Подготовка магистерской диссертации (магистерская программа — 521504). Часть 1

Представители работников и работодателей, получившие письменное уведомление о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течении

• семи календарных дней
• трех рабочих дней
• десяти календарных дней
• пяти календарных дней

Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее _____ в течение рабочего дня или смены

• 45 минут
• 30 минут
• 50 минут
• 1 часа

Сторонами трудового договора являются

• работодатель и члены семьи работника
• работник и работодатель
• работодатель и профсоюзный орган

Человек, предпочитающий быть аналитиком и точным учёным, имеет тип личности

• социальный
• артистический
• исследовательский
• реалистический

Комплекс организационных мероприятий, проводимых кадровым агентством в интересах организации, сделавшей заказ на замещение вакантной должности, заключающийся в формировании и предоставлении заказчику списка отобранных в соответствии с требованиями заказчика кандидатов на данную должность с целью последующего приема на работу, — это

• рекрутмент
• менеджмент
• мерчандайзинг
• супервайзинг

Верны ли утверждения? А) Адаптация означает включение личности в новую для нее предметно-вещевую и социальную среду В) С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет производственная (трудовая) адаптация Подберите правильный ответ

• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – нет, В – нет

Работник привлекается к полной материальной ответственности

• только в случаях, указанных в законе
• по усмотрению работника
• по соглашению сторон
• по усмотрению работодателя

Люди, которые ищут объяснение всего происходящего в стечении обстоятельств и поступках других людей, имеют локус контроля

• внешний
• внутренний
• низкий
• высокий

Равноправие сторон относится к основным _________ социального партнерства

• принципам
• признакам
• методам
• правилам

Свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития и находящих выражение в совокупности социальных норм и ценностей, разделяемых большинством работников, — это ___________ организации

• корпоративная культура
• фирменный стиль
• корпоративная специализация
• торговая марка

Верны ли утверждения? А) На стадии стабилизации наиболее существенны вопросы оценки и интенсификации труда, аттестации персонала, формирования кадрового резерва, разработки системы стимулирования труда В) Стадия спада требует работы по сокращению персонала, оценке кадрового потенциала, разработке кадровой программы реструктуризации Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – да, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да

Люди, которые считают себя ответственными за свои поступки и способны делать выводы из собственных ошибок, имеют локус контроля

• внешний
• внутренний
• низкий
• высокий

Верны ли утверждения? А) Одной ситуации может соответствовать несколько форм привлечения персонала В) К лизинговым отношениям в сфере управления персоналом могут прибегать при необходимости привлечения высококвалифицированных специалистов Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Основанием возникновения трудового правоотношения является

• фактическое допущение работника к работе с ведома работодателя
• избрание на должность
• подача заявления о приеме на работу
• заключение трудового договора

Ученикам в период ученичества выплачивается

• заработная плата
• стипендия, размер которой определяется ученическим договором
• вознаграждение
• трудовой доход

Год принятия первого Трудового кодекса (КЗоТ) в России ___ г.

• 1922
• 1918
• 1928
• 1923

Лицо, принимающее управленческие решения в системе социально-экономического управления, — это

• франчайзи
• менеджер
• маркетолог
• мерчендайзер

Интервью с кандидатом, которое проводит специально созданная комиссия, — это

• комплексное интервью
• прямое интервью
• панельное интервью
• простое интервью

Подготовка к трудовой деятельности, выбор области деятельности являются основными характеристиками этапа карьеры —

• становления
• продвижения
• сохранения
• предварительного

Психологический террор в отношении отдельных работников или их групп со стороны как администрации, так и коллег по работе – это

• паблик рилейшн
• прайвэси
• паблисити
• моббинг

Работодатель – это __________, вступившее в трудовые отношения с работником

• только государство
• только физическое лицо
• физическое лицо либо юридическое лицо (организация)
• только юридическое лицо

Значение принципов правового регулирования

• выступают основным регулятором трудовых отношений
• являются основным началом трудового права
• являются частью нормы трудового права
• конкретизируют нормы трудового права

Набор поведенческих характеристик, необходимых для выполнения работы, — это

• локус контроля
• компетенция
• профессия
• должность

Коллективный договор заключается на срок не более

• одного года
• трех лет
• на любой срок по соглашению сторон
• пяти лет

Верны ли утверждения? А) Традиционно менеджер по персоналу должен был стремиться сэкономить на издержках, связанных с воспроизводством рабочей силы В) Технология управления человеческими ресурсами нацелена на повышение эффективности инвестиций в человеческий капитал, обеспечивающих постоянный профессиональный рост работников предприятия и улучшение качества условий труда Подберите правильный ответ

• А – нет, В – да
• А – нет, В – нет
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Верны ли утверждения? А) Люди с внутренним локусом контроля ищут объяснения всего происходящего в стечении обстоятельств и поступках других людей В) Внешний локус контроля говорит об ответственности за свои поступки и способности делать выводы из собственных ошибок, иногда приводит к чрезмерному самообвинению Подберите правильный ответ

• А – да, В – да
• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – нет

Согласно модели ________ по мере удовлетворения потребности в пище, жилье и одежде актуализируются потребности в безопасности, прежде всего, потребности в социальной безопасности

• Маслоу
• Мак-Клелланда
• Адамса
• Герцберга

Верны ли определения? А) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя при появлении работника в нетрезвом виде на рабочем месте В) Локаут – это увольнение работника по инициативе работодателя в связи с его участием в забастовке Подберите правильный ответ

• А — нет, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — нет
• А — да, В — да

Используемые в производстве ресурсы, от которых в определяющей степени зависят количество, объем выпускаемой продукции — это _________ производства

• критерии
• параметры
• условия
• факторы

Возраст, с которого по закону можно привлекать работников к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни – это возраст с

• 20 лет
• 18 лет
• любого возраста, если данное условие включено в трудовой договор
• 16 лет

По возможности целесообразное, то есть экономичное и справедливое по отношению к человеку распределение потенциала рабочей силы между вакантными рабочими местами – это цель

• планирования использования кадров
• расчёта потребности в персонале
• планирования высвобождения персонала
• планирования сокращения персонала

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются

• несовершеннолетним работникам
• занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
• работникам с ненормированным рабочим днем

Тесты, которые представляют собой картинки лубочного типа, либо чернильные пятна, где экзаменующийся должен изложить свои впечатления от изображенных объектов, указать, что они ему напоминают, какие ассоциации вызывают, — тесты

• ситуационные
• графологические
• прожектильные
• психометрические

Система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы, – это кадровая

• политика
• философия
• экономика
• тактика

Верны ли определения? А) Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции В) Соглашение — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений и иные непосредственно связанные с ними отношения Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — да
• А — нет, В — нет

Деятельность, связанная с изучением требований, предъявляемых профессией к личностным качествам, психологическим способностям и физиологическим возможностям человека, — это

• профессиология
• психодиагностика
• профессиография
• психоаналитика

Основной возраст заключения трудового договора ___ лет

• двадцать
• пятнадцать
• десять
• шестнадцать

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника

• лишь в случаях, предусмотренных ТК или иными федеральными законами
• по соглашению сторон
• во всех случаях
• по усмотрению работодателя

Набор бесплатных льгот при трудоустройстве — это

• комплекс маркетинга
• гарантии по кредитам
• соцпакет
• моббинг

При профессиональной подготовке время ученичества в течение недели не должно превышать

• 24 часов
• нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возрастов, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ
• 36 часов
• 40 часов

Самый эффективный из материальных способов стимулирования — это

• сдельная заработная плата
• повременная заработная плата
• доски почета, достижений
• соревнование

Работа на условиях неполного рабочего времени

• не влечет ограничения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
• влечет ограничения при исчислении трудового стажа
• влечет оплату труда пропорционально отработанному им времени
• влечет ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Поведение, отклоняющееся от общепринятых, социально одобряемых, наиболее распространенных и устоявшихся норм в определенных сообществах в определенный период их развития, – это поведение

• референтное
• девиантное
• релевантное
• формальное

Процесс освоения совокупности всех условий, необходимых для работника во время труда, — это адаптация

• социально-психологическая
• корпоративная
• психофизическая
• профессиональная

Верны ли утверждения? А) В соответствии с экономическим подходом к управлению организация означает упорядоченность отношений между ясно очерченными частями целого, имеющими определенный порядок В) Первым этапом работы с персоналом является контроль персонала Подберите правильный ответ

• А – нет, В – нет
• А – нет, В – да
• А – да, В – да
• А – да, В – нет

Комплекс способов (приемов) правового регулирования труда относится к понятию _______________ трудового права

• источника
• метода
• предмета
• принципов

Использование человеческих ресурсов, отбор способных работников, стимулирование, нормирование труда без изучения специфики потребностей работников – признаки _________ подхода к управлению

• экономического
• философского
• органического
• гуманистического

Структура управления, в которой отношения между руководителями и подчиненными им органами в многоуровневых системах управления, при которых вышестоящее звено концентрирует все функции управления, а объект управления выполняет управляющие команды только своего субъекта управления, –

• круговая
• функциональная
• линейная
• матричная

Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной

• трудовым договором
• Трудовым кодексом
• локальным актом организации
• приказом работодателя

Верны ли определения? А) Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем В) Работник – это физическое лицо, желающее заключить трудовой договор Подберите правильный ответ

• А — да, В — да
• А — да, В — нет
• А — нет, В — нет
• А — нет, В — да