ПрограммаМодуль 1. Психология влияния
«Психология влияния» вошла в список обязательных учебников для маркетологов и социальных психологов. Принципы, описанные в ней, используют на всех этапах воронок продаж: на лендингах, в email-рассылках, в телефонных скриптах, в промоакциях на улице — везде, где нужно повысить конверсию. В этой видеолекции мы подробно рассмотрим для чего нужна «Психология влияния»
Модуль 2. Манипуляции: как распознать
Мы живем в социуме и каждый день общаемся с людьми. В нашем ближайшем окружении вполне могут оказаться манипуляторы – люди, которые давят на нас, нарушают границы, принуждают, контролируют, внушают чувство вины и т.д. В этой видеолекции мы расскажем как распознать манипуляции и как им противодействовать
Модуль 3. Управленческие поединки: как вести переговоры
Управленческие поединки — это формат обучения и развития навыков управления, которые разработал Владимир Тарасов. Это публичные соревнования, в которых участники, играя разные роли в различных ситуациях, стараются добиться своих целей, одновременно сохраняя конструктивные отношения. В этой видеолекции мы расскажем, что такое управленческие поединки и для чего они нужны
Модуль 4. Переговорная позиция: что это и почему важно
Переговорная позиция — это позиция или точка зрения, которую сторона принимает в переговорах и которую она стремится защитить и достичь взаимовыгодного соглашения. Переговорная позиция определяет интересы, требования и желания стороны, а также ее границы и готовность к компромиссам. В этой видеолекции мы расскажем, что такое переговорная позиция и для чего она нужна
«Психология влияния» вошла в список обязательных учебников для маркетологов и социальных психологов. Принципы, описанные в ней, используют на всех этапах воронок продаж: на лендингах, в email-рассылках, в телефонных скриптах, в промоакциях на улице — везде, где нужно повысить конверсию. В этой видеолекции мы подробно рассмотрим для чего нужна «Психология влияния»
Модуль 2. Манипуляции: как распознать
Мы живем в социуме и каждый день общаемся с людьми. В нашем ближайшем окружении вполне могут оказаться манипуляторы – люди, которые давят на нас, нарушают границы, принуждают, контролируют, внушают чувство вины и т.д. В этой видеолекции мы расскажем как распознать манипуляции и как им противодействовать
Модуль 3. Управленческие поединки: как вести переговоры
Управленческие поединки — это формат обучения и развития навыков управления, которые разработал Владимир Тарасов. Это публичные соревнования, в которых участники, играя разные роли в различных ситуациях, стараются добиться своих целей, одновременно сохраняя конструктивные отношения. В этой видеолекции мы расскажем, что такое управленческие поединки и для чего они нужны
Модуль 4. Переговорная позиция: что это и почему важно
Переговорная позиция — это позиция или точка зрения, которую сторона принимает в переговорах и которую она стремится защитить и достичь взаимовыгодного соглашения. Переговорная позиция определяет интересы, требования и желания стороны, а также ее границы и готовность к компромиссам. В этой видеолекции мы расскажем, что такое переговорная позиция и для чего она нужна
МодулиМодуль 1. Психология влияния
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 2. Манипуляции: как распознать
Видео: 29 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 3. Управленческие поединки: как вести переговоры
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 4. Переговорная позиция: что это и почему важно
Видео: 27 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 2. Манипуляции: как распознать
Видео: 29 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 3. Управленческие поединки: как вести переговоры
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 4. Переговорная позиция: что это и почему важно
Видео: 27 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Описание курса, источник — сайт Инфоурок
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


