Содержание
- Система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, — это
- Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленной для измерения экономически активного населения, — это
- Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
- Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется
- Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это
- Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это
- Отток населения за пределы данного государства — это
- Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений- это
- Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) — это
- Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
- Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
- Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, — это
- Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это
- Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это
- Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются
- Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности — это социальная
- Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, — это фонды
- Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, — это фонд
- Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, — это фонд
- Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется
- Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это
- Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно — урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, — это
- Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, — это одна (один) из
- Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
- Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
- Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется
- Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная
- Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
- Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, — это группы
- Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы — это
- Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации — это одна (один) из
- Результатом труда выступает
- Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
- Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
- Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов — это
- Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
- Отношения, основанные на системе детально проработанных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, — это
- Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
- Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
- Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, — это
- Обеспечение людей средствами существования, реализация индивидуальных способностей относят к проблемам
- Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
- Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, — это
- Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
- Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
- Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
- Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это
- Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется
- Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, — это
- Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
Система социальных групп и отношений между ними, в которой взаимодействуют различные социальные группы, члены которых интегрированы интересами, целями, ценностями, нормами, базирующимися на основе совместной деятельности, — это
- социальный институт
- социальная организация
- профессиональный союз
- государственная организация
Население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленной для измерения экономически активного населения, — это
- экономически активное население
- нетрудоспособное население
- экономически неактивное население
- трудовые ресурсы
Социология, в центре внимания которой находится изучение социальных последствий научно-технического прогресса, механизации и автоматизации производства, социальной организации предприятий и проблем социального управления — это социология
- промышленная (индустриальная)
- организаций
- образа жизни
- производственного коллектива
Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется
- ориентирующей
- смыслообразующей
- оправдательной
- мобилизующей
Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это
- ребенок
- безработный
- иждивенец
- инвалид
Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это
- капитал
- средства труда
- цель труда
- деньги
Отток населения за пределы данного государства — это
- иммиграция
- эмиграция
- миграция
- ремиграция
Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений- это
- солидарность
- субсидиарность
- дискриминация
- патернализм
Обеспечение защиты экономических и социальных интересов наемных работников в процессе труда, социальная защита интересов наемных работников вне производства (в быту, в периоды отдыха, временной нетрудоспособности и т.п.) — это
- приоритеты профсоюзов
- роль профсоюзов
- функции профсоюзов
- задачи профсоюзов
Система материального и морального поощрения (вознаграждение за трудовые усилия) называется
- ценностными ориентациями
- потребностями
- стимулированием труда
- трудовой ситуацией
Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем — это
- патернализм
- партнерство
- солидарность
- субсидиарность
Вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда и которые служат в качестве проводника воздействия человека на этот предмет, — это
- проводник
- средства труда
- станок
- предметы труда
Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это
- пенсионный фонд
- занятости
- медицинского страхования
- фонд социального страхования
Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это
- раздражительность
- отсутствие результатов труда
- неудовлетворенность трудом
- удовлетворенность трудом
Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются
- коллегиальными
- конструктивными
- патерналистскими
- деструктивными
Законодательно или иным образом установленные гарантии социальной защиты, социальной поддержки и социальной помощи, представляющие собой различные системы мер, дифференцируемых, в первую очередь, по своей адресной направленности — это социальная
- помощь
- защищенность
- защита
- поддержка
Фонды, формируемые за счет целевых взносов для решения конкретных социальных задач, — это фонды
- медицинского страхования
- пенсионные
- государственные внебюджетные
- социального страхования
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется финансирование медицинских учреждений сверх бюджетного, — это фонд
- пенсионный
- социального страхования
- занятости
- медицинского страхования
Внебюджетный фонд, за счет которого осуществляется трудоустройство, обучение, выплачиваются пособия по безработице, — это фонд
- медицинского страхования
- пенсионный
- социального страхования
- занятости
Функция мотива в сфере труда, рождающаяся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение, называется
- опосредствующей
- смыслообразующей
- оправдательной
- ориентирующей
Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это
- премии
- социальные издержки фирмы
- пособия по инвалидности
- заработная плата
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно — урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, охватываемых деятельностью соответствующего института, — это
- профессиональный союз
- государственная организация
- социальная организация
- социальный институт
Создание системы социальных гарантий, защищающих человека в обществе, трудовом коллективе, — это одна (один) из
- способов социологии труда
- функций социологии труда
- целей социологии труда
- задач социологии труда
Состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации запросов, — это
- удовлетворение оплатой труда
- неудовлетворенность трудом
- трудовая деятельность
- удовлетворенность трудом
Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
- дезадаптация
- трудовая деятельность
- удовлетворенность трудом
- дискриминация
Функция мотива в сфере труда, определяющая собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл, называется
- стимулирующей
- смыслообразующей
- ориентирующей
- оправдательной
Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная
- поддержка
- защита
- защищенность
- помощь
Профсоюз контролирует: во-первых, верно ли работодатель осуществил начисление зарплаты и, во-вторых, обеспечивает ли эта зарплата как минимум простое воспроизводство рабочей силы. В этом проявляется его
- функция
- персонализация
- роль
- задача
Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, — это группы
- социально-профессиональные
- руководителей
- подчиненных
- наемных работников
Платеж частным лицам, оставившим оплачиваемую работу или достигшим установленного государством пенсионного возраста, в форме регулярных еженедельных или ежемесячных выплат, или в виде единовременной крупной суммы — это
- социальный трансферт
- премия
- заработная плата
- пенсия
Изучение и оптимизация социальной структуры общества и трудовой организации — это одна (один) из
- способов социологии труда
- задач социологии труда
- целей социологии труда
- функций социологии труда
Результатом труда выступает
- продукт труда
- предмет труда
- зарплата
- средства труда
Для защиты экономических интересов наемных работников или лиц свободной профессии в определенной сфере деятельности создается
- профессиональный союз
- общественная организация
- профком
- бюджетная организация
Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
- теории человеческих отношений
- социометрическом подходе
- гуманизации труда
- технократическом подходе
Массовое, самоуправляющееся общественное объединение трудящихся определенной отрасли или смежных отраслей, профессиональной группы для защиты и представительства их социальных интересов — это
- партия
- стачком
- профком
- профсоюз
Денежные выплаты или товары и услуги, предоставляемые бесплатно из федерального и местных бюджетов или от внебюджетных организаций, называются
- социальными трансфертами
- выплатами социального характера
- социальным обеспечением
- социальным страхованием
Отношения, основанные на системе детально проработанных правовых документов, в соответствии с которыми наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются как партнеры в решении экономических и социальных задач, — это
- конфликт
- патернализм
- субсидиарность
- партнерство
Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
- планирование
- целеполагание
- прогнозирование
- конструирования
Подход, при котором увеличение трудовой отдачи достигалось за счет увеличения рабочего времени и численности занятых, называется
- мотивационным
- гуманизацией труда
- социометрическим
- технократическим
Совокупное число мигрантов, имеющих общие районы прибытия и выбытия в течение данного отрезка времени, — это
- коэффициент выбытия
- коэффициент миграции
- показатель миграции
- миграционный поток
Обеспечение людей средствами существования, реализация индивидуальных способностей относят к проблемам
- организации труда
- занятости
- оплаты труда
- социальных конфликтов
Профсоюзы являются индикаторами общественного мнения, субъекта управления на рынке труда и участника управления производством. В этом их
- задача
- роль
- функция
- персонализация
Обеспеченность населения необходимыми материальными и духовными благами, характеризуемая показателями уровня и качества жизни населения, — это
- качество жизни
- бедность
- благосостояние
- уровень жизни
Расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций — это
- премиальный фонд
- бонусы топ-менеждерам
- отчисления в пенсионный фонд
- социальные инвестиции фирмы
Побуждение к активной деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей, — это
- мотивация труда
- миграция
- аккомодация
- наем на работу
Социология, основой которой выступает жизнедеятельность человека в труде, — это социология
- образа жизни
- производственного коллектива
- организаций
- промышленная (индустриальная)
Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это
- социальные трансферты
- социальное обеспечение
- выплаты социального характера
- социальное страхование
Функция мотива в сфере труда, мобилизующая силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности, назывется
- мобилизующей
- смыслообразующей
- опосредствующей
- ориентирующей
Человек, нанимающий для выполнения работы одного или нескольких работников, — это
- член профкома
- наемный работник
- представитель профсоюза
- работодатель
Тип структуры, возникающий, когда члены трудовой организации (коллектива) участвуют в различных видах внепроизводственной деятельности, заполняющей свободное от работы время, относят к
- непроизводственному
- профессиональному
- управленческому
- производственному
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


