Правовое регулирование охраны труда. Часть 1

Мероприятия по охране труда работников, занятых на производстве в холодное время года на открытом воздухе, включают в себя

• выдачу спецодежды и спецобуви
• предоставление лечебно-профилактического питания
• предоставление специальных перерывов для обогревания и отдыха
• дополнительный отпуск

Работники, имеющие детей-инвалидов, привлекаться к сверхурочным работам без их согласия

• могут, если есть другой член семьи, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом
• могут по достижении ребенком-инвалидом 18 лет
• не могут
• могут в случае производственной необходимости

При переводе работников по состоянию здоровья на более легкую работу сохраняется

• право на лечебно-профилактическое питание
• место работы
• право на дополнительный отпуск
• прежний средний заработок

Для несовершеннолетних работников в возрасте от 15 до 16 лет установлена продолжительность рабочего времени —

• 12 часов в неделю
• 36 часов в неделю
• 24 часа в неделю
• не более 5 часов в день

Вправе ли субъекты РФ издавать нормативные акты о труде?

• вправе по вопросам, переданным в их ведение
• вправе
• не вправе
• вправе лишь республики

Конституционные основы охраны труда установлены

• Трудовым кодексом РФ
• ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
• Конституцией РФ
• ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»

Запрещение применения труда несовершеннолетних на тяжелых и вредных работах является

• особой мерой по охране труда несовершеннолетних
• гуманизацией труда работников
• заботой о здоровье этой категории работников
• требованием охраны труда

Продолжительность ежегодного отпуска для несовершеннолетних работников должна быть не менее

• 31 календарного дня
• 24 рабочих дней
• 36 календарных дней
• 30 рабочих дней

Расследование несчастного случая на производстве проводится комиссией в составе

• не менее трех человек
• от двух до пяти человек, в зависимости от количества пострадавших в результате несчастного случая на производстве
• представителей администрации и трудового коллектива в равном количестве
• не менее четырех человек

При несоблюдении организациями квоты для приема на работу инвалидов, организации

• осуществляют платежи в фонд занятости, если являются государственными и муниципальными предприятиями
• вносят обязательные платежи в Государственный фонд занятости, независимо от форм собственности
• освобождаются от обязательных платежей в зависимости от формы собственности
• освобождаются от обязательных платежей при наличии убедительных доводов

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на основании

• Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве от 11 марта 1999 г.
• ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г.
• Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда РФ 14 марта 1997 г.
• Постановления Минтруда РФ от 30 декабря 1997 г. № 69

Отказ в приеме на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты может быть обжалован

• в суд
• в службу занятости и трудоустройства
• в Комиссию по делам несовершеннолетних
• в вышестоящий орган

Отказ женщине в приеме на работу по причине ее беременности

• допускается, если невозможно предоставить женщине легкий труд
• возможен, если производственные условия вредные или опасные
• не допускается
• возможен, если женщина отказывается пройти медицинский осмотр

Вечерняя смена работников моложе 18 лет не может заканчиваться позднее

• 18 часов
• 20 часов
• 22 часов
• 21 часа

Данное определение: «Лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты», — относится к понятию

• инвалид
• пенсионер
• нетрудоспособное лицо
• работник, имеющий право на льготы и преимущества

Понятие «охрана труда» закреплено в

• Трудовом кодексе Российской Федерации
• Конституции РФ
• ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»
• ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»

К работам в выходные дни несовершеннолетние работники

• допускаются с согласия родителей
• привлекаются для замещения отсутствующего работника
• не привлекаются
• допускаются с их согласия

Надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов об охране труда осуществляется

• Прокуратурой РФ
• Правительством РФ
• Профессиональными союзами
• Минтрудом РФ

Вводный инструктаж проводят

• при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда
• после длительного перерыва в работе
• с поступающими на работу впервые
• со всеми принимаемыми на работу

Договоры о полной материальной ответственности с несовершеннолетними работниками заключаться

• могут, если им переданы в подотчет ценности
• могут по достижении ими возраста 17 лет
• могут
• не могут

Женщины, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 15 лет, направляться в командировки без их согласия

• могут
• могут в исключительных случаях
• не могут
• не могут при отсутствии другого родителя

Для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена продолжительность рабочего времени —

• не более 8 часов в день
• 36 часов в неделю
• 24 часа в неделю
• 20 часов в неделю

Привлечение несовершеннолетних работников к сверхурочным работам

• возможно по достижении работником 17 лет
• запрещается
• возможно с их согласия
• возможно с согласия родителей

Труд беременных женщин в ночное время

• допускается с согласия женщин
• запрещен
• возможен при сокращении продолжительности рабочего времени
• применяется в исключительных случаях

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложены законодательством на

• органы государственной власти и управления
• работодателя
• совет трудового коллектива
• профком

Властными полномочиями по наложению штрафов на должностных лиц, виновных в нарушении правил охраны труда, наделен (-а)

• Совет трудового коллектива
• Федеральная Госинспекция труда при Минтруде РФ — Рострудинспекция
• Прокурор
• Профсоюзная организация

Привлечение работников моложе 18 лет к ночным работам

• допускается с их согласия
• возможно в исключительных случаях
• запрещается
• возможно по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних

Работники в возрасте до 21 года проходят медицинские осмотры

• один раз в полгода
• ежегодно
• каждые три месяца
• каждый месяц

Предоставлять органам Государственной службы занятости сведения, необходимые для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов, организации

• обязаны, если относятся к государственным и муниципальным предприятиям
• обязаны по усмотрению администрации предприятия
• обязаны, независимо от формы собственности
• не обязаны

Квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются

• в процентах к среднесписочной численности работников, но не менее 3%
• не менее 10 рабочих мест
• из расчета 1 рабочее место на 100 человек, работающих в организации
• в зависимости от формы собственности

Трудоустройство работников, ставших инвалидами в данной организации, осуществляется в соответствии с

• возможностями предприятия
• заключением МСЭ
• желанием работника-инвалида
• согласием профсоюза

Документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, — это

• нормативный акт о труде
• акт обследования предприятия
• сертификат безопасности
• производственный фактор

На работу, связанную с торговлей спиртными напитками, несовершеннолетние приниматься

• не могут
• могут с согласия родителей
• могут при обеспечении над ними контроля
• могут по достижении ими 16 лет

Расторжение трудового договора по инициативе администрации с лицами моложе 18 лет

• допускается за нарушение трудовой дисциплины
• возможно в исключительных случаях с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних
• возможно в связи с сокращением численности или штата работников
• не допускается

Опасный производственный фактор — это фактор, воздействие которого на работника

• может привести к его заболеванию
• может вызвать ухудшение его трудоспособности
• может привести к снижению им норм выработки
• может привести к его травме

Отказ работника пройти периодический медицинский осмотр является

• административным проступком
• нарушением правил внутреннего трудового распорядка
• личным делом работника
• нарушением трудовой дисциплины

Ежегодный отпуск несовершеннолетним работником может быть использован

• в соответствии с графиком отпусков
• в любое удобное для него время
• в летний период
• по истечении 11 месяцев работы

Экономическое значение охраны труда состоит в том, что она

• представляет собой комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе производства
• способствует росту производительности труда работников и развитию производства, а, следовательно, экономики в целом
• охраняет жизнь и здоровье работников от вредных факторов производства
• способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда

Увольнение беременных женщин по инициативе администрации не допускается, кроме случаев

• ликвидации организации
• сокращения численности или штата работников
• утраты доверия
• грубого нарушения ими должностных обязанностей

Меры, направленные на профессиональную реабилитацию и обеспечение занятости инвалидов, на усиление их защищенности, предусмотрены

• ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• Трудовым кодексом РФ
• ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»
• ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

Производственные здания должны отвечать требованиям

• обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда
• сохранения здоровья работников
• санитарных и гигиенических норм и правил
• правил внутреннего трудового распорядка

Прежний средний заработок при переводе работника по состоянию здоровья на более легкую работу сохраняется

• в течение шести месяцев
• в течение одного месяца
• в течение двух недель
• до его выздоровления

В соответствии с медицинскими рекомендациями устанавливать неполное рабочее время для инвалидов администрация

• должна в зависимости от форм собственности
• обязана на государственном предприятии
• может при наличии возможностей производства
• обязана

Особенным образом регулируется расследование несчастных случаев

• если пострадавший работник является несовершеннолетним
• если пострадавший является инвалидом
• групповых (два и более человек) или со смертельным исходом
• с женщиной, имеющей несовершеннолетних детей

К работам, выполняемым вахтовым методом, несовершеннолетние работники

• не могут привлекаться
• привлекаются с их согласия
• могут привлекаться по согласованию с профсоюзом
• могут привлекаться с согласия родителей

Сокращение продолжительности рабочего времени лицам, работающим во вредных условиях труда, призвано

• компенсировать вредное влияние, которое оказывают на организм работника особенности производства
• обеспечить возможность в свободное от работы время повышать свою квалификацию
• сохранить трудоспособность работника
• предотвратить профессиональные заболевания работника

Профсоюзы создают инспекции

• по урегулированию трудовых споров и конфликтов на предприятии
• техническую и правовую
• по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюза
• по обеспечению жилищно-бытовых условий работников

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе

• зависит от организационно-правовой формы предприятия
• допускается с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
• не допускается
• допускается в связи с производственной необходимостью

При крупных авариях с человеческими жертвами — 15 и более человек, расследование проводится комиссией, назначаемой

• Федерацией независимых профсоюзов
• Правительством РФ
• Советом трудового коллектива
• Прокуратурой РФ

Работники, имеющие детей-инвалидов с детства, по достижению ими возраста 18 лет привлекаться к сверхурочным работам

• не вправе
• могут в случае производственной необходимости
• вправе
• могут лишь с их согласия