Сравнительный менеджмент

__________________ человек — человек для которого основные ценности определяются религией

• Религиозный
• Теоретический
• Экономический
• Социальный

_____________ как культурное измерение создает(ют)ся в процессе социализации семьей, школой и другими социальными институтами

• Мотивации
• Системности
• Избежание неопределенности
• Дистанция власти

Восточные культуры более ориентированы на потребности

• личности
• религии
• общества
• государства

______________ управленческая философия отражает понимание корпоративным руководством различий в условиях внешней среды и того, что решения для зарубежных операций должны быть по возможности локализованы

• Комплексная
• Социальная
• Системная
• Полицентрическая

________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента

• Комплексные
• Ситуационные
• Экологические
• Системные

Типичной низкоконтекстной культурой является

• японская
• английская
• шведская
• американская

_______________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями

• Процессуальная теория
• Системная теория
• Теория подкрепления
• Содержательная теория

Представителями _____________ культуры являются итальянцы, латиноамериканцы, арабы

• системной
• полиактивной
• моноактивной
• реактивной

________________ — параметр национальной культуры, трактующийся соотношением индивидуализма и коллективизма, которое превалирует в обществе

• Коллективизм
• Феминизм
• Маскулинизм
• Индивидуализм

________________ — это активизация профессиональных и коммуникативных навыков сотрудников, определяемая синергическим эффектом межкультурного взаимодействия

• Мотивация
• Коммуникация
• Подкрепление
• Адаптация

Придерживаться ___________ восприятия времени означает сосредоточиваться на чем-либо одном, делать только одно дело в каждый данный момент времени

• системного
• монохронного
• комплексного
• полихронного

Культурный контекст формирует

• общественное сознание
• общественное поведение
• поведенческую предсказуемость индивидуума
• общественную мотивацию

_____________ же ценности имеют значение лишь как определенные возможности, средства обеспечения базовых ценностей

• Системные
• Инструментальные
• Комплексные
• Базовые

В международных сопоставлениях менеджмента при объяснении различий явно доминирует ___________ тип

• культурный
• комплексный
• социальный
• системный

______________ значительно охотнее идут на риск

• Русские
• Китайцы
• Французы
• Американцы

Наилучшими перспективами для формирования у сотрудников механизмов самомотивации обладают

• русские
• итальянцы
• израильтяне
• японцы

_____________ — психологическое давление в отношении работников со стороны администрации и коллег по работе

• Мотивация
• Адаптация
• Моббинг
• Коммуникация

В большей части публикаций по сравнительному менеджменту доминировал ____________ подход

• эмпирический
• социальный
• системный
• комплексный

________________ — командированные работники, которые покидают свою страну для длительной работы за границей, часто ориентированные на управленческую или обучающую деятельность, должны быть изначально высокомотированными

• Мигранты
• Иммигранты
• Экспатрианты
• Эмигранты

Высокая степень _____________ может быть связана с карьерной ориентацией и значимостью собственных достижений

• коллективизма
• индивидуализма
• маскулинизма
• феминизма

Один из важнейших аспектов деятельности менеджера — создание

• трудовой этики
• сети межличностных взаимоотношений
• служебной иерархии
• дисциплины

__________________ человек — человек, для которого главными ценностями являются открытие истины, знания, рациональность, опыт

• Эстетический
• Экономический
• Теоретический
• Социальный

_______________ стараются избегать кардинальных мер по преодолению серьезных проблем, предпочитая паллиативные решения

• Бразильцы
• Русские
• Испанцы
• Итальянцы

_____________ стиль основывает свою власть на умении добиваться большинства при голосовании или пользуется доверием своих последователей

• Либеральный
• Автократический
• Демократический
• Ситуационный

При этом под _____________ понимаются те ценности, которые составляют основу жизни, это главные устремления, ради которых, собственно, живет и действует человек

• базовыми
• инструментальными
• комплексными
• системными

____________ менеджмент изучает поведение людей, представляющих разные культуры и работающих вместе в одной организационной среде

• Комплексный
• Кросс-культурный
• Системный
• Социальный

Важнейший канал влияния на подчиненных — это

• дисциплина
• система ценностей
• коммуникация
• мотивация

В рамках _______________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач

• поведенческого
• социального
• комплексного
• системного

_________________ является процессом, который происходит в определенной внешней среде, существенно влияющей на то, каким образом протекает этот процесс

• Управление
• Мотивация
• Мониторинг
• Планирование

Социальная структура общества все в большей степени будет определяться _________________ структурой

• экономической
• государственной
• производственной
• социальной

Такие показатели, как достижения и доходы, имеют положительную корреляцию с индексом ______________, в то время как социальные и экономические показатели — отрицательную

• «маскулинизма»
• «индивидуализма»
• «коллективизма»
• «феминизма»

__________________ человек — человек, который видит главные ценности в бескорыстном служении обществу, принесении пользы другим, всеобщей взаимопомощи, принесении себя в жертву общественным целям

• Теоретический
• Экономический
• Социальный
• Политический

______________ предполагает принадлежность к группе как основную ценность и соответственно взаимную заботу членов группы (коллектива) в обмен на лояльность

• Коллективизм
• Маскулинизм
• Феминизм
• Индивидуализм

Повышение __________ обычно приводит к более ответственному отношению к порученному делу, повышению производительности труда

• качества продукции
• трудовой этики
• штрафов
• оплаты труда

_______________ способствует достижению равноправия, предоставляя всем участникам организационного процесса равные права при принятии решения, разделяя между ними ответственность за конечный результат

• Индивидуализация
• Децентрализация
• Маскулинизм
• Коллективизация

________________ ценности могут оказывать воздействие на формирование поведения, но они не очень важны для формирования структуры личности, это воспринятые извне ценности, не ставшие ядром личности

• Потенциальные
• Принятые
• Оперативные
• Комплексные

Индекс __________________ отражает степень неравномерности власти в организации

• «избежание неопределенности»
• «системности»
• «дистанция власти»
• «мотивации»

________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности

• Шведские
• Японские
• Американские
• Русские

При ___________ подходе время течет от прошлого к будущему, каждый момент времени уникален и неповторим, поток времени однороден

• последовательном
• синхронном
• комплексном
• системном

__________________ подход в сравнительном менеджменте был основан на идее о том, что экономический прогресс и индустриализация зависят от менеджеров

• Экологический
• Комплексный
• Социально-экономический
• Системный

Под _____________ взаимодействием понимают интенсивные коммуникации и совместную деятельность представителей различных национальных культур

• межнациональным
• кросс-культурным
• человеческим
• мировым

____________ ценности — это ценности, которые являются центральными, и потому в наибольшей степени определяют поведение руководителя

• Принятые
• Потенциальные
• Комплексные
• Оперативные

Чем ближе страна к экватору, тем выше индекс

• индивидуализма
• маскулинизма
• коллективизма
• феминизма

______________ грамматика способствует гибкому реагированию на реакцию собеседника

• Американская
• Японская
• Итальянская
• Русская

_______________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды

• Экологический
• Системный
• Социально-экономический
• Комплексный

_____________ подход включает сопоставления (сравнения) моделей менеджмента с целью выявления сходств и различий между странами

• Системный
• Комплексный
• Международный
• Социальный

_______________ менеджмент изучает управленческие отношения в международных компаниях

• Системный
• Международный
• Глобальный
• Сравнительный

В(во) ____________ судебная практика также установила запрет для администрации на ознакомление с личными записями сотрудников, оставленными на рабочем месте

• Франции
• Италии
• Швеции
• Испании

________________ программа — это планируемая система мероприятий по изменению кадровой позиции ряда сотрудников в рамках единого иерархического уровня

• Корреляционная
• Системная
• Ротационная
• Культурная

____________ — это процесс возрастания значений международных трансакций компании в сравнении с внутренними компаниями

• Индустриализация
• Глобализация
• Технократичность
• Экономизация