Содержание
- Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
- Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
- Конформизм означает …
- Формальные группы — это группы, в которых …
- Характеристика формального лидера
- Отрасль социально — психологических исследований межличностных отношений в малых группах, осуществляемая с помощью количественных методов – это …
- Нонконформизм — это …
- Основатель школы групповой динамики
- Групповая сплоченность выражается …
- Негативизм – это …
- При возникновении конфликта во время группового принятия решения, руководитель должен …
- Групповые цели определяются …
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
- стимулирование персонала организации
- нацеливание на решение определенных задач
- забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
- предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
- строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
- применение формальных санкций к членам группы
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
- динамику параметров группы
- стадии общего развития группы
- динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Конформизм означает …
- устойчивость к групповому давлению, сознательное самоопределение человека в группе
- отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления
- полное отрицание группы, ее норм и мнений
Формальные группы — это группы, в которых …
- поведение членов группы и их положение строго регламентировано правилами организации
- нечетко выражена цель совместной деятельности
- ценности группы играют в жизни личности роль эталона
- низкая зависимость от традиций
Характеристика формального лидера
- имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий
- вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность
- выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам
Отрасль социально — психологических исследований межличностных отношений в малых группах, осуществляемая с помощью количественных методов – это …
- социодрама
- психодрама
- социометрия
- стратометрия
Нонконформизм — это …
- полное отрицание группы, ее норм и мнений
- отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления
- устойчивость к групповому давлению, сознательное самоопределение человека в группе
Основатель школы групповой динамики
- Курт Левин
- Чарльз Кули
- Джекоб Морено
- Б. Такмен
Групповая сплоченность выражается …
- в исполнении функций, которые выполняют члены группы
- характером групповых коммуникаций
- в стремлении членов группы к сотрудничеству и сохранению группы при решении групповых задач
Негативизм – это …
- полное отрицание группы, ее норм и мнений
- отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления
- устойчивость к групповому давлению, сознательное самоопределение человека в группе
При возникновении конфликта во время группового принятия решения, руководитель должен …
- действовать авторитарно
- контролировать ход процесса
- дать возможность членам группы самим разобраться в ситуации
- настоять на своем мнении
Групповые цели определяются …
- совокупностью целей каждого члена группы
- социальной организацией, в которую включена малая группа
- внешней средой
- процессом принятия группового решения
