Аспекты ведения трудовой книжки

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Рассмотреть введение трудовой книжки в бумажном виде.
2. Изучить процесс учета трудовых книжек.
3. Рассмотреть введение электронной трудовой книжки.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Руководители кадровой службы, менеджеры по персоналу, специалисты по работе с иностранными гражданами, специалисты по миграционному учету, менеджеры по оценке персонала, специалисты по делопроизводству и документационному обеспечению, HR-специалисты, сотрудник отдела кадров, аудиторы, юристы.

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся будет

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Ведение трудовой книжки в бумажном виде
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Учет трудовых книжек
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Введение электронной трудовой книжки
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест