Содержание
- Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, — это
- Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, — это
- Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, — это
- Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, — это
- Состояние личности ребенка, проявляющееся в несформированности свойств субъекта деятельности, общения, самосознания и выражающееся в нарушенном образе «Я», называется
- Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется
- Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, — это
- Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
- Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, — это
- Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
- Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется
- Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется
- Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется
- Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, — это
- Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется
- Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий — это
- Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, — это
- Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, — это
- Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов — это
- Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие конфликтную ситуацию, — это
- Сильное и относительно кратковременное эмоциональное переживание, сопровождаемое резко выраженными двигательными и висцеральными проявлениями, — это
- Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется
- Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, — это
- Невербальное средство, позволяющее клиенту чувствовать внимание психолога к его личности и проблеме, — это
- Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется
- Вид оказания практической психологической помощи, направленный на поиск решения и преодоления различного рода психологических проблем человека, — это
- Общепринятые требования к различным параметрам проявлений психической активности человека, — это ___________ норма.
- Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется
- Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется
- Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется
- Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется
- Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека — темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется
- Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются
- Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это
- Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, — это __________ руководителя.
- Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, — это
- Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его социальным положением в организации, называется
- Дефицит общения, недостаточное по количеству и качеству общение ребенка с окружающими людьми — это
- Прием консультирования, когда психолог явно показывает клиенту, какое действие он считает для него желательным, — это
- Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется
- Субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями — это
- Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
- Направленность жалобы, указывающая на что она ориентирована, — это
- Вид некорректного поведения психолога, когда он сходит с партнерской позиции и предстает перед клиентом в роли учителя, называется
- Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это
- Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это ___________ руководителя.
- Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, — это
- Объективные условия — общая цель коллектива, и субъективные условия — качества членов коллектива, — это
- Подход к социальной работе, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, способностей и поведения в коллективе и обществе, называется
- Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, — это
Дети и подростки, подвергающиеся в повседневной жизни воздействию различных факторов риска, — это
- аффективные дети
- дети «группы риска»
- агрессивные дети
- запущенные дети
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе и обществе, — это
- тип личности
- стиль общения
- социальная роль личности
- ценностная ориентация
Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека, — это
- лидерство
- авторитет
- карьера
- статус
Общие жизненные убеждения и взгляды человека, которые служат ориентирами его деятельности, — это
- правила
- приоритеты
- ценностные ориентации
- установки
Состояние личности ребенка, проявляющееся в несформированности свойств субъекта деятельности, общения, самосознания и выражающееся в нарушенном образе «Я», называется
- агрессивностью
- девиантным поведением
- социально-педагогической запущенностью
- фрустрацией
Совокупность обстоятельств жизни человека, повлекшая за собой возникновение психологических проблем, называется
- проблемной ситуацией
- кризисом развития
- психологическим запросом
- локусом жалобы
Человек выбирающий, делающий более или менее сознательный выбор, — это
- оптант
- оппонент
- респондент
- клиент
Конфликты, которые приводят к негативным, часто разрушительным действиям и влекут за собой резкое снижение эффективности работы коллектива, называются
- аффективными
- деструктивными
- продуктивными
- конструктивными
Установка, при которой «Я» расширяет свою перцептивную зону, идя навстречу новой информации и вызывая необходимость реконструировать прошлый опыт, — это
- ригидный тип установки
- пластичный тип установки
- социальная установка
- психологическая установка
Процесс идентификации, происходящий во всех сферах психического функционирования, заключающийся в уподоблении и отличении себя и окружающих, называется
- самовоспитанием
- самодисциплиной
- самотождественностью
- самооценкой
Этап психологического консультирования, на котором психолог изучает документацию и вырабатывает план проведения консультации, называется
- настроечным
- диагностическим
- рекомендательным
- подготовительным
Вид некорректного поведения психолога, предполагающий перенос на пациента собственного эмоционального опыта консультанта. приводящее к «обезличиванию» клиента, называется
- контрпереносом
- морализованием
- самолюбованием
- негативизмом
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком, соблюдая меру психологического давления, называется
- психологическим тактом
- профессионализмом
- компетентностью
- наблюдательностью
Сложный вопрос, противоречие, требующие разрешения, исследования, — это
- проблема
- рецидив
- оппонент
- инцидент
Резкое обострение противоречий и столкновение двух или более участников в процессе решения проблемы, имеющей деловую или личную значимость для каждой из сторон, называется
- аномалией
- отклонением
- конфликтом
- негативизмом
Вероятный ход развития с учетом благоприятных или неблагоприятных факторов и условий — это
- запрос
- прогноз
- диагноз
- тренинг
Потеря работы, вызванная сокращением штата, ликвидацией предприятия или другими причинами, — это
- увольнение
- профессиональный кризис
- дисквалификация
- несоответствие должности
Требования, предъявляемые к уровню профессиональной квалификации психолога, реализация им в своей деятельности специфических нравственных норм поведения, — это
- неманипулятивный подход
- принципы консультирования
- профессионально-этические нормы
- психологический такт
Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов — это
- стадия конфликта
- консультирование
- прогнозирование конфликтов
- стратегия поведения
Предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие конфликтную ситуацию, — это
- инцидент
- объект конфликта
- стадия конфликта
- оппонент
Сильное и относительно кратковременное эмоциональное переживание, сопровождаемое резко выраженными двигательными и висцеральными проявлениями, — это
- тревожность
- страх
- агрессия
- аффект
Функция социальной работы, связанная с поддержанием правопорядка и законности в обществе, называется
- воспитательной
- организаторской
- правоохранительной
- аналитической
Специалист с медицинским образованием, оказывающий помощь человеку в решении проблем, связанных с психическим здоровьем, — это
- психолог-консультант
- практический психолог
- социальный психолог
- психотерапевт
Невербальное средство, позволяющее клиенту чувствовать внимание психолога к его личности и проблеме, — это
- обратная связь
- отражение чувств
- пассивное слушание
- активное слушание
Умение представлять себя на месте другого человека, мысленно проигрывать ситуацию за него, называется
- толерантностью
- рефлексией
- экстраверсией
- аутентичностью
Вид оказания практической психологической помощи, направленный на поиск решения и преодоления различного рода психологических проблем человека, — это
- психопрофилактика
- профконсультирование
- психологическое просвещение
- психологическое консультирование
Общепринятые требования к различным параметрам проявлений психической активности человека, — это ___________ норма.
- социальная
- нравственная
- правовая
- психическая
Метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием средств искусства называется
- игротерапией
- арттерапией
- сказкотерапией
- цветотерапией
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, называется
- уровнем развития
- морально-психологическим климатом
- организационным климатом
- межличностной совместимостью
Умение быстро устанавливать контакт с людьми, «входить в коллектив» называется
- конформизмом
- креативностью
- компетентностью
- коммуникабельностью
Совокупность приемов и способов воздействия на персонал для достижения поставленных целей деятельностного развития, называется
- стилем руководства
- методами управления
- методами деятельностного развития
- типом лидерства
Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека — темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется
- темпераментом
- интроверсией
- экставерсией
- толерантностью
Интегральные характеристики таких личностных особенностей, как темперамент, характер, способности, направленность, называются
- интеллектом
- психическими свойствами личности
- акцентуацией характера
- типом ВНД
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность коллектива, — это
- консультант
- лидер
- психолог
- руководитель
Бесконфликтная организация взаимоотношений в коллективе, использование способностей сотрудников, целесообразная расстановка работников и распределение работы в соответствии с реальными возможностями каждого человека, — это __________ руководителя.
- цели
- задачи
- функции
- условия эффективности
Прием, с помощью которого психолог путем перефразирования услышанного уточняет свои гипотезы и декодирует информацию клиента, — это
- интерпретация
- резюме
- активное слушание
- сублимация
Ответственность лица за выполнение функций, связанных с его социальным положением в организации, называется
- материальной
- социальной
- организационной
- функциональной
Дефицит общения, недостаточное по количеству и качеству общение ребенка с окружающими людьми — это
- госпитализм
- депривация
- аффилиация
- гипоопека
Прием консультирования, когда психолог явно показывает клиенту, какое действие он считает для него желательным, — это
- сублимация
- директива
- обратная связь
- резюме
Безработица, связанная с реорганизацией кадров в результате слияния или закрытия предприятия, называется
- субъективной
- технологической
- подавленной
- структурной
Субъективно переживаемые отношения между людьми разных национальностей, этническими общностями — это
- межличностные отношения
- межэтнические отношения
- этнические стереотипы
- этнические установки
Характеристика психологических проблем клиента, указание причин, возможных путей решения и рекомендаций, называется психологическим
- прогнозом
- диагнозом
- заключением
- запросом
Направленность жалобы, указывающая на что она ориентирована, — это
- прогноз
- локус жалобы
- диагноз
- запрос
Вид некорректного поведения психолога, когда он сходит с партнерской позиции и предстает перед клиентом в роли учителя, называется
- внушением
- морализованием
- негативизмом
- самолюбованием
Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это
- социализация
- мотивация
- актуализация
- аффилиация
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это ___________ руководителя.
- функции
- цели
- методы
- задачи
Прием консультирования, построенный на специальных вопросах, поощряющих высказывания ребенка и позволяющих ему быть максимально открытым, — это
- открывание дверей
- контактное взаимодействие
- отражение чувств
- обратная связь
Объективные условия — общая цель коллектива, и субъективные условия — качества членов коллектива, — это
- трудовое действие
- групповая деятельность
- условия формирования коллектива
- социальная работа
Подход к социальной работе, целью которого является оказание помощи работнику в осознании своих собственных возможностей, способностей и поведения в коллективе и обществе, называется
- поведенческим
- гуманистическим
- деятельностным
- психологическим
Компетентность, дееспособность и активность персонала по защите своих интересов и прав, которая создает необходимые предпосылки для высокой социальной защищенности, — это
- психокоррекция
- психологическая служба
- социальная активность персонала
- профессионализм
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


