Введение в организационное поведение. Часть 1

То, на что направлено наше внимание, — это

• объект
• область
• мысли
• субъект

Индивидуальный ранг, занимаемый личностью в группе, — это

• личностный статус
• степень
• квалификация
• должность

Необихевиористская концепция, обосновывающая пути достижения желательного типа поведения, — это

• стагнация
• модернизация
• аффилиация
• модификация поведения

Процесс включения человека в иные для него формы, условия и отношения жизнедеятельности — это

• реорганизация
• технология
• адаптация в условиях организации
• устойчивость

Представитель человеческого рода — это

• потомок
• человек
• особь
• индивид

Человек – это

• особь, поведение которой определяется формулой «стимул–реакция»
• индивид, независимый от социальных условий
• закрытая система для внешних влияний и воздействий
• био-психо-социальное существо

Менеджер, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель

• агрессивный
• податливый
• податливо-агрессивный
• уверенный

Осознание индивидом своего долга и его исполнения — это

• мораль
• ответственность
• гуманность
• внушение

Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого — это

• симпатия
• антипатия
• эмпатия
• гуманность

Первые русские поведенческие документы – это

• «Домострой»
• «Русская правда»
• Указы Петра I
• Манифесты Емельяна Пугачева
• послеоктябрьские декреты

Стадии профессионального развития

• стабильность заработной платы
• уход на пенсию
• обучение
• поддержка профессиональных способностей
• профессиональный рост
• поступление на работу

Характеризуется сильным развитием скелета и мускулатуры, упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой — это тип людей

• атлетический
• мезоморфный
• эндоморфный
• пикнический

Функция менеджмента, заключающаяся в отборе, назначении, обеспечении роста и развития преданного, хорошо обученного персонала, — это

• руководство
• стимулирование
• укомплектование штата
• организация

Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, — это

• организатор
• педагог
• руководитель
• координатор

«Этику благоразумия» сформулировал

• М.Вебер
• Э.Торндайк
• Э.Мэйо
• П.Дракер

Сформулировал двенадцать принципов производительности труда

• Г.Эмерсон
• Дж.Локк
• Ф.Гилберт
• Ф.Тейлор

Усвоение и принятие норм и правил, системы отношений и взаимоотношений, сложившихся в данной организации, — это

• альтруизм
• включенность в групповую деятельность
• иерархия
• соглашение

«Нравственность – это разум воли», сформулировал

• К.Маркс
• Э.Кант
• Ф.Тэйлор
• Г.Гегель

Воздействие на сознание и поведение людей, имеющее своей целью формирование или изменение взглядов, установок, ценностных ориентаций, позиций личности или группы, — это

• просьба
• принуждение
• внушение
• убеждение

Количество прожитых лет и связанная с этим динамика жизнедеятельности — это

• возраст
• характер
• психика
• время

Стремление человека быть в обществе других людей — это

• эмпатия
• контагиозность
• аффилиация
• инстинкт

Изменение содержания и форм организации труда, направленное на устранение его монотонности и однообразия с целью повышения удовлетворенности трудом, — это

• гуманизация труда
• изменение труда
• исследование труда
• функция труда

Тип людей, противоположный альтруизму, которые отдают приоритет личным интересам, своекорыстию — это

• маргиналы
• эгоисты
• аниматеры
• экстраверты

Сочетание природных, психических и социальных факторов, проявляющихся в деятельности и поведении, — это

• структура личности
• характер личности
• психика
• структура организации

Группа людей, созданная по воле руководства для достижения целей организации, — это

• публика
• формальная организация
• толпа
• неформальная организация

Стадия изучения проблем организации включает

• выработку идей
• постановку проблемы
• эффект «мозгового штурма»
• сбор информации
• построение концептуальной модели проблемной ситуации, целостного понимания проблемы

То, что изучается в объекте, — это

• предмет
• концепция
• этап
• мировоззрение

Объектом организационного поведения являются

• группы
• коммуникации
• индивиды
• организации
• отрасли

Система нравственных поступков, обусловленных сознанием и волей человека, — это

• организационное поведение
• единство слова и дела
• нравственное поведение
• гуманизм

Олицетворяет худого человека, с вытянутым лицом, тонкими длинными руками и ногами, слабой мускулатурой и хорошо развитой нервной системой — это тип людей

• эктоморфный
• мезоморфный
• эндоморфный
• атлетический

Характерны широкие плечи и грудная клетка, мускулистые руки и ноги, минимальное количество подкожного жира, мощная голова для типа людей

• мезоморфного
• эктоморфного
• атлетического
• пикнического

Профессиональное ноу-хау, умение, аккуратность, изобретательность, дисциплина, уважение к другим и их успеху являются основной идентификацией

• специалистов
• маркетологов
• интеграторов
• менеджеров-игроков

Совокупность способов осуществления распорядительного воздействия – принятие решений и побуждение работников к их выполнению, — это методы

• организационные
• экономические
• социально-психологические
• административные

Наследственно-генетические, анатомо-физические и антропологические признаки – это признаки

• половые
• возрастные
• расовые
• психические

Солидарность и взаимопомощь людей, основанные на единстве целей и ценностных ориентаций, — это

• гуманизм
• демократизм
• альтруизм
• коллективизм

Ценит хороший климат в группе, стремится к сглаживанию противоречий — это

• менеджер-игрок
• профессионал
• интегратор
• специалист

Готовность, предрасположенность субъекта к действиям и поведению должным образом — это

• установка
• желание
• потребность
• поступок

Выдвинул понятие о бессознательном поведении

• Декарт
• Лейбниц
• Спиноза
• Дж.Локк

Т. Парсонс структурными компонентами социального поведения называет

• субъект действия
• поступок
• условия
• объект
• ситуацию

Способность хорошо преподнести себя, стремление к тому, чтобы нравится людям, — это

• самоутверждение
• саморепрезентация
• самореализация
• аффилиация

Область психологической науки, разрабатывающая методы выявления и измерения психических свойств и качеств личности, — это

• психодиагностика
• психограмма
• психотерапия
• морализирование

Усвоение и воспроизводство человеком социального опыта, связей и отношений, необходимых для жизнедеятельности в обществе, — это

• учение
• адаптация
• социализация
• исследование

Сделать поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)

• научная организация труда (НОТ)
• культурный центр
• пенсионный фонд
• фонд труда

Видами типовых трудовых путей являются

• окружной
• горизонтальный
• вертикальный
• плоский
• ступенчатый

«Зациклен на себе», для него характерна избирательная общительность с узким кругом хорошо знакомых людей — это

• экстраверт
• альтруист
• эгоист
• интроверт

Анализ организационных систем включает следующие стадии

• выработку идей
• планирование нововведений
• изучение проблем организации
• оценку идей
• улучшение производства
• анализ и обратную связь

Исторически сложившиеся установки, нормы поведения, передающиеся из поколения в поколение, соблюдаются в силу установившихся

• законов
• традиций
• праздников
• обычаев
• привычек

Совокупность способов воздействия на духовно-нравственную сферу работников, их интересы, мотивы, сознание и поведение — это методы

• социально-психологические
• организационные
• экономические
• административные

Элементами организации являются

• экономика страны
• совместный труд
• единство цели
• наличие не менее двух человек
• погодные условия

Способность к достижению конкретных результатов — это

• урбанизация
• саморепрезентация
• самоутверждение
• адаптация