Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР
Сессия под ключ!

Экономика и социология труда. Часть 1

Сдача тестов дистанционно
Содержание
  1. Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека — это
  2. Отношение численности безработных к численности рабочей силы — это
  3. Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это
  4. Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
  5. Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, — это _____________ рынок труда
  6. Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, — это заработная плата
  7. Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени — это
  8. Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, — это
  9. Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это
  10. Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при
  11. Система социальных групп, выполняющих определенные производственные функции, которые способствуют достижению общей цели или целей, — это
  12. Результатом труда выступает
  13. Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
  14. По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на
  15. Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное
  16. Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована — это
  17. Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это
  18. Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная
  19. Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это
  20. Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это
  21. Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) — это
  22. Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, — это время
  23. Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это
  24. Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, — это группы
  25. Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности — это
  26. Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются
  27. Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется
  28. Взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом
  29. Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, — это время
  30. Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, — это время
  31. Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это
  32. Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется
  33. Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
  34. Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства — это
  35. Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется
  36. Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, — это
  37. Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это
  38. Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это
  39. Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и потреблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, — это
  40. Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это
  41. Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам — это
  42. Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады
  43. Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, независимо от сферы его приложения, предназначена
  44. Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на
  45. Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование — это
  46. Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, — это
  47. Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется
  48. Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура — это
  49. Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, — это
  50. Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается

Адаптация той или иной стороны трудовой жизни к жизни человека — это

  • оплата труда
  • социально-бытовая сфера
  • социально-трудовые отношения
  • гуманизация труда

Отношение численности безработных к численности рабочей силы — это

  • сегментация рынка трудовых ресурсов
  • миграция рабочей силы
  • иммиграция
  • уровень безработицы

Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это

  • кооперация
  • ограничение передвижения рабочей силы
  • свободная экономическая зона
  • сегментация рынка труда

Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является

  • управленческим
  • функциональным
  • профессиональным
  • квалификационным

Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, — это _____________ рынок труда

  • внутренний
  • вторичный
  • первичный
  • профессиональный

Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, — это заработная плата

  • повременная
  • фактическая
  • номинальная
  • сдельная

Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени — это

  • тарифная сетка
  • фиксированный оклад
  • заработная плата
  • тарифная ставка

Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, — это

  • акционерное общество
  • кооператив
  • трудовой коллектив
  • неформальная группа

Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это

  • минимальная заработная плата
  • премия
  • средняя заработная плата
  • должностной оклад

Идеальным работником являлся тот, кто точно и беспрекословно выполнял поставленные задачи при

  • теории человеческих отношений
  • гуманизации труда
  • технократическом подходе
  • социометрическом подходе

Система социальных групп, выполняющих определенные производственные функции, которые способствуют достижению общей цели или целей, — это

  • государственная организация
  • профессиональный союз
  • социальная организация промышленного предприятия
  • социальный институт

Результатом труда выступает

  • предмет труда
  • зарплата
  • средства труда
  • продукт труда

Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает

  • баланс рабочего времени
  • план
  • норма выработки
  • техническое задание

По принципиальной схеме установления норм методы нормирования труда делятся на

  • аналитические, суммарные
  • логические
  • суммарные
  • аналитические, суммарные, логические

Разновидность рационально-конструктивной деятельности, включающей постановку целей, выбор средств, учет материальных и социальных возможностей, и разработку практических мероприятий, — это социальное

  • прогнозирование
  • планирование
  • конструирования
  • целеполагание

Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована — это

  • метод труда
  • организация труда
  • предмет труда
  • труд

Затраты на обеспечение персонала социальными благами, не входящими в оплату труда, уменьшение экологического ущерба и благотворительное пожертвование — это

  • пособия по инвалидности
  • социальные издержки фирмы
  • заработная плата
  • премии

Система мер, относящихся в основном к экономически активному населению и представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность, — это социальная

  • защита
  • помощь
  • защищенность
  • поддержка

Жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации, — это

  • поточная система труда
  • конвейер
  • трудовая деятельность
  • удовлетворенность трудом

Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это

  • интенсивность труда
  • эффективность труда
  • напряженность труда
  • производительность труда

Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) — это

  • неденежные выплаты
  • зарплата
  • оклад
  • общее вознаграждение

Время, устанавливаемое для поддержания нормальной работоспособности и личной гигиены, — это время

  • нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
  • организационного обслуживания
  • технического обслуживания
  • на отдых и личные надобности

Финансовый институт, специализирующийся на управлении личными и корпоративными программами пенсионного обеспечения, — это

  • медицинского страхования
  • занятости
  • фонд социального страхования
  • пенсионный фонд

Группы людей, выделяемые в социальной структуре по принципу профессиональной принадлежности, — это группы

  • руководителей
  • социально-профессиональные
  • подчиненных
  • наемных работников

Отношения между социальными группами и отдельными индивидами в процессе трудовой деятельности — это

  • социально-трудовые отношения
  • гуманизация труда
  • формирование трудовой мотивации
  • социально-бытовая сфера

Отношения сотрудничества, взаимной помощи или конкуренции, организованной так, чтобы способствовать достижению положительных результатов, называются

  • патерналистскими
  • коллегиальными
  • деструктивными
  • конструктивными

Для установления структуры затрат рабочего времени (на протяжении рабочей смены или ее части) применяется

  • контроль
  • хронометраж
  • фотография рабочего времени
  • замер

Взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом

  • организации труда
  • квалификации работников
  • типа производства (единичного, серийного, массового)
  • полезности труда

Время, которое затрачивается на уход за оборудованием при выполнении данной конкретной работы, — это время

  • обслуживания рабочего места
  • вынужденного простоя
  • организационного обслуживания
  • технического обслуживания

Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, — это время

  • нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
  • на отдых и личные надобности
  • регламентированных перерывов
  • технического обслуживания

Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, — это

  • безработный
  • иждивенец
  • инвалид
  • ребенок

Функция мотива в сфере труда, выражающая отношение индивида к должному, к нормируемому извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме, называется

  • смыслообразующей
  • оправдательной
  • мобилизующей
  • ориентирующей

Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами

  • приростными, аналитическими, функциональными
  • приростными, функциональными
  • приростными, аналитическими
  • функциональными

Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства — это

  • предмет экономики труда
  • полезность труда
  • метод экономики труда
  • организация труда

Функция мотива в сфере труда, направляющая поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения, называется

  • мобилизующей
  • смыслообразующей
  • стимулирующей
  • ориентирующей

Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, — это

  • квалификационные характеристики для рабочего и служащего
  • квалификационный уровень
  • квалификация работника
  • разряд

Тип социально-трудовых отношений с произвольным ограничением прав субъектов этих отношений, преграждающих доступ им к равным возможностям на рынке труда, — это

  • трудовая деятельность
  • удовлетворенность трудом
  • дискриминация
  • дезадаптация

Система обеспечения работающих и членов их семей в случае утраты заработка, и в связи с нетрудоспособностью по возрасту, болезни и безработице — это

  • социальное страхование
  • выплаты социального характера
  • социальные трансферты
  • социальное обеспечение

Характеристика народного благосостояния наряду с доходами и потреблением, включающая также условия труда и быта, объем и структуру рабочего и свободного времени, показатели культурного и образовательного уровня населения, а также показатели здоровья, демографии и экологической ситуации, — это

  • благосостояние
  • качество жизни
  • уровень жизни
  • социальное обеспечение

Чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником — это

  • раздражительность
  • отсутствие результатов труда
  • неудовлетворенность трудом
  • удовлетворенность трудом

Система обеспечения нетрудоспособных членов общества (установление пенсий, пособий, социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей) по правилам и нормам — это

  • социальные трансферты
  • выплаты социального характера
  • социальное обеспечение
  • социальное страхование

Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады

  • вахтовые
  • комплексные
  • специализированные
  • авральные

Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, независимо от сферы его приложения, предназначена

  • зарплата
  • тарифная ставка
  • должностной оклад
  • единая тарифная сетка

Рабочие места могут классифицироваться по признаку их стабильности на

  • стационарные, передвижные
  • передвижные, мобильные
  • стационарные, передвижные, мобильные
  • стационарные, мобильные

Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование — это

  • общее вознаграждение
  • зарплата
  • платежи, запланированные на будущее
  • неденежные выплаты

Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей, — это

  • партнерство
  • субсидиарность
  • патернализм
  • солидарность

Перемещение рабочей силы из-за величины и структуры потребности регионов в рабочей силе, а также из-за разницы в уровне жизни между ними называется

  • движением рабочей силы
  • оттоком рабочей силы
  • эмиграцией
  • иммиграцией

Наиболее важные, значимые, насущные проблемы, осознанные как первоочередные задачи социальной политики, ее содержательная структура — это

  • главные цели социальной политики
  • разработка социальной политики
  • формирование социальной политики
  • приоритеты социальной политики

Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, — это

  • нормирование труда
  • консалтинг
  • маркетинг
  • хронометраж

Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается

  • сменным
  • суточным
  • месячным
  • недельным

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp
Сдача тестов дистанционно
Оцените статью
Тесты для Вас
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp