Основы управления персоналом

ПрограммаЦЕЛЬ
1. Формирование профессиональных компетенций, обеспечивающих выполнение нового вида деятельности в области применения современных методов управления персоналом;
2. Совершенствование знаний, умений и навыков для решения практических вопросов и основных задач управления персоналом предприятия;
3. Повышение мотивации специалистов по управлению персоналом, руководителей организации, сотрудников компании.

ЗАДАЧИ
1. Применять современные инструменты оценки человеческих ресурсов и основных направлений и методов оценки персонала;
2. Осуществлять качественные методы оценки персонала;
3. Организовывать корпоративную культуру в организации.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
• теории и практики для решения практических задач набора и отбора персонала;
• методов оценки качества персонала;
• видов и форм занятости;
• планирования потребностей в человеческих ресурсах;
• управления трудовой адаптацией.
Умения:
• формулировать принципы оценки персонала;
• системно представлять подходы к формированию правил мотивации трудового поведения;
• формировать кадровый резерв.
Навыки:
• направления развития человеческих ресурсов;
• управления деловой карьерой;
• обучения персонала;
• организации и проведения социальной защиты персонала.
Профессиональные компетенции:
• готовность применять инновации в кадровых системах;
• способность управлять конфликтами в коллективе;
• способность построить процесс создания эффективной команды.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации
установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России
.
При отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Управление персоналом
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Оценка и аттестация персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление человеческими ресурсами
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

План: 72 часа
Модуль 1. Управление персоналом
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 4 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. Оценка и аттестация персонала
Теория: 4 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 3 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Управление человеческими ресурсами
Теория: 3 часа
Самостоятельная работа: 2 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 4. Основные правила и нормы делового общения
Теория: 2 часа
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 5. Оценка, планирование и управление своим временем
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 6. Стратегия поиска работы
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 7. Управление стрессом
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Модуль 8. Теоретические основы управления конфликтами
Теория: 1 час
Самостоятельная работа: 3 часа
Практическая работа: 2 часа
Кол-во часов контроля: 1 час
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест