Социология управления: история, специализация социологического знания.. Часть 1

Из перечисленных методов управления: 1) социальное регулирование; 2) социальное нормирование; 3) моральное стимулирование; 4) социально-политические — к социальным относятся

• 1,2,3,4
• 1,2,4
• 1,2
• 1,2,3

Из перечисленных законов: 1) необходимого разнообразия; 2) интеграции управления; 3) экономии времени; 4) доминирования глобальной цели — к социальному управлению относятся

• 2,3,4
• 1,2,3,4
• 1,3,4
• 1,2,3

В результате Хоторнских экспериментов были выявлены

• неформальные организации
• социотехнических системы
• полуавтономные малые группы
• социальные системы

Социология управления и социальное управление связаны между собой следующим образом

• социология управления и социальное управление имеют разный предмет изучения
• социальное управление включает в себя и социологию управления
• социология управления включает в себя и социальное управление
• социология управления и социальное управление — это одно и то же

Из перечисленных элементов: 1) общественные отношения; 2) организационная культура управления; 3) социальные организации; 4) ресурсы общества — к управляемой подсистеме относятся

• 1,2,3
• 1,3,4
• 1,2,3,4
• 1,3

Из перечисленных пунктов: 1) прогнозирование; 2) программирование; 3) проектирование — в стратегическое планирование входят

• 2,3
• 1,2
• 2,3,4
• 1,2,3

Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее

• П > К
• П
• П К
• П К

Из перечисленного: 1) приемлемый; 2) ресурсный; 3) оптимизационный; 4) адаптационный — при выборе целей используются

• 3,4
• 1,2,3
• 1,3
• 1,3,4

Методы социального нормирования предусматривают

• упорядочение социальных отношений между коллективами и работниками путем введения правил трудового распорядка, внутрифирменного этикета и т.п.
• прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, систему средств поддержания трудовой дисциплины и др.
• введение социального образования и привлечение работников к участию в социальном управлении
• упорядочение социальных отношений путем выявления и регулирования различных коллективов, групп и индивидов

Из перечисленного: 1) целеполагание; 2) организация; 3) мотивация; 4) принятие решения — в процесс социального управления входят

• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,4
• 1,2,3,4

Из перечисленных видов управления: 1) стратегическое; 2) текущее; 3) государственное — в социальном управлении используются(-ется)

• 1
• 1,2
• 1,3
• 1,2,3

Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение

• выданное в соответствии с личным трудовым вкладом
• достаточное, по мнению работника
• выплаченное по результатам работ
• выплаченное в соответствии с затратами

Из перечисленного: 1) новаторско-аналитический; 2) новаторско-интуитивный; 3) консервативно-аналитический; 4) консервативно-интуитивный — к современным стилям руководства относятся

• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,2,3,4
• 1,2

Управленческую решетку разработали

• Блейк и Мутон
• Мескон и Хедоури
• Кунц и Доннел
• Беккер и Шульц

Среди перечисленных пунктов: 1) средство координации; 2) реализация процессов социального влияния в коллективе; 3) субординация отношений; 4) социальная интеграция — присущи как феномену руководства, так и феномену лидерства

• 1,2,3
• 1,3,4
• 1,2,3,4
• 2,3,4

Из перечисленного: 1) критерии; 2) индикаторы; 3) показатели; 4) эталоны — для оценки изменений в социальных процессах используются

• 1,2
• 1,4
• 1,3,4
• 2,3,4

Среди перечисленных подсистем: 1) техническая; 2) технологическая; 3) организационная; 4) экономическая — в состав ССУ входят

• 2,3,4
• 1,2,3
• 1,2,3,4
• 3,4

Из перечисленных моделей отношений между руководителями и подчинеными: 1) бюрократизм; 2) патернализм; 3) фратернализм; 4) партнерство — используются в современных условиях

• 1,2,4
• 1,2,3,4
• 2,3,4
• 1,4

Из перечисленных пунктов: 1) социализация; 2) принуждение; 3) ответственность; 4) предупреждение — к способам осуществления социального контроля относятся

• 1,3
• 1,2,3,4
• 1,2,3
• 2,3

Под принципами социального управления следует понимать

• правила и нормы поведения, которыми руководствуются органы управления
• совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей
• общие, существенные и необходимые связи, изучаемые наукой управления
• целенаправленное воздействие на социальные институты, отношения с целью их регулирования

Из перечисленных пунктов: 1) поддержание физического здоровья; 2) рациональное распределение; 3)преодоление трудностей; 4) рациональное распределение времени — к чертам руководителя, позвоялющим ему эффективно трудиться, относятся

• 2,3,4
• 3,4
• 1,2
• 1,2,3,4

Иерархическая структура потребностей разработана

• Ф.Херцбергом
• Д.Макклеландом
• Д.Макгрегором
• А.Маслоу

Определите, исходя из представленных рисунков, соотношение социологии управления и менеджмента

Оценил результаты Хоторнских экспериментов и ввел понятие «социальная ситуация»

• Р.Мертон
• Л.Бернард
• П.Блау
• К.Левин

К ученым древности, которые заложили первые предпосылки социологии управления, относятся

• Аристотель
• Ксенофонт
• Кампанелла
• Конфуций

Из перечисленных ученых: 1) А.К.Гастев; 2) В.М.Бехтерев; 3) А.Л.Ордин — Нащокин; 4) П.М.Керженцев — к основателям отечественной социологии управления можно отнести

• 2,3,4
• 1,3
• 1,2,3,4
• 1,4

Из перечисленных пунктов: 1) открытая демонстрация своих намерений; 2) компетентность руководителя; 3) убедительное изложение информации; 4) проявление теплоты и доброжелательности — к условиям доверительных отношений между руководителем и подчиненным относятся

• 2,3
• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,3,4

Выживание организации может обеспечить стиль руководства

• консервативно-интуитивный
• партисипативный
• новаторско-интуитивный
• консервативно-аналитический

На функциональном разделении труда основаны организации

• специализированные
• общественные
• формальные
• неформальные

Противоположными отношениям принуждения являются отношения

• ответственности
• мотивации
• патернализма
• партнерства

Под ролевым поведением понимается роль

• играемая
• ожидаемая
• представляемая
• субъективная

Вывод о том, что именно труд, его разделение и управление им являются не чисто экономическим отношением, а важнейшим фактором социального развития общества, сделал

• К.Маркс
• А.Смит
• Э.Дюркгейм
• О.Конт

Из перечисленного: 1) социальная инженерия; 2) утопии; 3) антиутопии и дистопии; 4) практотопии — к современным концепциям социально-проектной деятельности относятся

• 2,3
• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,2,3,4

Критерий обозначает

• объективную направленность эффективности
• количественно-качественное состояние объекта
• достигнутый уровень эффективности
• характеристику отдельной стороны объекта или процесса

Из перечисленных стадий: 1) получение информации; 2) принятие управленческого решения; 3) организация управления; 4) контроль и оценка эффективности — в цикл управления входят

• 1,2,4
• 2,3
• 1,2,3,4
• 2,3,4

Под социотехнической понимается система, в которую(ой)

• наряду с человеком входят и элементы другой природы
• пропорционально сочетаются социальные и технические структурные элементы
• психологические характеристики работников рассматриваются как встроенные элементы трудовых систем
• присутствуют подсистемы, обусловленные технологической структурой

Лидерство является феноменом

• организационным
• социальным
• психологическим
• социологическим

Из перечисленных уровней: 1) индивидуальной и групповой деятельности; 2) институционализированной в рамках формальных организаций деятельностью; 3) социальными процессами; 4) социальными организациями — к уровням воздействия социальных механизмов управления относятся

• 1,2
• 1,2.3
• 1,2,3,4
• 3,4

Из перечисленных функций: 1) нормативная; 2) предупредительная; 3) прогностическая; 4) ориентировочная — прогнозы выполняют

• 1,2
• 1,2,4
• 1,2,3,4
• 2,3,4

Из перечисленных дисциплин: 1) промышленная социология; 2) социология организаций; 3) экономическая социология; 4) физиология и психология труда — к смежным с социологией управления относятся

• 2,3,4
• 1,2,3,4
• 1,3,4
• 1,2,3

Концепцию массового общества обосновал

• В.Смолл
• Г.Лебон
• Э.Росс
• Г.Спенсер

Степень учета интересов работы в соответствии с управленческой решеткой достаточна, если осуществляется управление

• власть — подчинение
• групповое
• в духе «загородного клуба»
• организационное

Адаптационный стиль управления — это

• творческое управление, стратегическое исследование
• неукоснительное следование процедуре
• установление целей, планирование, анализ развития
• идентификация проблем и их системное решение

Из перечисленных стадий: 1) познавательная; 2) организационная; 3) результирующая; 4) стратегическая — программно-целевое управление включает в себя

• 2,4
• 1,2,3,4
• 1,2,3
• 2,3,4

Выражение «Благосостояние наемного работника определяет благосостояние работодателя» принадлежит

• А.Файолю
• Ф.Джилбретту
• Г.Эмерсону
• Г.Форду

Из перечисленных стилей руководства: 1) авторитарный; 2) демократический; 3) нейтральный; 4) либеральный — отражены в управленческой матрице Р.Блейка и Д.Мутона

• 3,4
• 1,2
• 1,2,3
• 1,2,3,4

Из перечисленных методов: 1) социальные; 2) экономические; 3) организационно-административные; 4) социально-политические — к общим методам управления относятся

• 1,2,3
• 1,2,3,4
• 1,4
• 1,2,4

Из перечисленных соглашений: 1) трехсторонние; 2) тарифные; 3) специальные; 4) генеральные — используются в социальном партнерстве

• 1,2,3
• 1,4
• 1,2,3,4
• 2,3,4

Из перечисленного: 1) диагностическая; 2) ориентирующая; 3) педагогическая; 4) корректирующая; 5) стимулирующая — к функциям контроля исполнения относятся

• 1,3,4,5
• 1,2,3,4
• 2,3,4,5
• 1,2,3,4,5

В зависимости от того, насколько знаком с ситуацией субъект управления, могут быть решения

• принятия
• риска
• действия
• выбора