Основы трудового права (магистр, курс 1). Часть 1

Сведения о дисциплинарных взысканиях подлежат занесению в трудовую книжку работника

• только в случаях, когда дисциплинарным взысканием является увольнение работника
• во всех случаях, если взыскание объявлено приказом (распоряжением) работодателя
• во всех перечисленных случаях
• только в случаях, если факт дисциплинарного проступка подтвержден материалами служебной проверки

Возраст, с которого по закону можно привлекать работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни – это возраст с

• 16 лет
• 18 лет
• любого возраста, если данное условие включено в трудовой договор
• 20 лет

Обязательными для включения в трудовой договор являются условия

• о неразглашении работником охраняемой законом тайны
• все перечисленные
• об обязательном соблюдении работником правил внутреннего трудового распорядка
• о дате начала работы

Акты хранятся, вместе с иными материалами расследования несчастного случая на производстве в течение ______ лет

• 40
• 25
• 20
• 45

Под забастовкой понимается

• не выход работника на работу
• нежелание работника выполнять свои трудовые функции
• временный добровольный отказ работника от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
• расторжение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работника

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в _____ месячный срок со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

• 2
• 3
• 4
• 1

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя

• как при приеме на работу, так и впоследствии
• при увольнении работника
• при перемещении работника
• при переводе работника

Продолжительность рабочего времени для работника является в соответствии с ТК РФ нормальной не более _______ в неделю

• 44 часа
• 42 часа
• 40 часов
• 36 часов

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника

• во всех случаях
• лишь в случаях, предусмотренных ТК или иными федеральными законами
• по соглашению сторон
• по усмотрению работодателя

По окончании расследования несчастного случая на производстве составляется

• постановление
• приказ
• протокол
• акт

Материалы расследования несчастного случая предоставляются в прокуратуру председателем комиссии, государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая после представление материалов работодателю в ______ дневный срок

• 20-й
• 3-х
• 5-й
• 10-й

Верны ли определения? А) Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей независимо от наличия или отсутствия вины работника В) Дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет
• А — нет, В — да

Работник имеет право на доступ к своим персональным данным

• после того как он отработает один год у соответствующего работодателя
• за плату
• не имеет право
• свободный и бесплатный

Ученикам в период ученичества выплачивается

• вознаграждение
• трудовой доход
• заработная плата
• стипендия, размер которой определяется ученическим договором

Персональные данные – это информация

• касающаяся конкретного работника, которая необходима работодателю в связи трудовыми отношениями
• о доходах и личном имуществе работника
• о должностных обязанностях работника
• о личной жизни работника

Работодателем создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда при численности работников не менее ___ человек

• 30
• 50
• 10
• 40

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие при

• расторжении трудового договора в связи ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников
• расторжении трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
• расторжении трудового договора по соглашению сторон
• расторжении трудового договора по собственному желанию работника

В трудовую книжку вносятся сведения о

• поощрениях
• семейном положении
• взысканиях
• поощрениях и взысканиях, которые являются основанием для увольнения

Работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись о предстоящей ликвидации или сокращении штата предприятия за ____ до увольнения

• месяц
• три месяца
• пять месяцев
• два месяца

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее _____ в течение рабочего дня или смены

• 45 минут
• 30 минут
• 1 часа
• 50 минут

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в _______ размере

• одинарном
• пятикратном
• двойном
• полуторном

Верны ли определения? А) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя при появлении работника в нетрезвом виде на рабочем месте В) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя в связи с его участием в забастовке Подберите правильный ответ

• А — да, В — нет
• А — нет, В — да
• А — да, В — да
• А — нет, В — нет

Охрану труда работника должен организовать

• работодатель
• работник
• профсоюз
• работодатель и работник

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочем праздничным днем выплата заработной платы производится

• после этого дня
• накануне этого дня
• за три дня
• не позднее пяти дней после праздника

Условия и порядок профессиональной подготовки работников определяется

• Правительством Российской Федерации
• государственной инспекцией труда
• ученическим договором
• коллективным договором

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в _____ размере

• двойном
• тройном
• пятикратном
• одинарном

Государственное управление охраной труда в Российской Федерации осуществляется

• работодателем
• работниками
• органами местного самоуправления
• Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

Дисциплинарное взыскание не может быть применено к работнику

• во всех перечисленных случаях
• истечения установленных сроков для применения дисциплинарных взысканий
• отказа работника дать письменные объяснения по поводу совершенного проступка
• привлечения работника за указанный проступок к материальной ответственности

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются

• несовершеннолетним работникам
• занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
• работникам с ненормированным рабочим днем

В соответствии с Трудовым кодексом РФ видами времени отдыха являются

• период времени простоя
• перерывы в течение рабочего дня (смены)
• период времени отстранения работника от работы
• период оперативного совещания

В период испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя о своем увольнении

• за десять дней
• за две недели
• за три дня
• за один месяц

Работодатель вправе привлечь работника к _____ ответственности

• дисциплинарной, материальной
• имущественной
• административной
• уголовной

Из перечисленного дисциплинарным взысканием является

• замечание
• предупреждение
• отстранение от работы
• лишение премии

Срок, в течение которого в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник может отказаться от выполнения работы в случае задержки выплаты ему заработной платы составляет ______ дней

• 14
• 15
• 7
• 10

Трудовые споры, рассматриваемые с участием посредника, — это ___ споры

• коллективные
• индивидуальные
• общественные
• индивидуальные и коллективные

Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу должны проходить

• лица моложе 21 года
• лица моложе 18 лет
• все, принимаемые на работу впервые
• лица старше 40 лет

Срок оплата отпуска работнику производится

• не позднее трех дней после начала отпуска
• не позднее чем за три дня до начала отпуска
• не позднее чем за месяц до начала отпуска
• в день начала отпуска

Объем возмещения материальной ответственности работодателя производится

• в полном объеме
• по договоренности с работником
• в ограниченном объеме
• по договоренности с профсоюзом

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работника не может превышать ____ заработной платы, причитающейся работнику

• 80 %
• 10 %
• 40 %
• 20 % , а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 %

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью _____ в удобное для них время

• 28 календарных дней
• 30 календарных дней
• 31 календарный день
• 24 календарных дня

Трудовой договор, оформленный ненадлежащим образом, считается заключенным, если работник

• приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
• трудовой договор считается заключенным во всех перечисленных случаях
• подписал заявление о приеме на работу у руководителя организации
• получил направление в службе занятости с целью трудоустройства в конкретной организации

Работник привлекается к полной материальной ответственности

• по усмотрению работника
• только в случаях, указанных в законе
• по усмотрению работодателя
• по соглашению сторон

В случае простоя работник может быть переведен без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок

• на весь срок простоя, независимо от его продолжительности
• до двух недель
• до семи дней
• до одного месяца

При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать

• 40 часов
• 24 часов
• нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возрастов, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
• 36 часов

Ученический договор с работником данной организации является

• самостоятельным трудовым договором
• дополнительным к трудовому договору
• условием социально-партнерского соглашения
• частью коллективного договора

Ночным временем считается время

• с 24.00 часов до 8.00 часов
• с 21.00 часа до 7.00 часов
• с 23.00 часов до 7.00 часов
• с 22.00 часов до 6.00 часов

Верны ли определения? А) Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия В) Охрана труда – это обеспечение технологической безопасности Подберите правильный ответ

• А — нет, В — нет
• А — да, В — нет
• А — да, В — да
• А — нет, В — да

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом РФ составляет _______ дней(дня)

• 24 календарных
• 28 календарных
• 28 рабочих
• 30 календарных

Комиссии по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ со дня подачи заявления работником

• одной недели
• шести дней
• десяти календарных дней
• одного месяца

При причинении работником материального ущерба работодателю, работник обязан возместить

• прямой действительный ущерб и неполученные доходы
• только прямой действительный ущерб
• прямой действительный ущерб и моральный вред
• полный материальный ущерб