Мотивации и системы компенсации (магистр, курс 1)

Верны ли определения? А) Мотивация работоспособности — вид связи, стороны которого включены во взаимодействие на основании принадлежности к определенному формальному или неформальному целому (коллектив, семья, супруги и т.д.). В) Утилитаризм — этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А-да, В-нет
• А- да, В- да

Верны ли определения? А) Потребность в развитии — это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению). В) Мотив трудовой деятельности — факторы, обусловливающие проявление учебной активности: потребности, цели, установки, чувство долга, интересы и т. п. Подберите правильный ответ

• А- да, В- да
• А-да, В-нет
• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да

Направление экономической мысли, уделяющее основное значение ролям, которые играют институты в области мотивации принятия и направленности экономических решений называется

• интеракционизмом
• концепцией
• солипсизмом
• институционализмом

Абрахам Маслоу, проанализировав потребности, определил их последовательность, на первое место поставил потребности_______ .

• социальные
• физиологические
• актуальные
• вторичные

Динамической характеристикой мотива является:

• направленность мотива
• уверенность в правильности выбора
• удовлетворение потребностей
• сила мотива

_______ — это напряженная система (намерение), которая возникает в определенной ситуации, обеспечивает деятельность человека и стремится к разрядке (удовлетворению).

• Потребность
• Квазипотребность
• Активность
• Мотив

К. Левину принадлежит конструктивное описание конфликтов-мотивов. Он выводит эти конфликты не из внутренних процессов самой психики, а из анализа проблем, возникающих в_______ индивида.

• жизненной ситуации
• деятельности
• семье
• окружении

Концепция экономического человека Адама Смита, согласно которой главным мотивом хозяйственной деятельности человека является ________, но при этом он должен оказывать услуги другим людям, предлагая в обмен свой труд и его результаты.

• деньги
• корыстный интерес
• альтруизм
• властолюбие

Клейтон Альдерфер исходит в своей теории мотивации из того, что потребности человека могут быль объединены в три отдельные группы: потребности существования, потребности связи,_______ .

• самоактуализации
• физиологические потребности
• потребности роста
• потребности социальные

Теория потребностей К. Альдерфера- одна из наиболее распространенных теорий мотивации, описывающих структуру потребностей, их содержание, связь с мотивацией человека с деятельностью.

• системных
• процессуальных
• содержательных
• комплексных

Верны ли определения? А) Внешняя поисковая активность– деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность. В) Внутренняя поисковая активность- мысленный перебор человеком конкретных предметов удовлетворения потребности и условий их получения. Подберите правильный ответ

• А- да, В- да
• А- нет, В- нет
• А-да, В-нет
• А- нет, В- да

Верны ли определения? А) Материальное стимулирование работников- совокупность форм и методов обеспечения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении определенных индивидуальных и коллективных результатов. В) Нематериальное стимулирование- стимулирование труда, включающее: моральное стимулирование; стимулирование свободным временем; организационное стимулирование. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А- да, В- да
• А-да, В-нет

Согласно теории Аткинсона, люди в большей мере ориентированы на успех, предпочитают задания_______ сложности.

• максимальной
• низшей
• средней
• высокой

Осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию, называется

• потребностью
• мотивацией
• стимулированием
• решимостью

Теории мотивации можно разделить на две категории:_______ и процессные.

• инструментальные
• главные
• первичные
• содержательные

Согласно теории Д. Аткинсона каждый человек стремится к успеху и избегает неудачу, имеет два соответствующих мотива – (Му) и мотив, побуждающий избегать неудачу (Мн).

• мотив успеха
• мотив ценности
• мотив ожидания
• мотив желания

В двухфакторной теории мотивацииФ. Герцберга_______ факторами являются: административная политика компании, условия труда, величина заработной платы, межличностные отношения с начальниками, коллегами, подчинёнными.

• удерживающими
• гигиеническими
• адаптационными
• согласительными

Верны ли определения? А) Вознаграждение — удовлетворение, связанное с организацией: зарплата, продвижение по службе, символы служебного престижа, похвалы и признание, свободное время, дополнительные выплаты и отпуска. В) Стимулирование — способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью. Подберите правильный ответ

• А-да, В-нет
• А- да, В- да
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет

__________ – этическая теория английского экономиста и философа И. Бентам, согласно которой поступок правилен, если он способствует достижению наибольшего блага для наибольшего числа людей.

• Интеракционизм
• Институционализм
• Утилитаризм
• Солипсизм

Содержательные теории мотивации рассматривают_______ , которые побуждают людей к действию, особенно при определении объема и содержания работы.

• активную деятельность
• процесс управления
• активные потребности
• хотения

Внутреннее осознанное побуждение, отражающее готовность человека к действию или поступку называется

• целью
• деятельностью
• желанием
• мотивом

Центральное место в методологии исследования А. Смита принадлежит концепции экономического _____ — невмешательства государства в предпринимательскую деятельность.

• авторитаризма
• либерализма
• управления
• руководства

________ — процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации.

• Целеполагание
• Достижение
• Мотивация
• Стимулирование

Верны ли определения? А) Прагматизм — философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса. В) Инструментализм — философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- да
• А-да, В-нет

Теория ожидания Виктора Врума указывает, что сила мотивации работника определяется его_______ предстоящей работы.

• вознаграждением
• стимулированием
• восприятием
• представлением

Д. Мюррею принадлежит одна из наиболее популярных на Западе классификаций потребностей:

• общие и частные
• главные и второстепенные
• первичные и вторичные
• положительные и отрицательные

Теория мотивации Фрейда основана на концепции_______ , определенного как врожденное состояние возбуждения, которое ищет разрядки.

• инстинкта
• катарсиса
• поведения
• деятельности

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом, называется

• карьерой
• предписанием
• инструкциями
• успехом

Верны ли определения? А) Мотиваторы — психологические факторы, участвующие в конкретном мотивационном процессе и обуславливающие принятие человеком решения. В) Мотивационная установка — намерение, исполнение которого отсрочено по каким-то причинам. Подберите правильный ответ

• А-да, В-нет
• А- нет, В- да
• А- да, В- да
• А- нет, В- нет

_______ — это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы.

• Факторная теория мотивации
• Гуманистическая теория мотивации
• Поведенческая теория мотивации
• Двухфакторная теория мотивации

_______ — значимость вознаграждения для работника.

• Успех
• Оптимизация
• Инструментальность
• Валентность

В структуре мотива в целевой блок входят следующие компоненты:

• потребностная цель
• оценка внешней ситуации
• биологические и социальные потребности
• мотив деятельности

В своей теории мотивации Л.С. Выгодский утверждал, что в психике человека имеются два параллельных уровня развития — __________, которые и определяют потребности человека и развиваются параллельно.

• общие и частные
• первичные и вторичные
• высокие и низкие
• главные и второстепенные

Система ценностных ориентаций личности, проявляющихся в актах заботы, милосердия, самоотречения, мотивом которых являются интересы другого человека или социальной группы, называется

• мотивацией
• альтруизмом
• деятельностью
• прагматизмом

Радикальнаяфилософскаяпозиция, характеризующаяся признанием собственного индивидуального сознания в качестве единственно несомненной реальности и отрицанием объективной реальности окружающего мира, называется

• схоластикой
• интеракционизмом
• солипсизмом
• концепцией

Совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей, называется

• мотивацией трудовой деятельности
• мотивацией системы деятельности
• мотивацией организации деятельности
• мотивацией планирования

Верны ли определения? А) Двухфакторная теория мотивации- это теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Ф. Герцбергом, согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. В) Мотивация персонала — основное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Подберите правильный ответ

• А-да, В-нет
• А- нет, В- да
• А- нет, В- нет
• А- да, В- да

Процесспланирования, организации,мотивациииконтроля, необходимый для того, чтобы сформулироватьи достичь целей организации, называется

• управлением
• решением
• мотивацией
• результативностью

Согласно теории ожидания Виктора Врума, наличие_______ и выбранный им тип поведения личности является ключевыми условиям для мотивации.

• установок
• цели
• направленности личности
• потребности

Верны ли определения? А) Инструментальность — значимость вознаграждения для работника. В) Валентность — понимание того, что выполнение работы и достижение требуемого результата является основным условием (инструментом) для получения вознаграждения. Подберите правильный ответ

• А- нет, В- да
• А- да, В- да
• А-да, В-нет
• А- нет, В- нет

_______ – философско-методологическая установка, согласно которой продукты сознания человека (понятия, моральные и эстетические идеи, научные теории, мотивация) являются средствами приспособления к окружающей среде, внесения в нее определенности и порядка, превращения действительности в «понятный» и удобный для жизни мир.

• Солипсизм
• Альтруизм
• Инструментализм
• Норматизм

Суть теории мотивации «Х» Д. Макрегора: 1)_______ ; 2) поскольку человек не любит работать, его следует принуждать; 3) средний человек предпочитает, чтобы им руководили.

• человек бездельник
• человек активен
• человек изначально не любит работать
• человек трудолюбив

Суждения и высказывания, которые свидетельствуют о наличии у человека потребности в достижении, называются

• оптимумом мотивации
• категорией мотивации достижения
• успехом действий
• мотивационными выводами

Под_______ К. Левин понимал динамическое состояние (активность), которое возникает у человека при осуществлении какого-нибудь намерения, действия.

• ожиданием
• потребностью
• деятельностью
• мотивацией

_______ — деятельность человека, когда он попадает в незнакомую обстановку или не обладает необходимой для принятия решения информацией и под влиянием первичного мотива вынужден заняться поиском во внешней среде реального объекта, который мог бы удовлетворить имеющуюся потребность.

• Мотивация управления
• Внутренняя поисковая активность
• Мотивация
• Внешняя поисковая активность

Верны ли определения? А) Негативная мотивация — побуждения, вызванные осознанием возможных неприятностей, неудобств, наказаний, которые могут иметь место в случае неисполнения деятельности. В) Потребность — совокупность или система каких-либо мотивационных образований и явлений, определяющих направление поведения и деятельности человека, ориентирующих его, определяющих тенденции поведения и действий, и в конечном итоге, определяющих облик человека в социальном плане. Подберите правильный ответ

• А- да, В- да
• А- нет, В- нет
• А- нет, В- да
• А-да, В-нет

_______ — философскоетечение, базирующееся на практике как критерииистиныисмысловой значимости, его происхождение связывают с именем американского философаXIX века Чарльза Пирса.

• Либерализм
• Утилитаризм
• Солипсизм
• Прагматизм

Содержательной характеристикой мотива является:

• устойчивость мотива
• полнота осознания структуры мотива
• сила мотива
• надежность мотива

Американский ученый, социолог и педагог Джон Дьюи (1859–1952) разработал научную методологию «прагматизма», его критика поиска способов эффективного действия легла в основу нового философского учения, вошедшего в историю науки как « » прагматизм.

• инструментальный
• символический
• мотивационный
• целевой

В структуре мотива в потребностный блок входит следующий компонент:

• нравственный контроль,
• моральные обязательства
• биологические и социальные потребности
• оценка внешней ситуации