Экономика труда

Расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социальных потребностей человека, семьи, – это

• жизнеобеспечение населения
• минимальная заработная плата
• денежное пособие
• минимальный потребительский бюджет

Верны ли определения? А) Платежи, запланированные на будущее, – это взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование и т.п. В) Платежи, запланированные на будущее, – это медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Наниматель, который может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности, – это

• работодатель
• иждивенец
• наемный работник
• профсоюз

Верны ли определения? А) Социальная помощь – это меры, относящиеся ко всему населению и представляющие собой помощь, как правило, кратковременного характера, оказываемую людям, попавшим в экстремальные жизненные ситуации, требующие дополнительных расходов В) Социальная поддержка – это система мер (относящихся в основном к экономически активному населению), представляющая собой создание условий, позволяющих наемным работникам обеспечить их социальную защищенность Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли определения? А) Размер средней заработной платы – это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее В) Размер средней заработной платы – это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Индивидуальная трудовая деятельность – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации В) Индивидуальная трудовая деятельность – это общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли определения? А) Трудовой конфликт – это противоречие организационно-трудовых отношений, принимающее характер прямых социальных столкновений между индивидами и группами работников В) Социально-трудовые конфликты – это спорные ситуации, возникающие в результате нарушения прав или интересов одной из сторон трудовых отношений Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

Миграция рабочей силы – это

• устойчивость трудовых отношений
• готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
• пространственное перемещение трудоспособного населения
• готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию

Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда

• первичном
• внешнем
• вторичном
• внутреннем

Верны ли определения? А) Форма заработной платы – это соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка В) Форма заработной платы – это основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Конфликт – это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере В) Конфликт – это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли определения? А) Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности и производящая материальные блага или оказывающая услуги В) Трудовые ресурсы – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда – это

• текущий рынок труда
• концепция занятости
• социальные индикаторы (нормативы)
• удовлетворенный спрос на совокупном рынке труда

Верны ли определения? А) Заработная плата – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами В) Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Показатель, иллюстрирующий, какую часть совокупного денежного дохода страны получает каждая доля низкодоходных и высокодоходных семей, то есть отражающий в процентах распределение дохода между семьями с разным достатком, – это

• уровень жизни населения
• кривая Лоренца
• коэффициент Джини
• коэффициент качества жизни

Общественно полезная самостоятельная личная деятельность граждан, проводимая в целях обеспечения занятости, получения дополнительных доходов, более полного удовлетворения потребностей населения в товарах и услугах, – это

• стимулирование труда
• индивидуальная трудовая деятельность
• социальное партнерство
• патернализм

Интенсивность труда измеряется

• продолжительностью технологического процесса при постоянной численности занятых в нем работников
• численностью занятых в производстве единицы продукции
• затратами живого труда на производство единицы продукции
• затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

Выполнение работниками наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) – это

• интенсификация труда
• совмещение профессий
• повышение квалификации
• кооперация труда

Гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, – это

• минимальная заработная плата
• средняя заработная плата
• общие доходы работника
• трудовые доходы

Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования населения, – это

• ротация кадров
• перевод в рамках организации
• миграция рабочей силы
• сокращение/увеличение персонала

Верны ли определения? А) Ориентирующая функция мотивов – это способность мотивов определять собой субъективную значимость данного поведения работника, выявляя его личностный смысл В) Ориентирующая функция мотивов – это способность мотивов направлять поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Верны ли определения? А) Социальные отношения – это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных общностей В) Трудовая деятельность – это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Труд – это целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе и по поводу производства В) Труд – это способность удовлетворять духовные потребности, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да

Система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами, – это рынок труда

• внешний
• внутренний
• вторичный
• первичный

Верны ли определения? А) Неудовлетворенность трудом – это чувство разочарования, дисгармонии, неосуществленности цели работником В) Неудовлетворенность трудом – это состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Внешний рынок труда – это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами В) Внешний рынок труда – это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли определения? А) Мобилизующая функция мотивов – это способность мотивов мобилизовать силы организма работника для реализации значимых для него видов деятельности В) Мобилизующая функция мотивов – это способность мотивов опосредовать влияние на поведение индивида внешних и внутренних побудителей Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет

Общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных индивидов и членов их семей, – это деятельность

• хозяйственная
• индивидуальная трудовая
• социально-экономическая
• общественно-полезная

Рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов, – это рынок труда

• вторичный
• внутренний
• внешний
• первичный

Верны ли определения? А) Внутренний рынок труда – это система социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами В) Внутренний рынок труда – это система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да

Верны ли определения? А) Коэффициент прибытия населения – это отношение числа выбывших за год к среднегодовой численности населения В) Коэффициент прибытия населения – это отношение числа прибывших за год к среднегодовой численности населения Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи

• нормирования и оплаты труда
• внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций
• устранения экономических и социальных потерь
• правильной расстановки работников в производстве

Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как

• трудоемкость, трудозатраты
• интенсивность и производительность труда
• эффективность, производительность и полезность труда
• привлекательность труда, размер оплаты труда

Верны ли определения? А) Квалификация работника – это совокупность общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности В) Квалификационные характеристики для рабочего и служащего – это знания и умения по организации, управлению и осуществлению технических процессов Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем, – это

• субсидиарность
• солидарность
• дискриминация
• конкуренция

Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли – это

• трудовые отношения
• внутренний рынок труда
• система обеспечения занятости
• внешний рынок труда

Верны ли определения? А) Социальная стратегия фирмы – это система мер по выявлению и эффективному использованию изменений в трудовых мотивациях и ценностных ориентациях работников В) Социальная стратегия фирмы – это расходы на подготовку и переподготовку персонала, повышение квалификации, выявление и развитие новых трудовых мотиваций Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации, – это

• юридическое лицо
• трудовой коллектив
• трудовые ресурсы предприятия
• экономически активное население

Верны ли определения? А) Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации В) Трудовой коллектив – это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Субъекты рынка труда – это

• государственные органы занятости
• работодатели и наемные работники
• рабочие места, участки, цеха
• профсоюзы

Верны ли определения? А) Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для измерения экономически активного населения В) Экономически неактивное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

«Ядро» как сектор рынка труда – это рынок труда

• вторичный
• внутренний
• внешний
• первичный

Основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, – это доход

• совокупный
• располагаемый
• реальный
• номинальный

Верны ли определения? А) Иммиграция – это приток на территорию данного государства В) Иммиграция – это отток работников за пределы данного государства Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Партнерство – это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся тем, что наемные работники, предприниматели и государство рассматриваются в качестве партнеров в решении экономических и социальных задач В) Партнерство – это тип социально-трудовых отношений, характеризующихся значительной долей их регламентации со стороны государства или руководства предприятия Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Потребности – это нужда в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом В) Потребности – это реальные причины действий, формирующихся у социальных групп, индивидов в связи с их различиями по положению и роли в общественной жизни Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

Верны ли определения? А) Социальная эффективность труда – это воздействие трудового процесса на организм человека В) Социальная эффективность труда – это гармоничное развитие личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствование всего образа жизни Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да

Член семьи, не занятый в производстве, не вносящий свою долю в семейный бюджет, – это

• работодатель
• иждивенец
• потребитель
• наемный работник

Верны ли определения? А) Эффективность труда – это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности В) Эффективность труда – это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – да, В – да

Механизм рынка труда основан на

• особенностях национальной экономики
• уровнях занятости
• экономической конъюнктуре
• стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения