Социальное партнерство в сфере труда в Российской Федерации. Часть 1

Представители работников в период ведения коллективных переговоров не могут быть: 1) подвергнуты дисциплинарному взысканию, 2) переведены на другую работу, 3) перемещены на другое рабочее место или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа

• 1,2
• 1,2,3
• 1,3
• 2,3

В качестве органа профсоюза в организации может выступать: 1) только профсоюзный орган, 2) только профсоюзный представитель, 3) выборный орган первичной профсоюзной организации или профсоюзный представитель, 4) выборный орган первичной профсоюзной организации и профсоюзный представитель

• 3
• 4
• 2
• 1

Значение информационных норм заключается в: 1) пропаганде законодательства, 2) доведении до сведения работников содержания коллективно-договорного акта, 3) снижение уровня правового нигилизма

• 1,3
• 1,2
• 1
• 2,3

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе: 1) коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров, 5) контроля за выполнением коллективного договора

• 1,3,4,5
• 2,3,4,5
• 1,2,3,4,5
• 1,2,4,5

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде на предприятиях и в организациях всех форм собственности осуществляют: 1) Органы федеральной инспекции труда, 2) Администрация Президента РФ, 3) Правительство РФ, 4) Министерство юстиции РФ

• 1,2,4
• 2,3,4
• 1,3,4
• 1

Если в регионе, отрасли, организации уже действует соглашение или коллективный договор, то любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора, соглашения до окончания срока его действия или в сроки, определенные этими актами в течение

• одного месяца
• трех месяцев
• двух месяцев
• недели

Проведение коллективных переговоров способствует: 1) согласованию интересов работников и работодателей, 2) упорядочению трудовых отношений, 3) снижению социальной напряженности

• 2,3
• 1,2
• 1,2,3
• 1,3

Подписанный коллективный договор вместе с приложениями направляется работодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации в срок

• семидневный
• месячный
• один год
• шестидневный

Коллективный договор является актом: 1) локальным, 2) нормативным, 3) правовым

• только 2,3
• только 1,2
• только 1,3
• 1,2,3

Запрещается включать в коллективно-договорные акты условия, ухудшающие положение: 1) работника, 2) работодателя, 3) работодателя и органов власти

• 1
• 1,3
• 1,2
• 2,3

С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров

• два и более
• только пять
• только один
• только три

Организации работодателей могут: 1) вырабатывать уставы и регламенты, 2) свободно выбирать своих представителей, 3) организовывать свой аппарат и свою деятельность, 4) формулировать программу действий

• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,3,4
• 1,2,4

Соглашения обладают определенной долей универсальности — способностью содержанием своих норм охватывать всех работников и работодателей: 1) Российской Федерации, 2) региона РФ, 3) субъекта РФ, 4) отрасли

• 2,3,4
• 1,3,4
• 1,2,3,4
• 1,2,4

Коллективно-договорный акт является актом: 1) временным, 2) постоянным, 3) возобновляемым

• 2,3
• 1,2
• 1
• 1,3

В отличие от проведения переговоров на уровне организации, в разработке и подписании соглашений участвуют: 1) только профсоюзы и их объединения, 2) только профсоюзы, 3) только объединения профсоюзов, 4) профсоюзы или их объединения

• 1
• 4
• 2
• 3

Генеральное соглашение заключают объединения профсоюзов: 1) общероссийские, 2) отраслевые, 3) региональные

• 1,3
• 1,2
• 2,3
• 1

Отношения в сфере социального партнерства регулируются

• уголовным законодательством
• банковским законодательством
• конституционным законодательством
• трудовым законодательством

Целями деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений являются: 1) ведение коллективных переговоров, 2) обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, 3) организация контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений соответствующего уровня социального партнерства

• 1, 2, 3
• 1, 3
• 2, 3
• 1, 2

В состав комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях, входят представители: 1) работодателей, 2) выборного органа первичной профсоюзной организации, 3) уполномоченного работниками представительного органа

• 2, 3
• 1, 3
• 1, 2, 3
• 1, 2

Не допускается включение в коллективно-договорный акт условий: 1) о неприменении тех или иных положений законодательства, 2) о форме и системе заработной платы, 2) о механизме регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, 3) о занятости, переобучении, условиях высвобождения работников, 4) о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, отпусков

• 1
• 1,2,4
• 1,3,4
• 2,3,4

Существующие виды коллективно-договорных актов: 1) коллективный договор, 2) соглашение, 3) трудовой договор

• 1,2
• 1,3
• 1,2,3
• 2,3

Среди видов государственного контроля за соблюдением условий коллективных договоров и соглашений выделяют: 1) конституционный, 2) судебный, 3) административный

• 1,3
• 1,2
• 2,3
• 1, 2, 3

Коллективный договор заключается на срок _____ лет

• от года до пяти
• от года до семи
• от года до десяти
• не более трех

Коллективно-договорный акт традиционно состоит из частей: 1) обязательственной, 2) нормативной, 3) информационной

• 1,3
• 1,2
• 2,3
• 1,2,3

Процедура созыва общего собрания (конференции), условия его полномочности, порядок голосования и другие вопросы решаются: 1) комиссией по ведению переговоров, 2) работодателем, 3) судом, 4) Министерством здравоохранения и социального развития РФ

• 1,2,3,4
• 2,3,4
• 1
• 1,3,4

Если в период действия коллективного договора возникла необходимость в его изменении или дополнении, то это решается: 1) по соглашению сторон, 2) по решению органа государственной власти, 3) по решению органа местного самоуправления

• 2,3
• 1,3
• 1,2
• 1

В коллективно-договорных актах обычно содержатся разделы об оплате труда, за исключением: 1) бюджетных учреждений, 2) коммерческих организаций, 3) общественных объединений, 4) иностранных компаний

• 2,3,4
• 1
• 1,3,4
• 1,2,4

Вести коллективные переговоры могут: 1) работодатели, работники, 2) работодатели, работники, органы государственной власти, 3) работодатели, работники, органы государственной власти и местного самоуправления, 4) работники, органы государственной власти и местного самоуправления

• 1,2
• 1,2,3
• 1
• 1,2,3,4

Среди видов контроля за соблюдением условий коллективных договоров и соглашений выделяют: 1) государственный, 2) общественный, 3) институт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

• 1,2
• 2,3
• 1,3
• 1, 2, 3

Соглашения могут заключаться на трехсторонней основе, т.е. с участием: 1) представителей государства, 2) представителей иностранного государства, 3) представителей иностранных предприятий

• 1
• 2,3
• 1,3
• 1,2

Сторонами социального партнерства являются

• государственные учреждения и работодатели
• работники и работодатели
• работники и государственные учреждения
• правозащитные организации и государственные учреждения

Определенные по соглашению сторон порядок, срок разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для ведения переговоров, место их проведения и повестка дня после определения их сторонами оформляются: 1) приказом по организации, 2) решением представителей работников, 3) актом государственного органа, 4) решением суда

• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2
• 1,2,3,4

Не влияют на судьбу коллективного договора изменение: 1) состава органа управления, 2) реорганизации организации в форме преобразования, 3) наименования организации, 4) расторжение трудового договора с руководителем организации

• 3,4
• 1,3,4
• 2,4
• 1,2,3,4

Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне: 1) Российской Федерации (федеральном), 2) межрегиональном, 3) территориальном, 4) отраслевом (межотраслевом), 5) региональном

• 1,2,4,5
• 1,2,3,4.5
• 1,3,4,5
• 2,3,4,5

В соглашение могут включатся взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплата труда; 2) условия и охрана труда; 3) режимы труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) иные вопросы, определенные сторонами

• 1,2,3,4,5
• 2,3
• 1,3
• 4,5

Коллективные переговоры завершаются: 1) разработкой проекта коллективно-договорного акта и его подписанием, 2) составлением протокола разногласий, если стороны не смогли прийти к соглашению, 3) согласованием акта с международными организациями

• 1,2,3
• 2,3
• 1,2
• 1,3

Представительство в трудовом праве основано на: 1) предписании (норме) Закона, 2) правовом акте организации, 3) традиции

• 2,3
• 1,2
• 1,2,3
• 1,3

Соглашение — особый вид правового акта, принимаемый в договорном порядке, но содержащий: 1) нормы права, 2) обычаи, 3) традиции

• 1
• 1,2
• 1,3
• 2,3

Органы государственной власти могут участвовать в принятии соглашения на: 1) любом, 2) федеральном, 3) межрегиональном (региональном), 4) местном — уровнях

• 2,3,4
• 2,3
• 3,4
• 1

Определять содержание коллективного договора или соглашения могут: 1) работодатели, работники, 2) работодатели, работники, органы государственной власти, 3) работодатели, работники, органы государственной власти и местного самоуправления, 4) работники, органы государственной власти и местного самоуправления

• 1,2,3
• 1,2
• 1,2,3,4
• 1

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется: 1) сторонами, 2) представителями сторон, 3) органами по труду, 4) судом

• 1,3,4
• 1,2,3
• 1,2,4
• 2,3,4

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: 1) федеральное, 2) межрегиональное 3) региональное, 4) отраслевое (межотраслевое), 5) территориальное

• 2,3,4,5
• 1,2,4,5
• 1,2,3,4,5
• 1,3,4,5

Коллективные переговоры проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей либо одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников — с другой, в целях: 1) определения условий труда и занятости; 2) регулирования отношений между предпринимателями и работниками; 3) регулирования отношений между предпринимателями и их организациями и организацией (организациями) работников

• 1,3
• 1,2
• 2,3
• 1,2,3

Представителям сторон и специалистам (экспертам), участвующим в коллективных переговорах, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации: 1) на время переговоров, но на срок не более трех месяцев в течение года, они освобождаются от основной работы; 2) на этот период сохраняется средний заработок; 3) компенсируются затраты, связанные с участием в переговорах

• 1,3
• 1,2,3
• 1,2
• 2,3

Сторона, получившая уведомление, обязана начать переговоры в срок

• пятидневный
• семидневный
• месячный
• трехдневный

Правосубъектность работодателя при его взаимодействии с работниками по типу «социальное партнерство», по сути, является

• представительской
• попечительской
• выборочной
• потребительской

Общероссийское объединение профсоюзов создается добровольно на основе: 1) учредительного договора, 2) устава, 3) соглашения, 4) контракта

• 1,2
• 3,4
• 2,3
• 4,1

В уставе общероссийского объединения профсоюзов должны быть указаны: 1) наименование, 2) цели и задачи объединения, 3) состав участников, 4) территория, в пределах которой оно осуществляет свою деятельность, 5) порядок образования объединения профсоюзных органов и его компетенция

• 1,3,4,5
• 1,2,4,5
• 2,3,4,5
• 1,2,3,4,5

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие: 1) в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности; 2) в течение 1 месяца; в течение 6-и месяцев; в течение 12-и месяцев

• 3
• 4
• 2
• 1

Общие положения правового регулирования социального партнерства включают в себя нормы, предусматривающие: 1)основные принципы социального партнерства, 2)уровни социального партнерства, 3)формы социального партнерства

• 2, 3
• 1, 2, 3
• 1, 2
• 1, 3