Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР
Сессия под ключ!

Теория управления (для аспирантов). Часть 1

Сдача тестов дистанционно
Содержание
  1. Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
  2. Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, — это
  3. Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, — это
  4. На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы
  5. Основатель школы научного менеджмента американский инженер
  6. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения — это
  7. По Ф. Герцбергу, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность — функция
  8. Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе, — это
  9. Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
  10. Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это _______ организации
  11. Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются взаимоотношения в иерархии в любом обществе, — это
  12. Сосредоточение управления в одном центре, создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, — это _______ управления
  13. Совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг, — это
  14. Степень достижения цели управления, ожидаемого состояния объекта управления — это управления
  15. В центре современных взглядов на задачи управления организациями — проблемы
  16. М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер — человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению ______»
  17. Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении — это
  18. Система ценностных установок, этических профессиональных правил и норм, принимаемых и разделяемых членами коллектива, — это культура
  19. Пытаются рассмотреть организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое представители подхода
  20. Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования свидетельствует о власти
  21. Подход, при котором подчеркивается, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, — это подход
  22. Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
  23. Принцип школы «человеческих отношений» в менеджменте гласит: «Структуру надо создавать ________»
  24. Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, — это
  25. Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в организацию элементы преобразуются в выходящие, — это
  26. Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, — это
  27. Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует ________»
  28. Совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления, — это
  29. Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, — это
  30. Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция
  31. Впервые состав управленческих функций был сформулирован
  32. Совокупность принятых процедур выработки и принятия решений, отношений между подчиненными и руководителем в организации — это
  33. Тип организации, для которой характерны специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, — это тип
  34. Процесс определения целей и путей их достижения — это
  35. Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и
  36. Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой
  37. Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей, — это
  38. В основу своей концепции Д.Мак-Грегор положил дихотомию теорий, условно обозначив их символами «Х» и
  39. Процесс управления — это взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и
  40. Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, — это ________ организации
  41. Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы — это
  42. Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, — это
  43. Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе
  44. Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, — это
  45. В соответствии с теорией А. Маслоу, существует _______ групп(ы) потребностей
  46. Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, — это доктрина
  47. Большое внимание вопросам бюрократии уделено в социологической концепции
  48. Духовные потребности, по А. Маслоу, — это потребность в
  49. Акцентирует внимание на методах налаживания межличностных отношений подход в управлении
  50. Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно — в сфере производства и управления, — это

Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления

  • процессная
  • административная
  • открытая
  • закрытая

Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, — это

  • система
  • сумма
  • агрегат
  • конгломерат

Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, — это

  • каста
  • сословие
  • субкультура
  • организация

На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы

  • открытые
  • закрытые
  • жесткие
  • неформальные

Основатель школы научного менеджмента американский инженер

  • У. Бут
  • А. Маслоу
  • Ф. Тейлор
  • К. Роджерс

Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения — это

  • порядок
  • иерархия
  • структура
  • координация

По Ф. Герцбергу, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность — функция

  • условий труда
  • обучения
  • потребностей
  • характера труда

Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе, — это

  • менеджмент
  • этнография
  • социология
  • философия

Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации

  • идеология
  • культура
  • нормы
  • структура

Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это _______ организации

  • название
  • миф
  • миссия
  • слоган

Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются взаимоотношения в иерархии в любом обществе, — это

  • стратификация
  • отношение
  • универсализация
  • управление

Сосредоточение управления в одном центре, создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, — это _______ управления

  • децентрализация
  • скаляризация
  • систематизация
  • централизация

Совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг, — это

  • задачи
  • функции
  • структура
  • процесс

Степень достижения цели управления, ожидаемого состояния объекта управления — это управления

  • производительность
  • верификация
  • результативность
  • системность

В центре современных взглядов на задачи управления организациями — проблемы

  • адаптивности и гибкости
  • ресурсного обеспечения
  • учета
  • контроля

М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер — человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению ______»

  • удовлетворения
  • высокой зарплаты
  • групповых целей
  • покоя

Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении — это

  • Э. Мэйо
  • А. Рейли
  • А. Файоль
  • Ф. Тейлор

Система ценностных установок, этических профессиональных правил и норм, принимаемых и разделяемых членами коллектива, — это культура

  • политическая
  • организационная
  • материальная
  • нормативная

Пытаются рассмотреть организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое представители подхода

  • системного
  • количественного
  • качественного
  • поведенческого

Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования свидетельствует о власти

  • харизматической
  • экспертной
  • психологической
  • статусной

Подход, при котором подчеркивается, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, — это подход

  • системный
  • смешанный
  • ситуационный
  • процессный

Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации

  • задачи
  • структура
  • культура
  • атмосфера

Принцип школы «человеческих отношений» в менеджменте гласит: «Структуру надо создавать ________»

  • под ресурсы
  • под начальников
  • под подобранных людей
  • по интересам

Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, — это

  • цели
  • средства
  • проблемы
  • функции

Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в организацию элементы преобразуются в выходящие, — это

  • «черный ящик»
  • технология
  • обратная связь
  • переработка

Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, — это

  • управление
  • отношение
  • универсализация
  • стратификация

Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует ________»

  • мотивации
  • авторитету
  • затратам
  • средствам

Совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления, — это

  • армейский устав
  • деловая этика
  • библейские заповеди
  • партийная дисциплина

Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, — это

  • население страны
  • персонал
  • студенты
  • выпускники школ

Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция

  • контроля
  • финансирования
  • целеполагания
  • перераспределения

Впервые состав управленческих функций был сформулирован

  • А. Файолем
  • Т. Парсонсом
  • К. Роджерсом
  • Э. Мэйо

Совокупность принятых процедур выработки и принятия решений, отношений между подчиненными и руководителем в организации — это

  • рынок
  • стиль
  • имидж
  • тренд

Тип организации, для которой характерны специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, — это тип

  • бюрократический
  • охлократический
  • геронтократический
  • попустительский

Процесс определения целей и путей их достижения — это

  • децентрализация
  • стимулирование
  • иерархизация
  • планирование

Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и

  • информация
  • социализация
  • стратификация
  • мобильность

Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой

  • открытой
  • изолированной
  • самодостаточной
  • закрытой

Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей, — это

  • миссия
  • статус
  • лидерство
  • мотивация

В основу своей концепции Д.Мак-Грегор положил дихотомию теорий, условно обозначив их символами «Х» и

  • «К»
  • «Y»
  • «О»
  • «Z»

Процесс управления — это взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и

  • контроля
  • авторитета
  • разделения
  • централизации

Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, — это ________ организации

  • культура
  • задачи
  • структура
  • функции

Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы — это

  • структурирование
  • организация
  • координирование
  • группа

Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, — это

  • философия
  • этнография
  • социология
  • менеджмент

Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе

  • системном
  • процессном
  • смешанном
  • ситуационном

Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, — это

  • цель
  • проблема
  • задача
  • гипотеза

В соответствии с теорией А. Маслоу, существует _______ групп(ы) потребностей

  • четыре
  • девять
  • восемь
  • пять

Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, — это доктрина

  • рационализации
  • манипулирования
  • симулякров
  • человеческих отношений

Большое внимание вопросам бюрократии уделено в социологической концепции

  • Ф. Тейлора
  • Э. Максвелла
  • М. Вебера
  • Э. Дюркгейма

Духовные потребности, по А. Маслоу, — это потребность в

  • воспроизводстве
  • самовыражении
  • принадлежности
  • уважении

Акцентирует внимание на методах налаживания межличностных отношений подход в управлении

  • научный
  • поведенческий
  • рациональный
  • административный

Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно — в сфере производства и управления, — это

  • деловой этикет
  • армейский устав
  • библейские заповеди
  • деловая этика

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp
Сдача тестов дистанционно
Оцените статью
Тесты для Вас
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp