Темы дипломных работ

1. Анализ и повышение эффективности использования персонала
организации (на примере…)
2. Анализ и повышение эффективности работы службы управления
персоналом в организации (на примере….).
3. Анализ и повышение эффективности использования рабочего времени
персонала (на примере….).
4. Анализ и повышение эффективности стимулирования труда персонала
(на примере….).
5. Анализ и совершенствование нормирования труда (на примере…)
6. Анализ, организация и повышение эффективности деятельности
рекрутинговых агентств (на примере….).
7. Анализ эффективности и совершенствование процедуры набора
персонала организации (на примере….).
8. Анализ эффективности и совершенствование системы
профессионального обучения персонала (на примере….).
9. Анализ, организация и совершенствование информационного
обеспечения управления персоналом (на примере….).
10.Анализ, организация и совершенствование кадрового делопроизводства
(на примере….).
11.Анализ, организация и совершенствования нормирования труда
персонала (на примере….).
12.Использование Интернет – технологий в управлении персоналом с
целью повышения конкурентоспособности организации (на примере…)
13.Использование социально-психологических методов в управлении
персоналом (на примере….).
14.Компетентностный подход к совершенствованию системы оценки
персонала организации (на примере…)
15.Планирование и развитие карьеры управленческого персонала
современной организации (на примере….).
16.Повышение качества информационного обеспечения процессов
управления персоналом (на примере….).
17.Повышение мотивации управленческого труда в организации (на
примере….).
18.Повышение роли инновационных методов стимулирования персонала в
стабилизации кадрового состава организации (на примере…)
19.Повышение эффективности управления персоналом организации (на
примере….).
20.Пути и средства повышения эффективности управления персоналом
организации (на примере…)
21.Пути повышения эффективности кадрового менеджмента в организации
(на примере…)
22.Разработка кадровой политики организации (на примере….).
23.Разработка кадровой стратегии развития организации (на примере…)
24.Разработка мероприятий по повышению эффективности использования
трудового потенциала организации (на примере…)
25.Разработка мероприятий по повышению эффективности системы
мотивации персонала в организации (на примере…)
26.Разработка программы адаптации персонала организации (на
примере…)
27.Разработка программы повышения квалификации персонала
организации (на примере…)
28.Разработка программы повышения эффективности использования
персонала в организации (на примере….).
29.Разработка рекомендаций по совершенствованию стиля руководства
персоналом в организации (на примере…)
30.Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического
климата в организации (на примере…)
31.Совершенствование системы аттестации персонала организации (на
примере…)
32.Разработка системы управления конфликтами на предприятии (на
примере….).
33.Разработка системы управления персоналом в организациях малого
бизнеса (на примере…)
34.Совершенствование HR бренда в условиях цифровой трансформации
организации
35.Совершенствование HR бренда организации (на примере…)
36.Совершенствование деловой оценки персонала в организации (на
примере…)
37.Совершенствование кадрового менеджмента в организации (на
примере…)
38.Совершенствование кадрового потенциала организации (на примере…)
39.Совершенствование корпоративной культуры в организации (на
примере…)
40.Совершенствование методов кадрового аудита (на примере….).
41.Совершенствование методов руководства и их влияние на
организационное поведение сотрудников (на примере…)
42.Совершенствование моделей организационного поведения с целью
повышения конкурентоспособности организации
43.Совершенствование организации оплаты труда персонала (на
примере….).
44.Совершенствование организации социального партнерства на
предприятии (на примере….).
45.Совершенствование организационной культуры в организации (на
примере…)
46.Совершенствование организационной структуры службы управления
персоналом организации (на примере…)
47.Совершенствование практики подготовки и принятия кадровых решений
в организации (на примере….).
48.Совершенствование процесса аттестации руководителей и специалистов
предприятия (на примере….).
49.Совершенствование процесса развития персонала организации (на
примере…)
50.Совершенствование развития кадрового потенциала организации (на
примере…)
51.Совершенствование системы адаптации персонала организации (на
примере…)
52.Совершенствование системы аттестации персонала организации (на
примере…)
53.Совершенствование системы командообразования в организации (на
примере…)
54.Совершенствование системы корпоративного обучения персонала
организации (на примере…)
55.Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере
……….)
56.Совершенствование системы мотивации управленческого труда в
организации (на примере…)
57.Совершенствование системы набора и отбора персонала организации (на
примере …)
58.Совершенствование системы наставничества в организации (на
примере…)
59.Совершенствование системы обучения персонала как инструмент его
развития (на примере…)
60.Совершенствование системы повышения квалификации персонала
организации (на примере…)
61.Совершенствование системы стимулирования труда и ее влияние на
эффективность деятельности организации (на примере…).
62.Совершенствование социально-психологического климата в коллективе
организации (на примере…)
63.Совершенствование технологии планирования карьеры в организации
(на примере…)
64.Совершенствование управления безопасностью труда и здоровьем
персонала (на примере….).
65.Совершенствование управления деловой карьерой персонала
организации (на примере…)
66.Совершенствование управления конфликтами в организации (на
примере…)
67.Совершенствование управления корпоративным документооборотом в
организации (на примере…)
68.Совершенствование условий труда и быта персонала (на примере….).
69.Совершенствование формирования кадрового резерва организации (на
примере…)
70.Совершенствование формирования конкурентоспособной кадровой
политики организации (на примере…)
71.Совершенствование эффективности системы обучения персонала в
организации (на примере…)
72.Управление конфликтами в организации (на примере….).
73.Управление стимулированием труда в организации (на примере….).
74.Управление трудовой дисциплиной в организации (на примере….).
75.Формирование и повышение эффективности деятельности
управленческой «команды» менеджеров на предприятии (на
примере….).
76.Формирование конкурентоспособной системы управления персоналом в
организации (на примере…)