Основы трудового права (магистр.). Часть 1

Коллективный договор может заключаться

• только в организации в целом
• только в филиалах организации
• только в обособленных подразделениях организации
• в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях

Субъектами трудовых отношений выступают

• граждане РФ, иностранцы, лица без гражданства
• только иностранцы
• только граждане СНГ
• только граждане РФ

Работник — это

• юридическое лицо
• физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
• физическое лицо, работающее по гражданско-правовому договору
• физическое лицо, желающее заключить трудовой договор

Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только

• сторонами социального партнерства и их представителями
• Федеральной инспекцией труда
• профессиональными союзами
• прокуратурой

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию _____________ партнерства

• коллективного
• трудового
• социального
• общественного

Социальное партнерство осуществляется в формах

• коллективных переговоров, взаимных консультаций, участия работников, их представителей в управлении организацией и разрешении трудовых споров
• только участия работников, их представителей в управлении организацией и разрешении трудовых споров
• только взаимных консультаций
• только коллективных переговоров

Принимать локальные нормативные акты могут

• все работодатели
• все работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
• только работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
• только работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями

Представителями работников в социальном партнерстве являются(ется)

• государство
• профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом
• работодатель
• только профсоюзные органы

Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной

• Трудовым кодексом
• локальным актом организации
• приказом работодателя
• трудовым договором

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договор

• социальный
• нормативный
• трудовой
• коллективный

Сторонами социального партнерства являются

• профсоюзы и судебные органы
• органы законодательной власти
• работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей
• государственные органы исполнительной власти

Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется

• трудовой правосубъектностью
• правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью
• правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав
• трудовой правосубъектностью — правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью

Правоотношения по разрешению трудовых споров — это

• правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников
• процессуальные правоотношения охранительного характера
• правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору
• правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника

В соответствии норм Трудового кодекса, работник

• несет обязанности, если это предусмотрено трудовым договором
• только имеет права
• только несет обязанностей
• имеет права и несет обязанности

Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации

• зависит от наличия регистрации в органах юстиции
• зависит от исполнения срока регистрации
• зависит
• не зависит

Работодатель имеет право привлекать работников к ________ ответственности

• только к материальной
• к административной
• только к дисциплинарной
• дисциплинарной и материальной

На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская ____________ комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

• трехсторонняя
• двухсторонняя
• четырехсторонняя
• пятисторонняя

Создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями работодатель

• обязан
• не обязан
• обязан при наличии в организации профсоюзного органа
• обязан только по решению судебных органов

Работники участвовать в управлении организацией

• имеют право
• не имеют право
• имеют право по усмотрению работодателя
• имеют право, если они являются членами профсоюзной организации

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста ____ лет

• десяти
• шестнадцати
• двадцати
• пятнадцати

Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения несут ответственность

• гражданско-правовую (подвергаются штрафу)
• административно-правовую (подвергаются штрафу)
• дисциплинарную
• уголовную

Коллективный договор, соглашение в течение _____ дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду

• 20
• 10
• 15
• 7

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются

• локальным актом
• постановлением Правительства РФ
• указом Президента РФ
• Федеральным законом

Работодатель поощрять работников за добросовестный эффективный труд

• имеет право только на государственном предприятии
• имеет право
• не имеет право
• имеет право, если это отражено в локальном акте организации

Работодатель — это __________, вступившее в трудовые отношения с работником

• только государство
• физическое лицо либо юридическое лицо (организация)
• только физическое лицо
• только юридическое лицо

Работодатель обязан соблюдать

• только иные нормативные правовые акты
• только трудовое законодательство
• трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
• только локальные нормативные акты

Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по _______________ ответственности

• гражданско-правовой имущественной
• уголовно-правовой
• материальной
• административно-правовой

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ________ месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

• трех
• четырех
• шести
• пяти

На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• субъекте Российской Федерации
• Российской Федерации
• муниципальном образовании
• отрасли

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения

• только генеральное
• генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения
• только межрегиональное
• только отраслевое

Общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования устанавливает __________ соглашение

• региональное
• территориальное
• межрегиональное
• отраслевое (межотраслевое)

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции, — это

• коллективное соглашение
• соглашение
• коллективный договор
• трудовой договор

Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется

• на лиц, работающим по гражданско-правовым договорам
• только на руководителей организации
• на военнослужащих
• на всех работников

Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации устанавливает ______________ соглашение

• территориальное
• отраслевое (межотраслевое)
• генеральное
• межрегиональное

Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение

• функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза
• только представительских функций
• функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации
• только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников — членов профсоюза

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, создаются _______ по регулированию социально-трудовых отношений

• комиссии
• общества
• союзы
• инспекции

Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, — это

• общество социальной защиты
• профессиональные союзы
• инспекция труда
• партийная организация

Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права» относится к понятию

• принципы правового регулирования
• общая часть трудового права
• Трудовой кодекс РФ
• особенная часть трудового права

Сторонами трудовых отношений являются

• работник и работодатель
• работник и государство
• работодатель и федеральная инспекция труда
• работник и орган занятости и трудоустройства

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, от основной работы

• не освобождаются
• освобождаются только по требованию профсоюзного органа
• освобождаются
• освобождаются по усмотрению работодателя

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют

• профсоюзная организация
• начальник отдела кадров
• главный бухгалтер
• руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица

Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства

• правилам
• принципам
• признакам
• методам

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании

• приказа работодателя
• трудового договора
• гражданско-правового договора
• устного соглашения

Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию _______________ трудового права

• предмета
• метода
• принципов
• источника

Работодатель компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей

• обязан только в случае решения Федеральной инспекции труда
• обязан, если есть соответствующее решение профсоюзной организации
• не обязан
• обязан

На межрегиональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• субъекте Российской Федерации
• отрасли
• двух и более субъектах Российской Федерации
• муниципальном образовании

Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную

• трудовым договором
• положением о труде
• локальным актом
• Трудовым кодексом

На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• муниципальном образовании
• Российской Федерации
• отрасли (отраслях)
• двух и более субъектах Российской Федерации

Принудительный труд означает

• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
• работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов
• работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части
• работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе

На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в

• муниципальном образовании
• двух и более субъектах Российской Федерации
• субъекте Российской Федерации
• отрасли