Организационное поведение. Часть 1

Выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, – это

Согласно К.Левину, снятие контроля с существующего уровня поведения относится к шагу

• второму
• первому
• пятому
• третьему

Взаимная помощь, коллективизм, единство убеждений и действий, – это

Умение системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов – это

Видами организационных систем являются системы

• сложная
• простая
• открытая
• замкнутая

Система сознательно координируемой деятельности двух и более людей для достижения общей цели — это

В случае, когда оценка работы сотрудника часто занижается вследствие того, что данный сотрудник ранее числился среди тех, кто не имел высокого рейтинга в коллективе, то это ошибка вследствие

• плохой репутации
• личной неприязни
• оценочной инерции
• придирчивого отношения

Информирование “снизу вверх”, от подчиненных к руководителю – это коммуникация

• линейная
• нисходящая
• горизонтальная
• восходящая

Когда в организацию приглашают внешнего консультанта, которому дают задание спланировать изменения организации, – это стратегия

• специалиста
• обучения
• квалификации
• работника

Представитель человеческого рода — это

Когда предприятие наталкивается на неожиданные препятствия и испытывает трудности, которые с большей или меньшей обоснованностью можно объяснить плохим руководством, — это неудачи

• объективные
• управленческие
• организационные
• субъективные

Ресурсы членов группы – это

• имидж
• личные качества
• техника
• способности

Исследование индивидуального и группового поведения в организации – это __________ организационного поведения

• предмет
• субъект
• принцип
• мониторинг

Более сложными мотивами поведения являются

• идеалы
• мировоззрения
• ощущения
• склонности
• интересы

Обобщенность форм повседневного поведения в различных видах деятельности и общения, следование высоконравственным нормам и правилам, соотнесение своих действий и поступков с этическими принципами — это

• образ мышления
• культура поведения
• ситуационное поведение
• политика поведения

К высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства относят к

К образу жизнедеятельности, внешним выражениям деятельности относят

• правила жизни
• поведение
• поступок
• труд

К менеджеру, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель

• амбициозный
• агрессивный
• податливый
• уверенный

Индикатор, определяемый числом работников, имеющих негативные реакции, — это

К низкой производственной и высокой человеческой ориентациях стиль лидерства относят к

• делегирующим
• уговаривающим
• участвующим
• говорящим

Процесс создания проекта предполагаемого или возможного объекта, состояния — это

Форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это

Изучается в объекте, — это

То, что всем открытым системам свойственны утверждал Дж. Томпсон о

• динамическом равновесии
• синергизме
• равенстве конечных результатов
• хорошем начале
• взаимодействии с окружающей средой

Сопоставьте понятия с их определениями

• привычки
• формы поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке
• обычаи
• общественные установления, нормы поведения, передающиеся от поколения к поколению
• традиции
• правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки
• нравы
• сложившиеся способы поведения, выполнение которых становится потребностью

Методами исследования и диагностики являются

• моделирование
• наблюдение
• опрос
• синтез

Сильным развитием скелета и мускулатуры, упругой кожей, мощной грудной клеткой, широкими плечами, уверенной осанкой характеризуется — это тип людей

• мезоморфный
• пикнический
• эндоморфный
• атлетический

К формам поведения людей, которые могут быть подвергнуты этической оценке, относятся

Внешнее выражение деятельности, образ жизнедеятельности, — это

• хобби
• работоспособность
• общение
• поведение

Система мероприятий, позволяющих выявить людей, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к обучению и эффективному выполнению профессиональной деятельности по определенной специальности, – это

• экспертный опрос
• промоушн
• профессиональная переориентация
• профессиональный отбор

Рассматривающие организационную культуру как атрибут организации концепции называются

• рационально-феноменологическими
• рационально-прагматическими
• социальными
• культурными

Заинтересованность совершать определенные действия, осознанное побуждение, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это

К приходу нового сотрудника подготовка начинается с

• организации рабочего места
• трудной работы
• выплаты заработной платы
• повышения в должности

Обусловленных сознанием и волей человека, система поступков, — это

• гуманизм
• нравственное поведение
• единство слова и дела
• организационное поведение

Демократизм основан на

• власти Парламента
• народовластии
• гарантии прав и свобод в сочетании с ответственностью
• равенстве перед законом

Совокупность неповторимых свойств и качеств, определяющих социальный облик человека и отличающих его от других людей, называется

• личностью
• авторитетностью
• индивидуальностью
• лидерством

В условиях давления внешних факторов перенапряжение системы психологической саморегуляции личности – это

Обобщенность культурных образцов, которые указывают на стандарты правильного поведения, разрешают, предписывают или запрещают определенные социальные действия, — это культура_____

Совокупность способов формирования организационного поведения в производственных группах – это

• стратегия сотрудничества
• культура поведения
• этикет
• технология организационного поведения

Привести поведение людей в производственной группе соответствующим ее предназначению с учетом развития личности призван (а)

• фонд труда
• пенсионный фонд
• научная организация труда (НОТ)
• культурный центр

Умение А повлиять на поведение Б так, чтобы Б сделал то, что по своей воле не стал бы делать, — это

Позиция эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, – это позиция

• отдачи
• лояльности и преданности
• сотрудничества
• альтруизма

Процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий, – это

• рефлексия
• зависимость
• суггестия
• психическое заражение

Лицо, которое имеет более высокий уровень знаний, умений, способностей и личностных качеств в сравнении с другими участниками конфликтной ситуации, – это оппонент

Умение осознанно отражать и познавать объективный мир – это

• саморегуляция
• регуляция
• сознание
• самосознание

Вполне оправданной формой принуждения, но крайней является

• осуждение
• наказание
• похвала
• уговор

Укажите соответствия между понятиями категорий организационного поведения и их определениями

• сознательное поведение
• элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности
• девиантное поведение
• образ жизнедеятельности, внешнее выражение деятельности
• поведение
• нарушение общепринятых правил, порядков взаимодействия между людьми
• поведенческий акт
• подчинение поведения заранее принятой, осознанной, преднамеренной цели

Постоянно испытывающий дискомфортные чувства и своим поведением омрачающий общую атмосферу, — это

• циклоид
• маргинал
• аниматер
• шизоид

Состоящие преимущественно из женщин и смешанные группы бывают

• более сплоченными
• менее сплоченными
• разрозненными
• неорганизованными

Временное возвращение личности на более низкий уровень психологического развития – это