Методы и подходы проведения трекинга и менторства

ПрограммаМодуль 1. Трекшн-карта и основные модели трекинга проекта
Трекшн-карта описывает путь стартапа от идеи до годового оборота в несколько миллионов долларов. С ее помощью легко объяснить внешнему человеку, что происходит в проекте — например, показать инвестору, когда стартап готов к следующему раунду инвестиций
Модуль 2. Менторский подход: советы без давления
Менторский подход — это метод, при котором ментор предоставляет советы и поддержку без давления на своего подопечного. Вместо того, чтобы навязывать свое мнение или принуждать к определенным действиям, ментор стремится помочь своему подопечному развиваться и принимать собственные решения
Модуль 3. Как правильно задавать вопросы: все ответы у проекта в голове
План программы менторинга в организации обычно включает этап обучения менторов. Менторам важно понять суть развивающего наставничества, его отличие от других помогающих направлений, узнать структуру ментор-бесед, научиться работать со сложностями партнёрских взаимоотношений и уметь правильно завершать сотрудничество. Также для ментора важно уметь правильно давать обратную связь, уметь недирективно предложить свой опыт и уметь задавать вопросы, которые будут стимулировать подопечных к размышлению

МодулиМодуль 1. Трекшн-карта и основные модели трекинга проекта
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 2. Менторский подход: советы без давления
Видео: 26 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест
Модуль 3. Как правильно задавать вопросы: все ответы у проекта в голове
Видео: 27 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест