Организация производственных систем. Планирование труда. Часть 1

Пересмотр тарифных ставок производится один раз через

• 5 лет
• 10-15 лет
• каждый год
• 3 года

Основное требование гибкого режима рабочего времени — это

• обязательное присутствие работника в определенные часы рабочего дня
• отработка работником суммарного количества рабочего времени в течение соответствующих учетных периодов
• обязательное присутствие работника в определенные дни недели по общепринятому графику
• одинаковое время начала и окончания работы в течение рабочей недели

Работникам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок ___календарных дней

• 20
• 30
• 25
• 15

Организация, показавшая образец применения системы социального партнерства, — это

• Мосэнерго
• Нефтяная компания «Лукойл»
• Газпром
• Тюменская нефтяная компания

Производственная мощность цеха на серийном и единичном производстве ведется по

• производственной площади
• часовой производительности и плановому фонду рабочего времени
• часовой производительности оборудования
• группам оборудования и производственным подразделениям

Директор имеет квалификационный балл 4,5, неквалифицированный рабочий -1,0; максимальный размер заработной платы

• не может составлять более 500 минимальных зарплат
• не ограничивается
• не может составлять более 800 минимальных зарплат
• не может составлять более 1000 минимальных зарплат

Другое наименование аккордной работы — это

• сдельно-урочная
• простая сдельная
• сдельно-прогрессивная
• сдельно-премиальная

Часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или собираемой сборочной единицы, — это

• рабочий ход
• установ
• позиция
• переход

Производительность труда характеризует

• фондовооруженность
• фондоотдачу
• выработку на одного рабочего
• эффективность использования рабочего времени

Районные коэффициенты заработной платы колеблются в пределах от

• 1 до 2
• 1 до 1,5
• 1 до 2,5
• 1 до 3

При сдельной форме оплаты труда заработок зависит от

• интенсивности использования рабочего времени
• квалификации рабочего
• количества одновременно обслуживаемого оборудования
• количества произведенной продукции

Не отражает по названию положения Кодекса Российской Федерации разновидность повременной оплаты труда

• повременно-премиальная
• окладная
• простая повременная
• контрактная

ОАО и частные предприятия

• могут самостоятельно выбрать любую систему оплаты труда без всяких ограничений
• могут самостоятельно выбрать любую тарифную систему, если она не противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации
• обязаны использовать основные принципы тарифной системы оплаты труда
• обязаны применять государственную тарифную систему оплаты труда

Автором книги «Организация и нормирование труда», вышедшей в СССР в 1929 г., является

• В.В. Камплеев
• А.К. Гастев
• В.С. Керженцев
• Б.Я.Пунский

Фонд потребления включает в себя

• фонд оплаты труда (ФОТ)
• фонд оплаты труда (ФОТ); денежные выплаты и поощрения
• фонд оплаты труда (ФОТ); доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организации; денежные выплаты и поощрения
• фонд оплаты труда (ФОТ); доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество организации

Баланс рабочего времени, как правило, составляется для

• ИТР
• служащих
• всех работников
• рабочих

Количество разрядов в тарифной системе для рабочих

• 8
• 6
• 16
• 18

Производственная трудоемкость отражает затраты труда

• всех ИТР, служащих, МОП, охраны
• обслуживающих рабочих основных и всех рабочих вспомогательных цехов и служб
• всех рабочих
• всех категорий ППП

Исходным пунктом расчетов производительности труда принимается необходимая численность работников, взятых по уровню базисной выработки и по планируемому объему производства, — это

• рабочие-сдельщики
• все работники предприятия
• промышленно-производственный персонал (ППП)
• рабочие повременщики

Ведущей организацией по разработке нормативов труда в России является

• ВЦОТ
• НИИэкономики
• НИИтруда
• ЦБПНТ

Фактический годовой фонд рабочего времени включает количество

• календарных рабочих дней в году за вычетом неявок на работу (по болезни, отпуск: очередной, дополнительный учебный, в связи с родами, прочие неявки, разрешенные законодательством, и др.)
• календарных рабочих дней за вычетом времени всех видов отпусков и болезней
• календарных рабочих дней в году и целодневных простоев по отчету
• календарных рабочих дней в году за вычетом времени прогулов по отчету

Сложность выполняемых работ определяется на основе

• их тарификации
• специальных исследований
• мнения экспертов
• нормирования

Работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования на I и II курсах, работодатель обязан предоставить отпуск для прохождения промежуточной аттестации на срок ___календарных дней

• 15
• 20
• 40
• 30

Полезный годовой фонд рабочего времени — это произведение

• средней продолжительности рабочего дня на количество календарных рабочих дней в году
• средней продолжительности рабочего дня на количество календарных дней в году
• средней продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в году
• номинальной продолжительности рабочего дня на количество рабочих дней в году

Способы определения КТУ соориентированы на ограниченное число показателей — не более

• 14-15
• 6-8
• 10-12
• 4-5

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) содержит выпусков по различным производствам и видам работ

• 48
• 33
• 61
• 72

Производительность общественного труда определяется затратами

• на науку
• живого и овеществленного труда
• овеществленного труда
• живого труда

Трудовой кодекс Российской Федерации принят в __году

• 1999
• 1998
• 2000
• 2001

Бригадная форма организации труда, получившая наименование коллективного подряда, была впервые внедрена в виде эксперимента на предприятиях

• Барнаула
• Омска
• Иркутска
• Новосибирска

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать __________ процентов от общей суммы заработной платы

• 30
• 50
• 25
• 20

Технологическая трудоемкость отражает

• затраты труда всех категорий ППП
• затраты труда основных рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков
• совокупность затрат всех вспомогательных рабочих
• затраты труда на производство единицы продукции

Работникам, успешно обучающимся в общеобразовательных учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска для сдачи экзаменов в ХI-ХII классах календарных дней

• 15
• 9
• 22
• 10

Позволяет перейти от трудовой части операции к технологической части операции

• прием
• комплекс приемов
• трудовые действия
• трудовые движения

Действующая тарифная сетка по оплате труда включает ________ разрядов

• 16
• 12
• 6
• 18

По классификации руководителей, специалистов и служащих секретарь относится к

• младшим специалистам
• младшим служащим
• специалистам среднего уровня
• руководителям низового звена

Пионером внедрения нормирования и научной организации труда в СССР считают

• В.С. Керженцева
• А.Ф. Богданова
• Г.А. Струмилина
• А.К. Гастева

Если работник отказался от работы из-за отсутствия СИЗ, а работодатель не мог предложить ему другой работы, то оплата вынужденного простоя

• равна среднему заработку по основной работе
• равна 2/3 среднего заработка
• равна 80% заработка
• не выплачивается

При необходимости выполнить работу в кратчайшее время применяется оплата труда

• аккордная
• сдельно-прогрессивная
• коллективная
• повременно-премиальная

Минимальная заработная плата устанавливается

• на всей территории Российской Федерации одновременно
• на территории субъектов Российской Федерации по мере создания должных экономических условий
• на предприятиях в соответствии с коллективным договором
• в муниципальных образованиях по мере создания должных экономических условий

Минимальный срок пересчета КТУ при коллективных методах труда — это

• год
• квартал
• месяц
• полугодие

В СССР основоположником микроэлементного нормирования является

• Г.И. Образцов
• В.М. Иоффе
• Е.И. Шерман
• Б.М. Генкин

Часовой фонд оплаты труда (ФОТ) состоит из тарифного ФОТ и

• дополнительной платы за фактически отработанное время
• предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами
• доплат за ночное время
• выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальных поощрений

Пионером внедрения нормирования и научной организации труда в мире считают

• А.Ф. Тэйлора
• Г.Ф. Гэлбрайта
• В.Э. Мэйо
• Б. Г.Форда

При планировании роста производительности труда фактор природных условий наиболее значим для отраслей промышленности

• легкой и текстильной
• угольной и лесозаготовительной
• авиационной и судостроительной
• местной

Изменение и дополнение коллективного договора производится в порядке, установленном

• трудовым кодексом Российской Федерации для его заключения
• общим собранием работников организации
• профкомом организации
• уставом организации

Оклад работников 6 разряда АО «Электросила» (по результатам оценки индивидуального труда и деловых качеств) может быть увеличен при начислении максимального количества баллов в __ раза

• 3
• 2
• 1,5
• 2,5

В ППП включаются

• все рабочие предприятия
• рабочие основных и вспомогательных цехов
• все работники предприятия за вычетом непромышленной группы
• рабочие основных цехов

Заработок рабочего растет быстрее его выработки при _________оплате труда

• сдельно-прогрессивной
• аккордной
• сдельно-премиальной
• простой сдельной

Система оплаты труда с учетом условий труда и квалификации рабочих впервые в СССР была введена на

• КАМАЗе
• АЗЛК
• ВАЗе
• ЗИЛе

Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр трудовых норм, принимаются работодателем с учетом мнения

• передовых рабочих организации
• представительного органа работников
• комиссии по трудовым спорам
• отраслевого профсоюза