Основные аспекты управления учетом рабочего времени в организации

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Рассмотреть понятия и виды рабочего времени.
2. Рассмотреть способы учета рабочего времени.
3. Изучить табель учета рабочего времени.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Менеджеры по персоналу, HR-специалисты, руководители и все, кто занимается планированием и управлением графиками работы в организации

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате освоения программы обучающийся должен:
Знать:
— виды рабочего времени;
— способы учета рабочего времени и их особенности в соответствии с действующим законодательством;
— способы заполнения и ведения табеля учета рабочего времени.
Уметь:
— вести табель учета рабочего времени;
— планировать и управлять процессом учета рабочего времени в организации;
— вести делопроизводство в части учета рабочего времени.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Рабочее время: понятия, виды, учет
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Сменный график работы: основные сведения
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Табель учета рабочего времени
Теория: 6 часов
Самостоятельная работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест