дисциплинарную, административную и уголовную
• только дисциплинарную и уголовную
• имущественную и уголовную
• дисциплинарную и материальную

Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности

• только к дисциплинарной
• дисциплинарной и материальной
• к административной
• только к материальной

Источником трудового права является

• решения суда о восстановлении работника на работе.
• трудовой договор
• трудовой кодекс
• приказ о приеме на работу или приказ об увольнении.

В систему источников трудового права входят

• постановления Пленума Верховного Суда РФ
• нормативные правовые акты органов местного самоуправления
• трудовой договор
• коллективный договор

Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, то об этом сообщают в

• прокуратуру
• соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор
• суд
• соответствующие объединения профессиональных союзов

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение

• трех месяцев
• одного месяца
• всего срока реорганизации
• шести месяцев

Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства

• методам
• признакам
• принципам
• правилам

Локальный нормативный акт принимается на уровне

• государства
• Правительства РФ
• работодателя
• Союза Независимых Государств