Социальное партнерство в сфере труда в Российской Федерации. Часть 1

Представители работников и работодатели обладают правом разрабатывать и принимать коллективно-договорные акты, обязательные для обеих сторон, на основе принципа: 1) добровольности принятия обязательств, 2) соблюдения требований международных конвенций, 3) необходимости принятия обязательств и соблюдения требований международных конвенций

• 1,2
• 1,3
• 2,3
• 1

Правосубъектность работодателя при его взаимодействии с работниками по типу «социальное партнерство», по сути, является

• попечительской
• выборочной
• представительской
• потребительской

Основное отличие коллективно-договорных актов от государственных нормативных правовых актов заключается в том, что они 1) разрабатываются и принимаются представителями сторон трудовых отношений, 2) носят диспозитивный характер, 3) носят временный характер

• 2,3
• 1
• 1,3
• 1,2

Коллективный договор заключается на срок _____ лет

• не более трех
• от года до десяти
• от года до пяти
• от года до семи

Среди видов контроля за соблюдением условий коллективных договоров и соглашений выделяют: 1) государственный, 2) общественный, 3) институт Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации

• 1,3
• 1, 2, 3
• 2,3
• 1,2

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде на предприятиях и в организациях всех форм собственности осуществляют: 1) Органы федеральной инспекции труда, 2) Администрация Президента РФ, 3) Правительство РФ, 4) Министерство юстиции РФ

• 1,3,4
• 1,2,4
• 1
• 2,3,4

Интересы работников на коллективных переговорах может представлять также: 1) орган общественной самодеятельности, 2) общественный фонд, 3)общественная организация

• 1,3
• 1
• 1,2,3
• 2,3

Проведение коллективных переговоров способствует: 1) согласованию интересов работников и работодателей, 2) упорядочению трудовых отношений, 3) снижению социальной напряженности

• 1,3
• 2,3
• 1,2,3
• 1,2

Представительство в трудовом праве основано на: 1) предписании (норме) Закона, 2) правовом акте организации, 3) традиции

• 1,2
• 1,3
• 2,3
• 1,2,3

Соглашения обладают определенной долей универсальности — способностью содержанием своих норм охватывать всех работников и работодателей: 1) Российской Федерации, 2) региона РФ, 3) субъекта РФ, 4) отрасли

• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,4
• 1,2,3,4

Существующие виды коллективно-договорных актов: 1) коллективный договор, 2) соглашение, 3) трудовой договор

• 1,2,3
• 2,3
• 1,2
• 1,3

Коллективно-договорный акт является актом: 1) временным, 2) постоянным, 3) возобновляемым

• 1,3
• 2,3
• 1
• 1,2

Коллективные трудовые споры подведомственны: 1) арбитражному суду, 2) суду общей юрисдикции, 3) Конституционному суду РФ, 4) третейскому суду

• 1,3,4
• 2
• 1,2,4
• 2,3,4

Соглашение — особый вид правового акта, принимаемый в договорном порядке, но содержащий: 1) нормы права, 2) обычаи, 3) традиции

• 2,3
• 1,3
• 1
• 1,2

Гарантией реализации права на коллективно-договорное урегулирование выступает обязанность стороны, получившей письменное уведомление, начать переговоры в течение

• года
• двух недель
• месяца
• семи дней

В состав комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организациях, входят представители: 1) работодателей, 2) выборного органа первичной профсоюзной организации, 3) уполномоченного работниками представительного органа

• 1, 2, 3
• 1, 3
• 2, 3
• 1, 2

Общероссийским объединением (ассоциацией) профсоюзов признается добровольное объединение общероссийских профсоюзов, территориальных объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов, действующее: 1) на всей территории Российской Федерации, 2) на территориях более половины субъектов РФ, 3) на территории десяти субъектов РФ, 4) на территории одного субъекта РФ

• 4
• 3
• 1
• 2

Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне: 1) Российской Федерации (федеральном), 2) межрегиональном, 3) территориальном, 4) отраслевом (межотраслевом), 5) региональном

• 1,3,4,5
• 1,2,4,5
• 1,2,3,4.5
• 2,3,4,5

Органы государственной власти могут участвовать в принятии соглашения на: 1) любом, 2) федеральном, 3) межрегиональном (региональном), 4) местном — уровнях

• 1
• 2,3
• 2,3,4
• 3,4

Объединения работодателей представляют собой организации: 1) независимые от государства, 2) созданные на добровольной основе 3) самостоятельные, 4) обладающие правами юридического лица

• 1,2,4
• 1,3,4
• 1,2,3,4
• 2,3,4

Действие коллективно-договорных актов ограничено: 1) во времени, 2) по кругу лиц, 3) в пространстве

• 1,3
• 1
• 2,3
• 1,2

Организации работодателей могут: 1) вырабатывать уставы и регламенты, 2) свободно выбирать своих представителей, 3) организовывать свой аппарат и свою деятельность, 4) формулировать программу действий

• 1,2,3,4
• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,4

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие: 1) в течение 3-х месяцев со дня перехода прав собственности; 2) в течение 1 месяца; в течение 6-и месяцев; в течение 12-и месяцев

• 1
• 2
• 3
• 4

В отличие от проведения переговоров на уровне организации, в разработке и подписании соглашений участвуют: 1) только профсоюзы и их объединения, 2) только профсоюзы, 3) только объединения профсоюзов, 4) профсоюзы или их объединения

• 3
• 4
• 1
• 2

Общероссийское объединение профсоюзов создается добровольно на основе: 1) учредительного договора, 2) устава, 3) соглашения, 4) контракта

• 1,2
• 4,1
• 3,4
• 2,3

Генеральное соглашение заключают объединения профсоюзов: 1) общероссийские, 2) отраслевые, 3) региональные

• 2,3
• 1
• 1,3
• 1,2

Все объединения работодателей, независимо от их вида, являются основанными на членстве: 1) некоммерческими организациями, 2) коммерческими организациями, 3) общественными фондами, 4) политическими партиями

• 2
• 1
• 3
• 4

Общие положения правового регулирования социального партнерства включают в себя нормы, предусматривающие: 1)основные принципы социального партнерства, 2)уровни социального партнерства, 3)формы социального партнерства

• 1, 2, 3
• 1, 2
• 1, 3
• 2, 3

Подписанный коллективный договор вместе с приложениями направляется работодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации в срок

• семидневный
• шестидневный
• один год
• месячный

Коллективные переговоры проводятся на основе: 1) соблюдения норм законодательства, 2) полномочности представителей сторон, 3) равноправия сторон, 3) свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективно-договорных актов, 4) добровольности принятия обязательств

• 2,3,4
• 1,2,3,4
• 1,2,3
• 1,3,4

Коллективные переговоры проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей либо одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников — с другой, в целях: 1) определения условий труда и занятости; 2) регулирования отношений между предпринимателями и работниками; 3) регулирования отношений между предпринимателями и их организациями и организацией (организациями) работников

• 1,3
• 2,3
• 1,2
• 1,2,3

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе: 1) коллективных переговоров, 2) заключения коллективных договоров, 3) изменения коллективных договоров, 4) дополнения коллективных договоров, 5) контроля за выполнением коллективного договора

• 1,2,3,4,5
• 1,3,4,5
• 1,2,4,5
• 2,3,4,5

Информационные нормы закреплены в коллективно-договорных актах на основе: 1) соглашения сторон, 2) решения суда, 3) решения работодателя, 4) решения работника

• 1
• 3,4
• 2,3
• 1,2

Работники могут принимать на себя обязанность: 1) не объявлять забастовку по условиям, включенным в коллективный договор, при своевременном и полном их выполнении, 2) не объявлять забастовку вообще, 3) не пользоваться определенными льготами

• 1,3
• 2,3
• 1
• 1,2

Значение информационных норм заключается в: 1) пропаганде законодательства, 2) доведении до сведения работников содержания коллективно-договорного акта, 3) снижение уровня правового нигилизма

• 1,3
• 1
• 2,3
• 1,2

Отношения в сфере социального партнерства регулируются

• трудовым законодательством
• банковским законодательством
• конституционным законодательством
• уголовным законодательством

Представителям сторон и специалистам (экспертам), участвующим в коллективных переговорах, предоставляются предусмотренные законом гарантии и компенсации: 1) на время переговоров, но на срок не более трех месяцев в течение года, они освобождаются от основной работы; 2) на этот период сохраняется средний заработок; 3) компенсируются затраты, связанные с участием в переговорах

• 1,2,3
• 1,2
• 1,3
• 2,3

Если в регионе, отрасли, организации уже действует соглашение или коллективный договор, то любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора, соглашения до окончания срока его действия или в сроки, определенные этими актами в течение

• недели
• одного месяца
• двух месяцев
• трех месяцев

Соглашения могут заключаться на трехсторонней основе, т.е. с участием: 1) представителей государства, 2) представителей иностранного государства, 3) представителей иностранных предприятий

• 1,3
• 2,3
• 1,2
• 1

Для проведения переговоров из представителей сторон, наделенных необходимыми полномочиями, создается: 1) специальная комиссия, 2) ведомство, 3) комитет, 4) служба

• 4
• 2
• 1
• 3

Запрещается включать в коллективно-договорные акты условия, ухудшающие положение: 1) работника, 2) работодателя, 3) работодателя и органов власти

• 1,3
• 1,2
• 2,3
• 1

Определенные по соглашению сторон порядок, срок разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии для ведения переговоров, место их проведения и повестка дня после определения их сторонами оформляются: 1) приказом по организации, 2) решением представителей работников, 3) актом государственного органа, 4) решением суда

• 1,2,3,4
• 1,2
• 2,3,4
• 1,3,4

Организации, в которые профсоюзными органами внесено предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководящих работников за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда, обязаны сообщить профсоюзному органу о принятых мерах в течение

• двух месяцев
• недели
• 10 дней
• месяца

В соглашение могут включатся взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплата труда; 2) условия и охрана труда; 3) режимы труда и отдыха; 4) развитие социального партнерства; 5) иные вопросы, определенные сторонами

• 4,5
• 1,2,3,4,5
• 1,3
• 2,3

Коллективно-договорный акт традиционно состоит из частей: 1) обязательственной, 2) нормативной, 3) информационной

• 1,2
• 1,2,3
• 2,3
• 1,3

Если в период действия коллективного договора возникла необходимость в его изменении или дополнении, то это решается: 1) по соглашению сторон, 2) по решению органа государственной власти, 3) по решению органа местного самоуправления

• 2,3
• 1,3
• 1,2
• 1

Субъектами ответственности, в случае нарушения или невыполнения коллективного договора, являются

• только работники
• работники государственных учреждений
• стороны социального партнерства
• только руководители организаций

С одним работодателем может быть заключено коллективных договоров

• только один
• два и более
• только пять
• только три

Сторонами социального партнерства являются

• правозащитные организации и государственные учреждения
• государственные учреждения и работодатели
• работники и государственные учреждения
• работники и работодатели

Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются

• только работодателями
• соответствующими государственными учреждениями
• сторонами социального партнерства
• только работниками