Документоведение. Тема 5. Оформление документов по личному составу

Безопасные условия труда это…

• условия труда, при которых соблюдается техника безопасности
• условия труда, при которых воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленные нормативы (ст. 209 ТК РФ)
• условия труда, не связанные с риском для жизни и здоровья

Ненормированный рабочий день это…

• работа в чрезвычайных обстоятельствах
• по гражданско-правовому договору
• работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 15 до 16 лет:

• 5 часов
• 7 часов
• 6 часов
• 4 часа

Локальные нормативные акты это…

• документы для служебного пользования
• документы только для сотрудников отдела кадров
• нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем

Заявление о приеме на работу следует адресовать…

• собственнику предприятия
• руководителю организации
• в отдел кадров
• начальнику отдела кадров
• руководителю подразделения

Запрещается направлять в служебные командировки:

• женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет без их согласия
• беременных женщин
• работников в возрасте до 19 лет
• работников пенсионного возраста

Трудовой договор с работником вступает в силу …

• сразу после подписания его работником
• с момента фактического допуска к работе с ведома или по поручению работодателя
• с даты, указанной в трудовом договоре

Испытательный срок может быть установлен:

• по усмотрению работодателя
• по соглашению сторон
• не более трех месяцев

Трудовая книжка выдается работнику на руки:

• по его письменному о том запросу в любое время
• после расторжения трудового договора
• после заключения трудового договора

Документ, фиксирующий соглашение сторон об установлении трудовых отношений и регулирующий их, называется …

• трудовой книжкой
• трудовым кодексом
• приказом по личному составу
• трудовым договором
• должностной инструкцией

Приказы по личному составу хранятся …

• вместе с другими кадровыми документами
• в личном деле сотрудника
• группируются в отдельное дело
• на руках у сотрудника

Рабочее место – это:

• территория предприятия, с которым работник заключил трудовой договор
• место, где работник должен находиться в связи с его рабочей функцией
• место, где работодатель всегда может застать работника

Копии документов, которые работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению:

• копию приказа о приеме на работу
• справку об уплате профсоюзных взносов
• справку о наличии льгот

Сверхурочная работа – это:

• работа по выходным и в ночное время
• дополнительная работа по соглашению сторон
• работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

Право на очередной отпуск у работника возникает:

• по истечении 1 года с момента заключения трудового договора
• сразу после заключения трудового договора
• по истечении 6 месяцев

Трудовой арбитраж это…

• временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора
• постоянно действующий судебный орган по рассмотрению трудовых споров
• комиссия по трудовым спорам

Личное дело заводится …

• на руководителей и ответственных исполнителей
• на каждого работника
• нарушителей трудовой дисциплины
• клиентов фирмы

Работник должен быть предупрежден о расторжении с ним договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации за … до начала соответствующих мероприятий

• два месяца
• три месяца
• две недели
• месяц

Работа в ночное время – это работа:

• с 20 часов до 4 часов
• с 23 часов до 5 часов
• с 22 часов до 6 часов

Перевод работника на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается:

• только с письменного согласия работника
• с согласия профсоюзного органа
• с согласия членов семьи работника

При приеме на работу по совместительству предъявляются:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• справку с основного места работы
• письменное согласие работодателя по основному месту работы
• трудовая книжка

Чтобы получить заработную плату за заболевшего супруга/супругу необходимо предоставить …

• расписка
• свидетельство о браке
• заявление и паспорт супруга
• доверенность и паспорт

Имеет ли право инспектор отдела кадров от лица руководителя компании подписать трудовой договор с работником:

• да, имеет
• нет, не имеет

Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:

• беременным женщинам
• инвалидам
• руководителям
• лицам моложе 16 лет

Аттестация работника это…

• определение квалификации работника
• оценка деятельности работника в отчетный период
• выявление наиболее квалифицированных работников для поощрения