Трудовое право (курс 1)

Комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть поступившее заявление в течение

• 10 дней
• 1 месяца
• 2 недель
• 1 недели

Постановления Пленума Верховного Суда РФ источниками трудового права

• являются
• являются, если они прошли общий порядок регистрации нормативных правовых актов в Минюсте России
• не являются
• являются только в случаях, когда это прямо предусмотрено самим постановлением

Под определение «стимулирующих выплат» подходят

• компенсация
• гарантия
• премиальная система
• выходное пособие

Обязанность по обеспечению охраны труда на производстве возлагается на

• органы местного самоуправления
• работодателя или работника, учитывая условия коллективного договора
• работника
• работодателя

Наложение штрафов на работников в качестве дисциплинарного взыскания

• допускается, если это предусмотрено трудовым договором с работником
• допускается, если это предусмотрено коллективным договором
• допускается
• не допускается

Секретариат Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений входит в состав

• секретариата заместителя Правительства РФ, ведающего вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы
• секретариата Минтруда России
• секретариата Федеральной инспекции труда
• секретариата администрации Президента РФ

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляет

• Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
• фабричные инспекции труда
• Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы
• российское объединение профсоюзов

Практическая деятельность Международной организации труда заключается в

• контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов
• разработке и утверждении международных правовых норм о труде
• рассмотрении трудовых споров с участием международных организаций в качестве работодателей
• контроле за деятельностью международных объединений профсоюзов и разработке международного законодательства о труде

По общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста

• 15 лет
• 16 лет
• 13 лет
• 14 лет

Профсоюзы в России были легализированы в

• 1906 г.
• 1888 г.
• 1918 г.
• 1891 г.

Ученический договор с лицом, ищущим работу, регулируется нормами

• трудового законодательства
• только локальными актами организации
• гражданского законодательства
• административного законодательства

Действие трудового законодательства на иностранных граждан, работающих на территории РФ,

• распространяется
• не распространяется
• распространяется, если срок их трудового договора превышает 1 год
• распространяется, если они являются работниками российской организации

Оплата времени простоя по вине работника

• производится в размере не менее 2/3 размера средней заработной платы работника, если работник своевременно письменно предупредил работодателя о простое
• не производится
• осуществляется в размере 1/3 средней заработной платы работника
• в размере ½ среднего размера заработной платы работника

В отношениях социального партнерства

• большими правами обладает сторона, начавшая коллективные переговоры
• работники обладают большими правами, чем работодатели
• стороны равноправны между собой
• работодатели обладают большими правами, чем работники

Размер компенсации морального вреда определяется

• работником
• государственным инспектором труда
• судом
• работодателем

Международное бюро труда — это

• международная профсоюзная организация
• независимое консультативное международное объединение
• международная организация по рассмотрению трудовых споров
• постоянно действующий секретариат МОТ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа его не устраивает по каким-либо причинам, то расторгнуть трудовой договор он

• вправе, предупредив работодателя за три дня
• вправе только по состоянию здоровья
• вправе, предупредив работодателя за две недели
• не вправе до истечения срока испытания

Заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, допускается при соблюдении определенных условий, установленных законодательством

• для выполнения работ, связанных с благоустройством территорий с согласия органа опеки и попечительства и одного из родителей
• в организациях сферы бытового обслуживания
• в любых организациях, с согласия одного из родителей, при условии не привлечении несовершеннолетнего к тяжелым работам
• в организациях кинематографии, театрах, цирках

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

• не допускается
• допускается только в части, превышающей минимальный размер отпуска
• допускается только для лиц, работающих по совместительству
• допускается

Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает его

• в размере, не превышающим месячную заработную плату работника
• в полном размере
• только в натуре
• только на основании решения суда

Основные права профсоюзов закреплены в

• Федеральном законе о профсоюзах
• Конституции РФ
• Положение о российских профсоюзах, утвержденном Минтрудом России
• ТК РФ

Принудительным трудом признается работа

• обусловленная законодательством о воинской обязанности
• выполняемая в условиях чрезвычайных ситуаций
• выполняемая работником по требованию работодателя без обеспечения средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо угрожает жизни или здоровью работника
• выполняемая на основании вступившего в законную силу приговора суда

Минимальный срок, на который может быть заключен трудовой договор

• составляет 2 месяца
• не ограничен
• составляет 6 месяцев
• составляет 3 месяца

При смене собственника организации свое действие коллективный договор

• сохраняет, но на срок не более шести месяцев со дня перехода прав собственности
• сохраняет, но на срок не более трех месяцев со дня перехода прав собственности
• не сохраняет
• сохраняет

В случае перевода работника при производственной необходимости на работу, не обусловленную трудовым договором, оплата труда производится

• как по выполняемой работе, так и по основному месту работы
• по соглашению сторон
• по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка
• в соответствии с выполняемой работой

Снятие дисциплинарного взыскания с работника осуществляется в случае, если он в течение _______________ не привлекался к дисциплинарной ответственности

• 3 месяцев
• 1 года
• 6 месяцев
• 2 лет

Сведения о поощрениях в трудовую книжку

• не вносятся
• вносятся
• вносятся только с согласия работника
• вносятся, только если поощрения моральные

В случае официального опубликования предложения о присоединении к соглашению работодатели, при их несогласии к присоединению, должны представить в соответствующий федеральный орган власти мотивированный отказ в течение

• 30 календарных дней
• 30 рабочих дней
• 15 календарных дней
• 21 рабочего дня

В полномочия комиссии по трудовым спорам входит

• рассмотрение коллективных трудовых споров
• рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров
• рассмотрение индивидуальных трудовых споров
• подготовка документов для передачи спора в суд

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени возможна по инициативе

• службы охраны труда
• работника
• работодателя
• как работника, так и работодателя

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, — это

• трудовой договор
• коллективное соглашение
• коллективный договор
• ТК РФ

Действие трудового законодательства распространяется на работодателей

• если они являются государственными организациями
• независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности
• если они являются государственными или муниципальными организациями
• всех, за исключением работодателей — физических лиц

Деятельность Федеральной службы по труду и занятости обеспечивает

• Госдума РФ
• Правительство РФ
• Минфин России
• Министерство здравоохранения и социального развития

Коллективное соглашение заключается на срок не более

• семи лет
• пяти лет
• трех лет — для отраслевых соглашений, пяти лет — для генеральных соглашений
• трех лет

В случае, если отпуск по основному месту работы по продолжительности больше, чем по месту работы по совместительству, то

• на работе по совместительству должны установить дополнительный оплачиваемый отпуск
• возможно предоставление дополнительного отпуска по соглашению сторон
• продление отпуска на работе по совместительству невозможно
• на работе по совместительству, на основании письменного заявления работника, должны предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Законодательство допускает заключение трудовых договоров работником о работе по совместительству

• с неограниченным числом работодателей
• не более чем с 2 работодателями
• не более чем 3 работодателями
• не более чем с 4 работодателями при выполнении творческой работы

Отношения по трудоустройству регулируются

• ТК РФ
• ФЗ «О трудоустройстве граждан и реализации государственной политики в области занятости»
• Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
• Постановлением Минтруда России «О трудоустройстве граждан РФ и реализации государственной политики в области занятости»

Работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

• не вправе
• вправе
• вправе, но в таком случае, ее оплата производится как сверхурочная
• вправе с разрешения профсоюзного органа

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышат ___ от общей суммы заработной платы

• 75%
• 50%
• 30%
• 20%

Работник соблюдать правила охраны труда

• обязан
• обязан, если это предусмотрено трудовым договором
• вправе
• обязан, если он занят на работах с опасными или вредными условиями труда

Международная организация труда была создана в____ году

• 1919
• 1963
• 1947
• 1945

Социальное страхование промышленных рабочих в России было введено законом от

• 1918 г.
• 1917 г.
• 1922 г.
• 1912 г.

Коллективный договор может быть продлен на срок не более

• двух лет
• 18 месяцев
• одного года
• трех лет

Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции, — это

• Конституция РФ
• коллективное соглашение
• ТК РФ
• коллективный договор

Координатора Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначает

• Заместитель председателя Правительства, ведающий вопросами социальной политики и реформирования социальной сферы
• Председатель Правительства РФ
• Министр труда РФ
• Президент РФ

Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только

• в случае производственной необходимости при условии, что работник использовал не менее 7 дней отпуска
• с согласия работника
• не допускается
• согласия профсоюзной организации

В России первый кодекс законов о труде был принят в

• 1917 г.
• 1922 г.
• 1924 г.
• 1918 г.

Из перечисленных общественных отношений не входят в предмет отрасли трудового права

• отношения по обеспечению занятости и трудоустройства
• имущественные отношения
• отношения по подготовке кадров
• социально-партнерские отношения

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания

• невозможно
• возможно
• возможно только с согласия трудового коллектива
• возможно только по решению суда

Перечень производных от трудовых отношений сформулирован

• Трудовым кодексом РФ
• наукой трудового права
• Приказом Минтруда России
• Конституцией РФ