Содержание
- Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это
- Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
- Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование — это
- Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка — это требование
- Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах — это ___________ методы нормирования труда
- Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования — это время
- Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, — это время
- Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
- Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована — это
- Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, — это
- Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
- Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, — это
- Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
- Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
- Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады
- Основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это
- Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) — это
- Взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом
- Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли — это__________ рынок труда
- Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, — это заработная плата
- Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
- Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, — это
- Дальнейшее разделение труда в пределах профессии — это
- Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, — это бригады
- Основной элемент заработной платы — это
- Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда — это
- Основные формы оплаты труда — это
- Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства — это
- Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого, — это
- Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, — это разделение труда
- Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, — это
- Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, — это
- Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, независимо от сферы его приложения, предназначена
- Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) — это
- Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
- Зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, — это
- Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это
- Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это
- Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
- Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, — это _____________ мобильность
- Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда — это
- Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, — это
- Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, — это
- Время обслуживания рабочего места подразделяется на
- Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, — это время
- Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, — это заработная плата
- Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
- Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, — это ___________ рынок труда
- Районные коэффициенты могут колебаться в пределах
- Система мероприятий по планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации — это
Стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это
- интенсивность труда
- производительность труда
- эффективность труда
- напряженность труда
Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма
- выработки
- управляемости
- технического обслуживания
- затрат рабочего времени
Взносы работодателя в пенсионные фонды, на социальное страхование — это
- неденежные выплаты
- общее вознаграждение
- зарплата
- платежи, запланированные на будущее
Соблюдение работниками предприятия (или организации) всех правил внутреннего трудового распорядка — это требование
- технологии
- специализации
- трудовой дисциплины
- нормирования
Установление норм на основе анализа трудового процесса на рабочих местах — это ___________ методы нормирования труда
- суммарные
- аналитически-исследовательские
- логические
- аналитически — расчетные
Затраты времени на раскладку в начале и уборку в конце рабочей смены инструмента, на чистку и смазку оборудования — это время
- организационного обслуживания
- вынужденного простоя
- технического обслуживания
- обслуживания рабочего места
Время, которое затрачивается на уход за рабочим местом, связанное с выполнением работы в течение всей смены, — это время
- сверхурочных работ
- организационного обслуживания
- вынужденного простоя
- технического обслуживания
Между группами рабочих, в зависимости от сложности выполняемых ими работ, разделение труда является
- функциональным
- управленческим
- профессиональным
- квалификационным
Целесообразная деятельность людей по созданию благ и услуг, которая должна быть эффективна, рациональна, экономично организована — это
- метод труда
- организация труда
- предмет труда
- труд
Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, — это
- ставка средней заработной платы
- премия
- должностной оклад
- минимальная заработная плата
Расчет нормативных фондов оплаты труда подразделений предприятия может осуществляться методами
- приростными, аналитическими
- приростными, аналитическими, функциональными
- приростными, функциональными
- функциональными
Качество работы (труда), лежащее в основе распределения работников по группам квалификации, — это
- квалификация работника
- квалификационные характеристики для рабочего и служащего
- разряд
- квалификационный уровень
Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает
- баланс рабочего времени
- норма выработки
- план
- техническое задание
Режим труда и отдыха, предусматривающий различные графики работы (с чередованием смен), число выходных дней в неделю, работу в выходные и праздничные дни считается
- суточным
- месячным
- сменным
- недельным
Бригады, включающие в свой состав рабочих различных профессий, которые могут выполнять законченные виды сложных работ, — это бригады
- специализированные
- комплексные
- авральные
- вахтовые
Основной показатель материальной обеспеченности населения, включающий все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это
- индекс Джини
- кривая Лоренца
- национальный доход
- совокупный доход
Выплаты на медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплачивание отпуска (предоставление льготных путевок) — это
- оклад
- неденежные выплаты
- зарплата
- общее вознаграждение
Взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы организации труда должны решаться с учетом
- квалификации работников
- типа производства (единичного, серийного, массового)
- организации труда
- полезности труда
Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками в масштабе страны, региона, отрасли — это__________ рынок труда
- вторичный
- первичный
- внешний
- внутренний
Форма заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени в соответствии с табельным учетом установленной тарифной ставкой или окладом, — это заработная плата
- повременная
- номинальная
- сдельная
- фактическая
Различие в оплате труда, в зависимости от его количества и качества, устанавливается в результате
- дотации
- начисления заработной платы
- дифференциации заработной платы
- расчета заработной платы
Способность к труду, которую эксплуатирует работодатель, — это
- рабочая сила
- труд
- трудовые резервы
- трудовые навыки
Дальнейшее разделение труда в пределах профессии — это
- профессионализм
- специальность
- квалификация
- должность
Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающиеся только по уровню квалификации и выполняющие определенный вид работы, — это бригады
- подрядные
- специализированные
- комплексные
- вахтовые
Основной элемент заработной платы — это
- трудовой доход
- премия
- ставка заработной платы
- оклад
Конкретные формы и методы соединения людей, и техники в процессе труда — это
- метод труда
- предмет труда
- организация труда
- полезность труда
Основные формы оплаты труда — это
- повременная, фактическая
- повременная, сдельная, фактическая
- сдельная, фактическая
- повременная, сдельная
Труд как целесообразная деятельность людей, которая является взаимодействием между человеком и природой, и отношением между людьми в процессе и по поводу производства — это
- полезность труда
- метод экономики труда
- предмет экономики труда
- организация труда
Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий, во сколько раз тарифная ставка любого разряда больше первого, — это
- оклад
- тарифная сетка
- должностной оклад
- организация рабочих мест
Разделение труда, которое развивается в зависимости от применяемых орудий труда, предметов труда, технологии производства, — это разделение труда
- квалификационное
- управленческое
- профессиональное
- технологическое
Комплекс теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенной работы в одной из отраслей производства, — это
- профессия
- квалификация
- разряд
- должность
Пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы и условиях оплаты труда, — это
- миграция рабочей силы
- ротация персонала
- сегментация
- эмиграция
Для дифференциации уровней оплаты труда работников, обеспечения равной оплаты за равносложный труд, независимо от сферы его приложения, предназначена
- единая тарифная сетка
- тарифная ставка
- зарплата
- должностной оклад
Выполнение работниками, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) — это
- регламентация
- совмещение профессий
- специализация
- кооперация
Между группами рабочих (по признаку технологической однородности выполняемых ими работ) разделение труда является
- профессиональным
- функциональным
- квалификационным
- управленческим
Зона приложения труда, определенная на основании трудовых и других действующих норм и оснащенная необходимыми средствами, предназначенными для трудовой деятельности одного или нескольких исполнителей, — это
- разделение труда
- кооперация труда
- трудовой коллектив
- рабочее место
Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе, — это
- минимальная заработная плата
- премия
- средняя заработная плата
- должностной оклад
Разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами, — это
- кооперация
- ограничение передвижения рабочей силы
- сегментация рынка труда
- свободная экономическая зона
Для проведения анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций служит
- замер
- контроль
- наблюдение
- хронометраж
Процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами, — это _____________ мобильность
- социально-профессиональная
- профессиональная
- интеллектуальная
- территориальная
Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда — это
- заработная плата
- прибыль
- оклад
- премия
Совокупность факторов производственной среды, влияющих на работоспособность, здоровье человека, развитие его как личности, на результаты его деятельности, — это
- производительность труда
- социальные условия
- интенсивность труда
- условия труда
Вид деятельности по управлению производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования, — это
- хронометраж
- нормирование труда
- консалтинг
- маркетинг
Время обслуживания рабочего места подразделяется на
- техническое, организационное, профилактическое
- техническое, организационное
- техническое, профилактическое
- организационное, профилактическое
Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов, связанных с несинхронностью производственного процесса, — это время
- на отдых и личные надобности
- регламентированных перерывов
- технического обслуживания
- нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам
Форма оплаты труда, позволяющая установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, — это заработная плата
- фактическая
- повременная
- номинальная
- сдельная
Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется
- нормой управляемости
- штатным расписанием
- нормой выработки
- нормой затрат рабочего времени
Рынок труда, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, — это ___________ рынок труда
- сегментированный
- вторичный
- первичный
- общий
Районные коэффициенты могут колебаться в пределах
- 0,5-3
- 1,0-10
- 1,0-100
- 1,0-2,0
Система мероприятий по планированию, оснащению средствами и предметами труда, размещению их в определенном порядке, обслуживанию рабочего места и его аттестации — это
- организация рабочего места
- стратегическое планирование
- обслуживание рабочего места
- управленческий контроль
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


