Психология труда

Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства интересующего объекта путем одного или нескольких кратких испытаний, обладающих максимальной информативностью

• лонгитюдное исследование
• тест
• проективная методика
• интервью

Отдельные секции по психологии труда на съездах психологов нашей страны стали работать, начиная со съезда

• второго
• четвертого
• третьего
• первого

Метод профессионального обучения, основанный на поэтапной подаче материала и обеспечении на каждом этапе обратной связи относительно правильности выполнения задания

• последовательный
• поэтапный
• программный
• моделирования

Деятельность, направленная на привлечение лиц, желающих получить работу в организации, для участия в конкурсе на профессиональную пригодность

• отсев
• набор
• распределение
• отбор

Автор теории иерархии потребностей

• А. Маслоу
• Д.Мак-Клелланд
• К. Альдерфер
• Ф. Герцберг

Стадия овладения ребенком «основными смыслами» человеческой деятельности, межличностными отношениями и соответствующими действиями в системе организуемых в той или иной степени взрослым сюжетных, ролевых, символических, коллективных игр с правилами, а также в продуктивной деятельности (рисование, лепка, конструирование) — это

• игра
• становление
• осмысление
• предыгра

Профессиограмма, описывающая философию и предназначение, социальную значимость, роль и место той или иной профессии в обществе, содержащая описание всех основных ее аспектов, способов освоения, перспективы развития, — это профессиограмма для

• профотбора
• исследования деятельности
• профориентации и профконсультации
• профподготовки

Комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства молодежи в соответствии с желаниями, склонностями и сформировавшимися способностями и с учетом потребности в специалистах народного хозяйства и общества в целом, называется профессиональной(ым)

• прогнозированием
• адаптацией
• ориентацией
• самоопределением

Метод обучения, при котором роль обучаемых сводится к восприятию информации

• нецеленаправленный
• активный
• пассивный
• неструктурированный

Качественная сторона межличностных отношений, проявляющаяся в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и всестороннему развитию личности в группе

• социально-психологический климат
• групповая сплоченность
• групповая сработанность
• межличностная совместимость

Предоставление сведений об условиях и каналах трудоустройства, требованиях приема на учебу и работу, возможностях освоения различных профессий, сроках подготовки — форма профконсультации

• психодиагностическая
• психокоррекционная
• медицинская
• информационно-справочная

Правило, гласящее: повысить качество работы человека нельзя, произвольно изменяя систему «человек — предмет труда — средство труда — среда», не считаясь с фактом взаимосоответствия человека и трудового поста, называется

• «основным постулатом психологии труда»
• «аксиомой психологии труда»
• «правилом правил психологии труда»
• «золотым правилом психологии труда»

Деятельность по обоснованию и практическому осуществлению мероприятий, направленных на побуждение людей к выбору профессии, — это

• профессиональная подготовка
• профессиональная ориентация
• профессиональный отбор
• психотехника

Функция обучения, когда сотрудник, вступая в данный процесс, быстрее усваивает нормы, правила, ценности организации, включается в систему ее социальных связей и отношений

• социализации
• развивающая
• поддерживающая
• мотивации

Автор мотивационной теории справедливости

• К. Альдерфер
• Дж. Адамс
• В. Врум
• Д. Мак-Клелланд

Родоначальник методологического подхода к исследованию профессионального самоопределения личности

• У. Джеймс
• В. Штайн
• У. Штерн
• Ф. Парсонс

Этап деловой карьеры (40 — 50 лет), связанный с переживанием кризиса «середины жизни», когда работник начинает подводить предварительные итоги достигнутого и искать пути приспособления к новой ситуации

• консолидации карьеры
• адаптационный
• завершающий
• зрелый

Метод изучения профессиональной деятельности, заключающийся в непосредственном общении исследователя с испытуемым, называется

• наблюдением
• интервьюированием
• контактом
• визуальной диагностикой

Стратегия трудовой адаптации, проявляющаяся в стремлении к самостоятельности, в поиске более совершенных приемов работы, рационализации орудий и организации труда

• творческая
• спонтанная
• «жесткая»
• избегания

Деятельность по выявлению сущности, содержания и по практическому осуществлению профессионального обучения и воспитания, а также непрерывного образования кадров — это

• профессиональный консалтинг
• профессиональная ориентация
• профессиональная подготовка
• карьера

Человек считается мастером своего дела, хорошо известен в профессиональном кругу или за его пределами, имеет те или иные высокие формальные показатели квалификации (разряд, категорию, звание, ученую степень) на стадии

• интернала
• авторитета
• мастерства
• оптации

Совокупность и последовательность приемов и процедур регистрации изменений во времени каких-либо параметров деятельности специалистов с использованием секундомера или часов называется методом

• регистрирования
• секундирования
• временного контроля
• хронометрирования

Оформление психологии труда как самостоятельной отрасли наметилось

• к концу XIX — началу ХХ вв.
• к середине ХVIII в.
• к середине ХХ в.
• к концу ХХ в.

Выявление ограничений в состоянии здоровья для выбора конкретной профессии и коррекция профессиональных планов в соответствии с возможностями организма — функция профессиональной ориентации

• социальная
• экономическая
• психолого-педагогическая
• медико-физиологическая

Из перечисленного: 1) физиологические; 2) санитарно-гигиенические; 3) психологические; 4) медицинские; 5) социологические; 6) социальные; 7) организационно-экономические — к видам частных профессиограмм относятся

• 1, 4,5,6,
• 3,4,5,6,7
• 2,3,4,5,6
• 1,2,3,5,7

Отрицательное влияние старых навыков на выработку новых автоматизированных действий называется

• девальвацией
• рефракцией
• интерференцией
• генерализацией

Из перечисленного: 1) социально-контактная; 2) деятельностная; 3) организационная — составляющими профессиональной среды являются части (стороны)

• все перечисленные
• 1
• 2
• 3

Феномен снижения уровня надежности организации в восприятии ее постоянных сотрудников в связи с использованием временных работников установил

• Парсонс
• Шванн
• Мюнстерберг
• Пирс

Действие, сформированное путем повторения и характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля, — это

• опыт
• умение
• профессионализм
• навык

Из перечисленного: 1) коммуникативность; 2) интерактивность; 3) психодинамика — составляющими психологического профиля профессионала являются компоненты

• 1
• 3
• 2
• все перечисленные

Профессиограмма, описывающая устойчивые профессионально важные качества, дифференцирующие людей по эффективности деятельности, требования к необходимым и некомпенсируемым свойствам личности специалиста и противопоказаниям, — это профессиограмма для

• профориентации
• профподготовки
• профотбора
• исследования деятельности

Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи в выборе профессии, соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности, — функция профессиональной ориентации

• медико-физиологическая
• психолого-педагогическая
• социальная
• экономическая

Из перечисленного: 1) технические; 2) социальные; 3) изыскательные — по признаку целей труда выделяют профессии

• все перечисленые
• 1
• 2
• 3

Функция обучения, заключающаяся в постоянном сохранении уровня профессионализма сотрудников, необходимого для качественного выполнения ими должностных обязанностей

• поддерживающая
• социализации
• формирующая
• развивающая

Деятельность, включающая анализ работы, учет имеющегося персонала, продвижение сотрудников по службе и прогнозирование их необходимого количества, скоординированные с долго- и краткосрочными бизнес-планами и целями организации

• подбор кадров
• учет кадров
• отбор кадров
• планирование потребностей в персонале

Усвоение молодежью определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения ими профессиональной деятельности, — функция профессиональной ориентации

• социальная
• педагогическая
• медико-физиологическая
• экономическая

Форсайт, Дрейк и Кокс установили зависимость преимущественного отбора женщин на работу от степени

• интеллектуального развития
• эмоциональных качеств
• красоты
• маскулинности их одежды

Улучшение качественного состава работников, повышение удовлетворенности трудом, профессиональной активности работников, снижение текучести кадров — функция профессиональной ориентации

• экономическая
• медико-физиологическая
• социальная
• психолого-педагогическая

Система средств, обеспечивающих прогностическую оценку взаимосоответствия человека и профессии в видах деятельности, осуществляющихся в нормативно заданных условиях, требующих от человека повышенной ответственности, здоровья, работоспособности и точности выполнения задания, устойчивой эмоционально-волевой регуляции

• психодиагностика
• профессиональное испытание
• психологическое изучение
• профессиональный психологический отбор

Ограниченная вследствие разделения труда и зафиксированная область приложения сил человека, рассчитанная на создание чего-либо ценного для общества, — это

• трудовой пост
• карьера
• должность
• квалификация

Существующая в представлении человека сила связи между ним и конкретной организацией, в которой он работает является не чем иным, как

• организационным конформизмом
• организационным консенсусом
• преданностью организации
• абсентизмом

Помощь в выборе профессии и коррекция этого выбора, рекомендации путей и методов исправления отклонений в психической сфере и поведении — форма профконсультации

• психодиагностическая
• психокоррекционная
• медицинская
• информационно-справочная

Уровень безотказности, безошибочности и своевременности рабочих операций субъекта труда при взаимодействии с технической системой, другими специалистами — это профессиональная

• подготовленность
• готовность
• надежность
• способность

Упорядоченный процесс учебы, направленный на развитие способностей до уровня специфических знаний, умений и навыков, — это

• обучение
• воспитание
• адаптация
• социализация

Профессиограмма, содержащая общую информацию и обобщенные характеристики профессиональной деятельности, имеющая многоцелевой характер и действительная для всех видов работ и специальностей, называется

• целевой
• общей
• комплексной
• частной

Метод профессиографии, представляющий процесс активного отражения человеком хода собственной профессиональной деятельности, внутреннюю фиксацию ее элементов и отчет о каждом из этих элементов и их последовательности, называется

• самонаблюдением
• самофиксацией
• самоанализом
• аутоконтролем

Подход в психологии труда, нацеленный на поиск путей приспособления техники к человеку, называется

• антропоцентристским
• комплексным
• механоцентристским
• социоцентристским

Количество потерянных рабочих дней (часов) или частота случаев отсутствия на работе по неуважительным причинам называется

• трудовой дисциплиной
• текучестью кадров
• стабильностью труда
• абсентизмом

Развитие у ребенка способности самоконтроля, самооценки, самоанализа, произвольной регуляции деятельности, действовать «про себя», характерно для

• саморегуляции
• становления
• игры
• овладения учебной деятельностью

Прогнозирование профессиональной пригодности — это исследование

• конкретных перспектив профпригодности
• функций профпригодности
• социального значения профпригодности
• структуры профпригодности