Психологические основы управления персоналом и самоменеджмент (магистр.)

Совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность, называется

• структурой
• регламентированием
• инструктированием
• нормированием

Психическими образованиями личности являются

• знания, умения, навыки
• характер, способности, направленность
• бодрость, усталость, угнетенность
• эмоции, чувства, настроение

________________ – совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности, относительно независимых от текущих ситуаций

• Характер личности
• Мотивация личности
• Темперамент личности
• Направленность личности

_______ — элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого — превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар

• Взаимодействие
• Самоменджмент
• Отражение
• Самомаркетинг

______ – качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе

• Единство группы
• Групповое единство
• Согласованность действий
• Социально-психологический климат

К социально-психологическим условиям в исследовании социально-психологического климата относятся

• конкретные управленческие ситуации и уровень организации труда
• форма собственности и экономико-правовая база развития группы
• направленность лидерства и групповые нормы
• нравственные качества членов группы и уровень усвоения групповых норм индивидами

К признакам оптимального социально-психологического климата относит(ят)ся

• отсутствие конфликтов
• нейтральные отношения
• отсутствие лидерства
• убежденность в своих взглядах

По форме существования группы делятся на

• реальные и условные
• большие и малые
• трудовые и учебные
• офицальные и неофицальные

________ – целостное системное образование, совокупность социально значимых психических свойств, отношений и действий индивида, сложившихся в процессе развития и определяющих его поведение как поведение сознательного субъекта деятельности и общения

• Установка
• Личность
• Структура личности
• Направленность

К признакам малой группы относится

• наличие эффекта контраста
• наличие эффекта ореола
• относительная длительность существования
• наличие эффекта центральной тенденции

________ – исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы

• Нормирование
• Традиции
• Согласование
• Установки

Верны ли определения? А) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников В) Анализ тенденций – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством изучения тенденций занятости на фирме в течение последних пяти лет и расчета будущих потребностей Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — нет
• А — нет, В — да

__________ – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

• Мотив
• Аттракция
• Направленость
• Страх

_______ — группа людей, деятельность которой сознательно координируется для достижения общих целей

• Коллектив
• Сообщество
• Организация
• Группа

Верны ли определения? А) Психические состояния — наиболее устойчивые и постоянно проявляющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее В) Психические состояния — определенный уровень работоспособности и качества функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет
• А — да, В — да
• А — да, В — нет

Устойчивые и постоянно проявляющиеся особенности личности, обеспечивающие определенный уровень поведения и деятельности, типичный для нее, называются психическими

• процессами
• образованиями
• состояниями
• свойствами

Верны ли определения? А) Социально-психологический климат – качественная сторона межличностных отношений, проявляемая в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе В) Социально-психологический климат – процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы Подберите правильный ответ

• А — да, В — нет
• А — да, В — да
• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет

_______ — реально существующее образование, в котором люди собранны вместе по общему признаку, разновидности совместной деятельности или находятся в идентичных условиях и определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию

• Сообщество
• Коллектив
• Организация
• Группа

Верны ли определения? А) Групповое настроение — совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности В) Групповое настроение — совместные переживания людьми событий и фактов, а также сходные эмоциональные состояния, овладевшие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет

Характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы, называется

• традицией
• структурой
• санкцией
• композицией

__________ — изучение мира на уровне познания чувственного, целенаправленное и осознанное; способ сбора данных о поведении человека путем прямого наблюдения за ним со стороны

• Наблюдение
• Анкетирование
• Беседа
• Тестирование

К внешним показателям в исследовании психических особенностей подчиненных относит(ят)ся

• поведение личности в трудовом коллективе
• особенности проявления индивидуальной и коллективной воли
• социально значимые мотивы и установки личности
• особенности познавательной сферы отдельных личностей

_______ – процесс определения потребностей организации в персонале, т.е. определение того, когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации

• Бинарное решение
• Социализированное решение
• Планирование человеческих ресурсов
• Стандартное решение

К основным вариантам опроса относятся

• внешний, внутренний, свободный
• естественный, лабораторный, констатирующий
• устный, письменный, свободный
• логический, технический, кибернетический

_______ – система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами

• Социальный контроль
• Регулирование
• Нормирование
• Групповая санкция

_______ – метод, состоящий в перенесении сегодняшней ситуации в будущее

• Прогнозирование
• Эксперимент
• Экстраполяция
• Моделирование

Основными функциями организации являются

• саморегуляция и адаптация
• адаптация и внутренняя интеграция
• власть и статус
• нормирование и регламентирование

Психические _____________ — определенный уровень работоспособности и качества функционирования психики человека, характерный для него в каждый данный момент времени

• свойства
• состояния
• образования
• процессы

Верны ли определения? А) Профессиональная адаптация — постоянный процесс активного приспособления индивида к условиям социальной среды В) Профессиональная адаптация — приспособление к трудовой деятельности на уровне организма работника как целого, результатом чего становятся меньшие изменения его функционального состояния Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет
• А — нет, В — да

К основным характеристикам коллектива относится фактор

• решение совместных задач
• корпорации
• ассоциации
• индивидуальной поддержки и воодушевления работников

К основным вариантам эксперимента относятся

• структуированный и свободный
• естественный и лабораторный
• внешний и внутрений
• свободный и стандартизированный

По уровню развития группы делятся на

• временные и случайные
• творческие и научные
• реальные и условные
• диффузные и ассоциации

Реальная социально-психологическая характеристика положения индивида в системе межличностных отношений (ранг личности в группе), определяющая его права, обязанности и привилегии, называется

• социальной ролью
• статусом
• позицией
• внутренней установкой

К основным вариантам моделирования относятся

• логическое и техническое
• естественное и лабораторное
• устное и свободное
• письменное и свободное

Психическими состояниями являются

• память, представление, воображение
• усталость, угнетенность, бодрость
• воля, чувства, настроение
• способности, направленность, характер

Верны ли определения? А) Потребности – осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию В) Потребности – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — да, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — нет

Верны ли определения? А) Социальная роль — реализация Я-образа в организации, в группе В) Социальная роль — нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — нет, В — нет
• А — нет, В — да
• А — да, В — нет

__________ – подход к прогнозированию потребности в персонале посредством анализа связи между некоторым причинным фактором и количеством требуемых работников

• Анализ ситуаций
• Анализ отношения
• Каузальная атрибуция
• Переоценка возможного успеха

_________ — система специальных заданий, позволяющих измерить уровень развития или состояние определенного психологического качества или свойства отдельного индивида — объекта наблюдения

• Моделирование
• Тест
• Наблюдение
• Опрос

_______ – совокупное оценочное суждение, выражающее отношение группы к различным событиям и явлениям жизнедеятельности

• Групповое настроение
• Групповые традиции
• Нормирование
• Общественное мнение

_________ – метод, при использовании которого человек отвечает на ряд задаваемых ему вопросов

• Беседа
• Наблюдение
• Моделирование
• Опрос

_________ исследования – приемы и средства, с помощью которых ученые получают достоверные сведения, используемые далее для построения научных теорий и выработки практических рекомендаций

• Методология
• Методы
• Способы
• Методика

________ — система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе

• Роль
• Экспектация
• Позиция
• Внутренняя установка

__________ – осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию

• Каузальная атрибуция
• Потребности
• Мотивация
• Аттракция

_______ – приспособление уже имеющегося профессионального опыта и стиля профессиональной деятельности к требованиям нового рабочего места, освоение сотрудником новых для него профессиональных функций и обязанностей, доработка требуемых навыков и умений, включение в профессиональное сотрудничество и партнерство, постепенное развитие конкурентоспособности

• Каузальная атрибуция
• Психофизиологическая адаптация
• Социально-психологическая адаптация
• Профессиональная адаптация

_______ – деятельность, направленная на выявление совокупности правил, предпринимаемых человеком для создания, поддержания или изменения мнения и/или поведения конкретного лица, чтобы обеспечить наиболее рациональное удовлетворение его потребностей и анализ его возможностей

• Мотивирование
• Структура личности
• Маркетинг личности
• Менеджмент личности

Верны ли определения? А) Композиция – совокупность связей между членами группы, обеспечивающих ее целостность В) Композиция – характеристика, отражающая своеобразие индивидуального состава группы Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — нет
• А — да, В — да

К основным вариантам наблюдения относятся

• письменное, свободное, стандартизированное
• устное, свободное, стандартизированное
• естественное, лабораторное, констатирующее
• внешнее, внутреннее, свободное

Определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы, называются

• общением
• нормированием
• инструктированием
• групповыми нормами

________ — процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, они опосредуются содержанием совместной деятельности членов группы

• Групповые процессы
• Положение индивида в группе.
• Групповые традиции
• Групповые санкции