Трудовое право. Часть 1

Квалификационный разряд — это величина, отражающая

• уровень специализации
• уровень профессиональной подготовки работника
• уровень квалификации
• сложность труда

Членам комиссии по трудовым спорам для участия в работе КТС

• не предоставляется, работа в комиссии работником выполняется в нерабочее время
• предоставляется свободное время с сохранением тарифной ставки (оклада)
• свободное от работы время предоставляется с учетом мнения комиссии по трудовым спорам
• предоставляется свободное от работы время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка

Оклад (должностной оклад) — это

• фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
• тарифная ставка
• минимальная заработная плата
• базовый должностной оклад

Продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем определяется

• соглашением сторон, и его продолжительность не может быть менее десяти рабочих дней
• правилами внутреннего трудового распорядка, который не может быть менее семи календарных дней
• коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней
• коллективным договором, который не может быть менее пяти календарных дней

Заработная плата работнику устанавливается

• трехсторонним соглашением
• трудовым договором в соответствии с существующими у данного работодателя системами оплаты труда
• локальными нормативными актами
• коллективным договором

Профессиональные квалификационные группы — это группы

• профессий работников, необходимые для осуществления профессиональной деятельности
• рабочих, слесарей-сантехников
• должностей служащих в организации, сформированные с учетом сферы деятельности
• профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления профессиональной деятельности

За работником, направляемым для проведения медицинского обследования, средний заработок по месту работы на время обследования

• не сохраняется
• сохраняется
• сохраняется по соглашению сторон трудового договора
• сохраняется, если это предусмотрено коллективным договором

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать

• 20% во всех случаях
• 20%, а в случаях, предусмотренных определенными федеральными законами — 50% заработной платы, причитающейся работнику
• 30% во всех случаях
• 50% во всех случаях

Данное определение: «Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты», относится к понятию «____»

• минимальная заработная плата
• заработная плата (оплата труда работника)
• оклад
• тарифная ставка

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника

• оплачивается в размере одной трети тарифной ставки (оклада)
• не оплачивается, если работник не предупредил работодателя о начале простоя в письменной форме
• оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
• оплачивается в размере по договоренности с работодателем

Оплата труда работнику производится

• по фактически отработанному времени
• пропорционально отработанному им времени, но без оплаты отпуска
• ½ отработанного времени
• пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

• оплачивается не менее чем в двойном размере
• оплачивается не менее чем в полуторном размере
• не оплачивается, а компенсируется предоставлением отгула
• оплачивается не менее чем в тройном размере

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ______% начисленной месячной заработной платы

• 30
• 20
• 10
• 5

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются

• коллективным или трудовым договором
• по соглашению руководителя с работником
• руководителем с учетом мнения профсоюзного органа
• руководителем организации

На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель

• не обязан освобождать в любом случае
• обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности), если в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время
• не обязан освобождать, если в организации имеется дефицит рабочей силы
• обязан освобождать только работников государственных организаций

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только для: 1) возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой; 3) возврата сумм из иных выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простоя; 4) возврата полученных компенсационных сумм за износ своих инструментов

• 1, 3, 4
• 1, 2, 4
• 1, 2, 3
• 2, 3, 4

При направлении работника работодателем для повышения квалификации в другую местность: 1) за ним сохраняется место работы (должность); 2) средняя заработная плата; 3) производится оплата командировочных по нормам служебных командировок; 4) выплачивается премия

• 1, 2, 4
• 2, 3, 4
• 1, 2, 3
• 1, 3, 4

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые

• включаются в рабочее время
• включаются в рабочее время по согласованию работника и работодателя
• включаются, если это предусмотрено коллективным договором
• не включаются в рабочее время

Выплата заработной платы производится

• только в рублях Российской Федерации
• оружием, боеприпасами и другими предметами
• в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) и иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ
• в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ

Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью

• не более двух часов и не менее 30 минут
• не менее 40 минут
• не более одного часа
• не более 45 минут

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже

• тарифной ставки работника первого разряда, установленного коллективным договором
• среднемесячной заработной платы
• минимального размера оплаты труда
• тарифной ставки соответствующего разряда работника

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам может(гут) устанавливать

• Правительство Российской Федерации
• муниципальные образования
• руководители учреждений
• субъекты РФ

Работникам, направленным на обучение работодателем или самостоятельно поступившим в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования и успешно обучающимся, работодатель предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка

• обязан, но только в организации, финансируемые из государственного бюджета
• предоставляет по соглашению сторон
• не обязан
• обязан

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день могут устанавливаться

• коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников
• только локальным нормативным актом
• только трудовым договором
• только коллективным договором

Замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается по письменному заявлению работника, если часть отпуска

• не превышает 84 календарных дней
• превышает 28 календарных дней
• превышает 27 рабочих дней
• превышает один рабочий месяц

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска

• превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части
• за исключением дополнительного отпуска, превышающая 28 календарных дней
• превышающая любое количество дней
• превышающая 28 календарных дней

При безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником

• тарифную ставку (оклад) за дни сдачи крови
• тарифную ставку (оклад) за дни сдачи крови и предоставляет дни отдыха
• его средний заработок за дни сдачи крови и предоставлении в связи с этим отдыха
• средний заработок только за дни сдачи крови

Заработная плата выплачивается работнику …

• оплачивается в месте, установленном работодателем
• только перечисляется на счет в банке
• только в месте выполнения работы
• как правило, в месте выполняемой им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором

Заработная плата выплачивается не реже, чем

• каждые полмесяца
• каждый месяц
• каждые 10 дней
• указано в приказе работодателя

Сложность выполняемых работ определяется на основе

• уровня профессиональной подготовки работника
• условий труда
• тарификации
• окладов, предусмотренных в трудовом договоре

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: 1) счетной ошибки; 2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; 3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом; 4) в связи с ошибочным применением правовых норм при исчислении заработной платы

• 1, 2, 3
• 1, 2, 4
• 2, 3, 4
• 1, 3, 4

Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет

• допускается с их согласия
• не допускается
• допускается привлечение к сверхурочным работам в дневное время
• допускается в исключительных случаях

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя

• только тарифные ставки, оклады
• только тарифные ставки и тарифную сетку
• тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты
• только тарифные ставки и тарифные коэффициенты

Данное определение: «Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени», относится к понятию «_____»

• совместительство
• совмещение профессий
• сверхурочная работа
• ненормированный рабочий день

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодно оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день работнику

• предоставляются два дня отдыха
• другого дня отдыха не предоставляется
• по его желанию предоставляется другой день отдыха
• предоставляется другой день отдыха, если это предусмотрено коллективным договором

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены вводится в

• тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг
• связи с производственной необходимостью
• летнее время, когда большая часть работников находится в отпуске
• связи с недостатком кадров

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником

• сохраняется полностью тарифная ставка (оклад)
• сохраняются не менее двух третей тарифной ставки оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени
• не сохраняется полностью тарифная ставка (оклад)
• сохраняются не менее двух третей тарифной ставки (оклада), если это предусмотрено коллективным договором

Данное определение: «Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей», относится к понятию «______»

• поощрения
• компенсация
• гарантия
• дотация

Размер возмещения расходов за использование, износ инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, определяется

• соглашением сторон трудового договора, выраженным в любой форме
• соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме
• коллективным договором
• законодательством о труде

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается

• во всех случаях без согласия работника
• с письменного согласия работника при наступлении определенных случаев, прямо предусмотренных ТК и без согласия — в других случаях, предусмотренных ТК
• с письменного согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации
• во всех случаях только с письменного согласия работника

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются

• работодателем с учетом мнения собрания коллектива работников
• работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• на основании коллективного договора
• работодателем

Неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя может устанавливаться

• по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии
• работодателем без согласия работника
• только при приеме на работу с согласия работника
• не может устанавливаться

Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет …

• допускается с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
• не допускается во всех случаях
• допускается с их устного согласия
• не допускается привлечение матерей-одиночек

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится

• в соответствии с объемом выполненной работы
• тарифной ставки
• не менее двух третей тарифной ставки
• не производится

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника

• 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
• 120 часов в год
• 4-х часов в течение двух дней в неделю
• 4-х часов в течение одного дня

Руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить компенсацию в размере не ниже

• трех средних месячных заработков работника
• двух средних месячных заработков
• одного среднего ежемесячного заработка
• трех месячных окладов работника

Для работников работа на условиях неполного рабочего времени не влечет

• ограничений по продолжительности только основного оплачиваемого отпуска
• ограничений по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав
• каких-либо ограничений только для женщин, работающих на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком
• ограничений только исчисления трудового стажа

Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, если работник(у)

• не был предупрежден о начале отпуска
• своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска позднее, чем за две недели до его начала
• не был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за месяц
• произведена отплата за время этого отпуска лишь частично

Не могут быть ниже минимального размера оплаты труда

• размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников
• только размеры тарифных ставок
• только размеры базовых окладов и базовых ставок заработной платы
• только размеры окладов (должностных окладов)

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается

• правилами внутреннего трудового распорядка организации
• коллективным договором организации
• коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников
• соглашением между работодателем и работником