Основы трудового права (магистр.). Часть 1

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере

• недельного среднего заработка
• двухнедельного среднего заработка
• минимального размера оплаты труда
• месячного заработка

По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться

• как на неопределенный, так и на определенный срок
• только на срок до шести месяцев
• только на определенный срок
• только на неопределенный срок

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

• в день подписания трудового договора
• через десять дней после подписания трудового договора
• со дня, определенного трудовым договором
• через пять дней после подписания трудового договора

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ___ календарных дней

• 28
• 42
• 31
• 45

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста _________ лет

• только четырнадцати
• только пятнадцати
• двадцати
• восемнадцати

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на ___ ча (а)

• два
• четыре
• три
• один

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

• разрешается в некоторых случаях
• разрешается, если это отражено в коллективном договоре
• запрещается
• разрешается

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее, чем за ___________ до увольнения

• шесть месяцев
• два месяца
• две недели
• три дня

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, — это время

• отдыха
• трудоустройства
• рабочее
• занятости

В трудовую книжку не вносятся

• основания прекращения трудового договора
• дисциплинарные взыскания
• поощрения
• сведения о выполняемой работником работе

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на

• весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе
• два месяца
• один месяц
• шесть месяцев

Переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

• разрешается, если это отдельно оговорено в трудовом договоре
• запрещается
• разрешается
• разрешается по усмотрению работодателя

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется

• по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба
• работниками
• работодателем
• судом

Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу работодатель

• обязан
• обязан только по решению суда
• не обязан
• обязан только по требованию профсоюзного органа

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, — это

• совмещение профессий
• ненормированный рабочий день
• ограниченный рабочий день
• сокращенный рабочий день

В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работник несет ____________ ответственность

• административную
• дисциплинарную
• ограниченную материальную
• полную материальную

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам

• состоящем в профсоюзной организации
• проработавшим более долгое время у данного работодателя
• несовершеннолетним
• с более высокой производительностью труда и квалификацией

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет

• в любой день
• на следующий день после увольнения работника
• за две недели до увольнения работника
• в день прекращения трудового договора

В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов

• не распространяется
• распространяются
• распространяются только отдельные положения трудового законодательства
• распространяется по усмотрению рабртодателя

Трудовой договор заключается в _______ форме

• письменной
• любой по соглашению сторон
• письменной или устной
• устной

Если работник появился на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, работодатель обязан

• уволить
• уменьшить размер оплаты труда
• отстранить его от работы (не допускать к работе)
• понизить его квалификацию

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста ________ лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество

• пятнадцати
• шестнадцати
• четырнадцати
• восемнадцати

Выходное пособие в размере ___________ выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением

• двухнедельного среднего заработка
• минимального размера оплаты труда
• двухмесячного среднего заработка
• месячного среднего заработка

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является

• день издания приказа об увольнении работника
• день выдачи работнику расчета
• день выдачи работнику трудовой книжки
• последний день работы работника

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется

• по желанию работодателя
• по соглашению между работником и работодателем
• по желанию работника
• профсоюзным органом

За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(у)

• объявляют выговор
• могут отстранить от работы
• могут уволить
• переводят на другую работу

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на ___ час(а) без последующей отработки

• два
• четыре
• три
• один

Трудовые договоры могут заключаться

• только на неопределенный срок
• на неопределенный срок
• только на определенный срок не более пяти лет
• на определенный срок не более пяти лет

Временный перевод на другую работу разрешен по

• инициативе профсоюзного органа
• инициативе работодателя
• соглашению сторон, заключаемому в письменной форме
• инициативе работника

В случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, он несет __________ ответственность

• ограниченную материальную
• административную
• дисциплинарную
• полную материальную

Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _____________ месяцев(а)

• одного
• пяти
• трех
• шести

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________ месяца(цев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий

• одного
• десяти
• пяти
• шести

В случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, он несет _________ ответственность

• дисциплинарную
• полную материальную
• ограниченную материальную
• уголовную

Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора регламентируется

• Трудовым кодексом РФ
• Международными договорами РФ
• Гражданским кодексом РФ
• Конституцией РФ

Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении

• в последний день работы
• за пять дней до увольнения
• в любой день по его усмотрению
• на следующий день после увольнения

При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам

• устанавливается
• устанавливается для работы на сложных механизмах и агрегатах
• устанавливается только для несовершеннолетних работников
• не устанавливается

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

• разрешается на государственных предприятиях
• запрещается в любых случаях
• запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
• разрешается членам профсоюза

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему

• прямой действительный ущерб и моральный вред
• прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
• прямой действительный ущерб
• ущерб в полном объеме

На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор

• сезонный
• временный
• срочный трудовой
• на неопределенный срок

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за

• убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения
• ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
• убытки, причиненные ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения
• ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее невиновного противоправного поведения

Возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе работодатель

• обязан
• обязан только по решению суда
• обязан только по требованию профсоюзного органа
• не обязан

Материальная ответственность работника исключается в случаях

• возникновения ущерба в случае его умысла
• его вины
• возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны
• возникновения ущерба по неосторожности

Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя, относится к понятию «________»

• договор купли-продажи
• договор поручения
• трудовой договор
• договор поставки

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении

• выплачивается
• выплачивается, если работник проработал не менее двух месяцев
• не выплачивается
• выплачивается, если это предусмотрено трудовым договором

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя

• возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора
• возмещается работнику только по требованию профсоюзного органа
• возмещается работнику только на основании судебного решения
• не возмещается работнику

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам

• по основному месту работы и по месту работы по совместительству
• только по основному месту работы
• по основному месту работы или по месту работы по совместительству по выбору работника
• только по месту работы по совместительству

При определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться

• интересами работника
• личными соображениями
• Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом и иными федеральными законами
• локальными актами организации

Продолжительность вахты не должна превышать ____________ месяца(ев)

• двух
• трех
• шести
• одного

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего

• среднего месячного заработка
• среднего недельного заработка
• среднего годового заработка
• оклада

Ограничивается применение труда женщин на

• тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию
• работах, связанных с обслуживанием транспорта
• работах, связанных с бытовым обслуживанием
• работах, связанных с пищевой промышленностью