Сменный график работы: законодательные аспекты и процедуры управления изменениями

ПрограммаЗАДАЧИ
1. Изучить основные понятия и концепции, связанные со сменным графиком работы, включая его цели, особенности и преимущества;
2. Рассмотреть методы планирования сменного графика и его влияние на производственные процессы;
3. Изучить различные варианты графиков работы, применяемых при сменном режиме, и их влияние на трудовую производительность и удовлетворение работников.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Менеджеры по персоналу, HR-специалисты, руководители и все, кто занимается планированием и управлением графиками работы в организации

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся должны:

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой РоссииПри отсутствии у обучающегося среднего профессионального законченного образования, ему будет выдан сертификат о прохождении курса.

МодулиПлан: 36 часов
Модуль 1. Сменный график работы: основные сведения
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 2. График работы при сменном режиме
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 4 часа
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Модуль 3. Изменения графика сменности: правовые аспекты и процедуры управления
Теория: 8 часов
Самостоятельная работа: 6 часов
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация
Кол-во часов контроля: 2 часа
Тип контроля: Тест