Содержание
- Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
- Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, — это
- Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, — это
- На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы
- Основатель школы научного менеджмента американский инженер
- Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения — это
- По Ф. Герцбергу, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность — функция
- Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе, — это
- Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
- Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это _______ организации
- Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются взаимоотношения в иерархии в любом обществе, — это
- Сосредоточение управления в одном центре, создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, — это _______ управления
- Совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг, — это
- Степень достижения цели управления, ожидаемого состояния объекта управления — это управления
- В центре современных взглядов на задачи управления организациями — проблемы
- М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер — человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению ______»
- Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении — это
- Система ценностных установок, этических профессиональных правил и норм, принимаемых и разделяемых членами коллектива, — это культура
- Пытаются рассмотреть организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое представители подхода
- Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования свидетельствует о власти
- Подход, при котором подчеркивается, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, — это подход
- Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
- Принцип школы «человеческих отношений» в менеджменте гласит: «Структуру надо создавать ________»
- Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, — это
- Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в организацию элементы преобразуются в выходящие, — это
- Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, — это
- Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует ________»
- Совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления, — это
- Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, — это
- Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция
- Впервые состав управленческих функций был сформулирован
- Совокупность принятых процедур выработки и принятия решений, отношений между подчиненными и руководителем в организации — это
- Тип организации, для которой характерны специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, — это тип
- Процесс определения целей и путей их достижения — это
- Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и
- Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой
- Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей, — это
- В основу своей концепции Д.Мак-Грегор положил дихотомию теорий, условно обозначив их символами «Х» и
- Процесс управления — это взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и
- Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, — это ________ организации
- Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы — это
- Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, — это
- Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе
- Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, — это
- В соответствии с теорией А. Маслоу, существует _______ групп(ы) потребностей
- Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, — это доктрина
- Большое внимание вопросам бюрократии уделено в социологической концепции
- Духовные потребности, по А. Маслоу, — это потребность в
- Акцентирует внимание на методах налаживания межличностных отношений подход в управлении
- Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно — в сфере производства и управления, — это
Характеризуется взаимодействием с внешней средой система управления
- процессная
- административная
- открытая
- закрытая
Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого, — это
- система
- сумма
- агрегат
- конгломерат
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, — это
- каста
- сословие
- субкультура
- организация
На современном этапе исследователи рассматривают организации как системы
- открытые
- закрытые
- жесткие
- неформальные
Основатель школы научного менеджмента американский инженер
- У. Бут
- А. Маслоу
- Ф. Тейлор
- К. Роджерс
Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения — это
- порядок
- иерархия
- структура
- координация
По Ф. Герцбергу, удовлетворенность есть функция содержания работы, а неудовлетворенность — функция
- условий труда
- обучения
- потребностей
- характера труда
Совокупность конкретных механизмов управления, существующих в рыночном обществе, — это
- менеджмент
- этнография
- социология
- философия
Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
- идеология
- культура
- нормы
- структура
Утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства, — это _______ организации
- название
- миф
- миссия
- слоган
Совокупность универсально-исторических принципов, на которых основываются взаимоотношения в иерархии в любом обществе, — это
- стратификация
- отношение
- универсализация
- управление
Сосредоточение управления в одном центре, создание иерархической структуры управления, в которой преобладают вертикальные связи, — это _______ управления
- децентрализация
- скаляризация
- систематизация
- централизация
Совокупность действий, направленных на преобразование ресурсов в результаты, которые чаще всего выступают в виде продукции или услуг, — это
- задачи
- функции
- структура
- процесс
Степень достижения цели управления, ожидаемого состояния объекта управления — это управления
- производительность
- верификация
- результативность
- системность
В центре современных взглядов на задачи управления организациями — проблемы
- адаптивности и гибкости
- ресурсного обеспечения
- учета
- контроля
М. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури пишут: «Лидер — человек, играющий в группе ключевую роль в отношении направления, контроля и изменения деятельности других членов группы по достижению ______»
- удовлетворения
- высокой зарплаты
- групповых целей
- покоя
Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении — это
- Э. Мэйо
- А. Рейли
- А. Файоль
- Ф. Тейлор
Система ценностных установок, этических профессиональных правил и норм, принимаемых и разделяемых членами коллектива, — это культура
- политическая
- организационная
- материальная
- нормативная
Пытаются рассмотреть организацию и внешнюю среду, в которой она функционирует, как целое представители подхода
- системного
- количественного
- качественного
- поведенческого
Способность руководителя влиять на поведение подчиненных в силу своей подготовки и уровня образования свидетельствует о власти
- харизматической
- экспертной
- психологической
- статусной
Подход, при котором подчеркивается, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, — это подход
- системный
- смешанный
- ситуационный
- процессный
Совокупность коллективно разделяемых ценностей — это ________ организации
- задачи
- структура
- культура
- атмосфера
Принцип школы «человеческих отношений» в менеджменте гласит: «Структуру надо создавать ________»
- под ресурсы
- под начальников
- под подобранных людей
- по интересам
Конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе, — это
- цели
- средства
- проблемы
- функции
Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в организацию элементы преобразуются в выходящие, — это
- «черный ящик»
- технология
- обратная связь
- переработка
Процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации, — это
- управление
- отношение
- универсализация
- стратификация
Д. Мак-Грегор подчеркивал: «Философия менеджмента, осуществляемая с помощью дирекции и контроля, не соответствует ________»
- мотивации
- авторитету
- затратам
- средствам
Совокупность принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления, — это
- армейский устав
- деловая этика
- библейские заповеди
- партийная дисциплина
Совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация, — это
- население страны
- персонал
- студенты
- выпускники школ
Функция управления, которая позволяет выявить проблемы и скорректировать соответственно деятельность организации до того, как эти проблемы перерастут в кризис, — это функция
- контроля
- финансирования
- целеполагания
- перераспределения
Впервые состав управленческих функций был сформулирован
- А. Файолем
- Т. Парсонсом
- К. Роджерсом
- Э. Мэйо
Совокупность принятых процедур выработки и принятия решений, отношений между подчиненными и руководителем в организации — это
- рынок
- стиль
- имидж
- тренд
Тип организации, для которой характерны специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, — это тип
- бюрократический
- охлократический
- геронтократический
- попустительский
Процесс определения целей и путей их достижения — это
- децентрализация
- стимулирование
- иерархизация
- планирование
Можно выделить базовые источники власти: принуждение, экспертиза, закон, харизма, вознаграждение, связи и
- информация
- социализация
- стратификация
- мобильность
Организация зависит от взаимообмена вводимых ресурсов и результатов деятельности с внешним миром, поскольку является системой
- открытой
- изолированной
- самодостаточной
- закрытой
Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей, — это
- миссия
- статус
- лидерство
- мотивация
В основу своей концепции Д.Мак-Грегор положил дихотомию теорий, условно обозначив их символами «Х» и
- «К»
- «Y»
- «О»
- «Z»
Процесс управления — это взаимосвязь функций планирования, организации, мотивации и
- контроля
- авторитета
- разделения
- централизации
Состав и соотношение входящих в организацию подсистем, выделяемых по критериям производственных и управленческих процессов, — это ________ организации
- культура
- задачи
- структура
- функции
Установление и обеспечение целесообразных связей между элементами системы — это
- структурирование
- организация
- координирование
- группа
Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, — это
- философия
- этнография
- социология
- менеджмент
Подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, которые ориентированы на достижение различных целей в подходе
- системном
- процессном
- смешанном
- ситуационном
Планируемый результат, которого пытаются достичь члены организации, — это
- цель
- проблема
- задача
- гипотеза
В соответствии с теорией А. Маслоу, существует _______ групп(ы) потребностей
- четыре
- девять
- восемь
- пять
Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности, — это доктрина
- рационализации
- манипулирования
- симулякров
- человеческих отношений
Большое внимание вопросам бюрократии уделено в социологической концепции
- Ф. Тейлора
- Э. Максвелла
- М. Вебера
- Э. Дюркгейма
Духовные потребности, по А. Маслоу, — это потребность в
- воспроизводстве
- самовыражении
- принадлежности
- уважении
Акцентирует внимание на методах налаживания межличностных отношений подход в управлении
- научный
- поведенческий
- рациональный
- административный
Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно — в сфере производства и управления, — это
- деловой этикет
- армейский устав
- библейские заповеди
- деловая этика
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


