Организация расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами (СП). Часть 1

Оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме, – это

• основная заработная плата
• материальное поощрение
• аванс
• дополнительная заработная плата

В зависимости от сферы применения труда различают следующие категории персонала

• рабочие и служащие
• основной и вспомогательный
• производственный и непроизводственный
• руководящие и подчиненные

Сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников – это система оплаты труда

• повременно-премиальная
• повременно-сдельная
• сложная повременная
• сдельно-премиальная

Люди, обладающие специальными знаниями и навыками в какой-либо отрасли, имеющей специальность; хорошо знающие что-либо, мастера своего дела

• мастера
• служащие
• специалисты
• руководители

Верны ли определения? А) Средний доход работников в целом по предприятию – это исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников) В) Средний доход работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты) Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да

Верны ли определения? А) Единый наряд – это документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке В) Единый наряд – это задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы, которое служит основанием для начисления коллективного заработка Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да

Работник получает право на отпуск по истечении _________ непрерывной работы в организации

• 12 месяцев
• 9 месяцев
• 6 месяцев
• 8 месяцев

Основной формой оплаты труда является

• повременная
• косвенная
• главная
• премиальная

Лица, выполняющие административно-хозяйственные, снабженческие, канцелярские и учетные функции, не требующие специальных технических знаний

• чиновники
• специалисты
• служащие
• руководители

Документ, обобщающий данные о причитающейся и подлежащей выплате зарплате, называется

• ведомостью
• ордером
• расчетно-платежной ведомостью
• табелем учета

Оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника, – это система оплаты труда

• сдельная комплексная
• аккордная
• сложная повременная
• коллективная (бригадная)

По временной нетрудоспособности работникам при непрерывном стаже работы 7 лет выплачивается пособие размером ____ % заработка

• 100
• 90
• 60
• 80

Верны ли определения? А) Основная заработная плата – это оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме В) Основная заработная плата – это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам, – это система оплаты труда

• сдельно-премиальная
• повременно-сдельная
• сдельная комплексная
• сдельно-прогрессивная

Дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам

• премия
• доплаты за отклонение от нормальных условий труда
• дополнительная заработная плата
• основная заработная плата

Затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы

• сдельный приработок
• отчисления на социальные нужды
• аванс в счет заработной платы
• командировочные расходы

Верны ли определения? А) Тарифная система оплаты труда – это величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду В) Тарифная система оплаты труда – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – да

Денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда, – это

• предоплата
• социальное пособие
• ежемесячная премия
• аванс в счет заработной платы

Повременная оплата труда целесообразна, когда

• нет необходимости увеличивать выпуск продукции
• есть необходимость увеличивать выпуск продукции
• трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск
• трудно оценить объемы выпуска продукции

Нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, – это норма

• труда
• качества продукции
• рабочего времени
• выработки

Документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке

• командировочное удостоверение
• наряд на работы
• приписное свидетельство
• проездные документы

Фонд потребления образуется за счет

• основных нормативов
• чистой прибыли и заработной платы на предприятии
• вспомогательных нормативов
• суммы средств, направленных на потребление

Выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду, относятся к оплате труда

• основной
• добавочной
• дополнительной
• вспомогательной

Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть

• аккордной и сдельно-урочной
• простой и комбинированной
• индивидуальной и коллективной
• сдельной и косвенно-сдельной

К выплатам компенсирующего характера относят

• премии
• надбавки к тарифным ставкам
• вознаграждения за выслугу лет
• доплаты за работу во вредных условиях

Верны ли определения? А) Командировочные расходы – это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами В) Командировочные расходы – это затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет

Система материального обеспечения в случае временной потери трудоспособности, старости, инвалидности, потери кормильца, а также система оздоровительных мероприятий, – это

• аванс в счет заработной платы
• социальное страхование
• социальное пособие
• пенсионное обеспечение

Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу

• вспомогательных нормативов
• основных нормативов
• внутренних нормативов
• основных и вспомогательных нормативов

Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы времени, называется норма

• выработки
• затрат
• труда
• времени

Верны ли определения? А) Аванс в счет заработной платы – это работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени В) Аванс в счет заработной платы – это денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет

Величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы, – это норма

• труда
• качества продукции
• рабочего времени
• выработки

Бухгалтерская запись Д69 К70 означает

• выплачены рабочим основного производства пособия по временной нетрудоспособности
• начислены пособия по временной нетрудоспособности
• начислены отпускные
• начислена оплата труда за исправление бракованной продукции

Показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и численности работников предприятия, – это

• отчисления на социальные нужды
• фонд оплаты труда
• средняя заработная плата работников в целом по предприятию
• средний доход работников в целом по предприятию

Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, – это

• тарифная ставка
• единый наряд
• тарифный коэффициент
• коэффициент трудового участия

Верны ли определения? А) Тарифный коэффициент – это величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих), отнесенных к первому разряду В) Тарифный коэффициент – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет

Заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов, – это

• тарифная сетка
• оплата на основании квалификационного разряда
• должностной месячный оклад
• повременная форма оплаты труда

Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при

• простой и комбинированной системах оплаты труда
• простой повременной и тарифной системах оплаты труда
• тарифной системе оплаты труда
• аккордной системе оплаты труда

Система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время, – это система оплаты труда

• простая повременная
• тарифно-квалификационная
• повременно-премиальная
• тарифная

Работников основных, вспомогательных и других структурных подразделений, связанных с осуществлением основной деятельности, относят к персоналу

• производственному
• основному
• непроизводственному
• главному

В единичных и мелкосерийных производствах нередко используют разовые документы, фиксирующие выполнение бригадой определенной работы, их называют

• ведомости
• маршрутные карты
• лицевые счета
• наряды

Начисление зарплаты служащим заводоуправления за время отпуска отражается бухгалтерской записью

• Д96 К70
• Д70 К76
• Д26 К70
• Д20 К70

Верны ли определения? А) Сверхурочные работы – это работы, выполненные сверх установленной продолжительности рабочего времени В) Сверхурочные работы – это денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

Установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени,– это норма

• труда
• качества продукции
• выработки
• рабочего времени

Система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий, – это система оплаты труда

• сложная повременная
• коллективная (бригадная)
• аккордная
• сдельная комплексная

Форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг), – это форма оплаты труда

• аккордная
• тарифная
• повременная
• сдельная

Определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции и соответствующим комплексным расценкам, – это

• оплата по конечному результату
• сдельно-премиальная система оплаты труда
• аккордная система оплаты труда
• сдельная комплексная система оплаты труда

Для работодателей-организаций ставка взноса в Пенсионный фонд на 2003 год установлена в размере

• 5%
• 1%
• 28%
• 20,6%

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе

• разрядов
• нормы выработки
• должностных окладов
• тарифных ставок

Верны ли определения? А) Средняя заработная плата работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава (включая оплату труда совместителей, вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников) В) Средняя заработная плата работников в целом по предприятию – это показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление, а именно: расходов на оплату труда, денежных выплат и поощрений, доходов (дивиденды, проценты) Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – да, В – нет
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет

Верны ли определения? А) Оплата по конечному результату – это определение коллективного заработка бригады по количеству изготовленных и принятых ОТК планово-учетных единиц закрепленной за бригадой продукции (без учета продукции, не прошедшей установленного для бригады полного технического цикла производства) и соответствующим комплексным расценкам В) Оплата по конечному результату – это дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и т.п. Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да