Содержание
- Все дела по эмоциональной окраске делятся на группы
- Дела, которые специалист выполняет независимо от обстоятельств, называются
- Индивидуальное задание сотруднику НЕ должно содержать
- Качество мышления специалиста диагностируется
- Качество работы специалиста зависит в первую очередь
- Личностный фактор, который побуждает лидера избыточно контролировать работу сотрудников
- Минимальное количество привлекательных дел для снижения рабочего стресса
- Минимальное количество шкал для описания аспектов жизни специалиста
- На конфликт мотиваций и высокую напряженность указывает дисбаланс в жизненных сферах
- Не фиксировать свое внимание на промахах и неудачах помогает следующий принцип управлении я временем
- Ограничениями деятельности медицинского работника являются
- Отличительным признаком «своей» работы является
- Отличительным признаком «чужой» работы является
- Планирование задач по эмоциональной окраске предполагает составление сценария дел
- Поведение специалиста, которое противоречит принципам управления временем
- Правило планирование задач по эмоциональной окраске определяет начало и завершение рабочего дня
- Правило планирование задач по эмоциональной окраске рекомендует переходить с приятных на неприятные задания
- Правило планирование задач по эмоциональной окраске рекомендует после двух и более неприятных заданий переходить
- Правильная установка «Моя работа – делегировать и проверять» исключает у лидера следующее поведение
- Правильная установка «Подчиненный обучен, чтобы работать самостоятельно» исключает у лидера следующее поведение
- Правильная установка «Я внимательный к себе и к подчиненному» исключает у лидера следующее поведение
- Психологическим фактором жизненного успеха, по мнению Н.Д. Твороговой, является
- Риск профессионального выгорания ниже у специалиста, который
- Руководитель делегирует сотрудникам
- Согласно принципам управления временем все планируемые дела необходимо
- Согласно принципам управления временем индивидуальные дела необходимо планировать
- Сферы жизни, которые образуют взаимодополняемые пары
- Сферы жизни, которые определяют ориентированность специалиста на других
- Сферы жизни, которые определяют ориентированность специалиста на себя
- Тайм-менеджмент – это управление
- Управление «потоком» дел необходимо для профилактики
- Управление «сорными» делами предполагает, что все незапланированные на день задачи формируют
- Успешному делегированию задач, прежде всего, помогают
- Фраза М. Форстера «Список дел на сегодня – это закрытый список» означает, что запланированные на день дела
- Фраза специалиста «Мне не хватает времени» указывает на отсутствие
- Хороший организатор использует свободное рабочее время
- Что НЕ относится к способам управления «потоком» исходящих дел
- Что относится к способам управления «потоком» входящих дел
- Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Все дела по эмоциональной окраске делятся на группы
Дела, которые специалист выполняет независимо от обстоятельств, называются
- отличные, хорошие, удовлетворительные, неудовлетворительные;
- привлекательные, нейтральные, непривлекательные;
- радостные, печальные;
- сверхважные, важные, неважные;
- сверхсрочные, срочные, несрочные
Индивидуальное задание сотруднику НЕ должно содержать
- «внеплановые»;
- «главные»;
- «культовые»;
- «священные»;
- «сорные»
Качество мышления специалиста диагностируется
- вклад в общее дело;
- результат;
- способ выполнения;
- срок исполнения;
- форму отчета
Качество работы специалиста зависит в первую очередь
- по ежемесячному доходу;
- по качеству отношений;
- по мимике;
- по поступкам;
- по содержанию речи
Личностный фактор, который побуждает лидера избыточно контролировать работу сотрудников
Минимальное количество привлекательных дел для снижения рабочего стресса
- от знаний;
- от мотивации;
- от навыков;
- от опыта;
- от психологического состояния
Минимальное количество шкал для описания аспектов жизни специалиста
- недоверие;
- ответственность;
- перфекционизм;
- скука;
- страхи
На конфликт мотиваций и высокую напряженность указывает дисбаланс в жизненных сферах
- 1 раз в день;
- 1 раз в месяц;
- 1 раз в неделю;
- 3 раза в день;
- 3 раза в неделю
Не фиксировать свое внимание на промахах и неудачах помогает следующий принцип управлении я временем
- 1;
- 2;
- 4;
- 8;
- 9
Ограничениями деятельности медицинского работника являются
Отличительным признаком «своей» работы является
- баллов;
- 1 балл;
- 2 балла;
- 3 и более баллов;
- 4 и более баллов
Отличительным признаком «чужой» работы является
- вести «журнал успеха»;
- вести записи;
- записывать идеи;
- помнить о приоритетах;
- умение говорить «нет»
Планирование задач по эмоциональной окраске предполагает составление сценария дел
- возрастные особенности;
- дефициты;
- профициты;
- способности;
- черты характера
Поведение специалиста, которое противоречит принципам управления временем
- бросает вызов;
- за работу не платят;
- использует навыки в полсилы;
- оставляет в зоне комфорта;
- работу может выполнить каждый
Правило планирование задач по эмоциональной окраске определяет начало и завершение рабочего дня
Правило планирование задач по эмоциональной окраске рекомендует переходить с приятных на неприятные задания
- выводит из зоны комфорта;
- двигает вперед специалиста и его карьеру;
- за работу платят;
- использует навыки полностью;
- работу может выполнить каждый
Правило планирование задач по эмоциональной окраске рекомендует после двух и более неприятных заданий переходить
- на 3 дня;
- на день;
- на квартал;
- на месяц;
- на неделю
Правильная установка «Моя работа – делегировать и проверять» исключает у лидера следующее поведение
- вести записи;
- записывать идеи;
- планировать на неделю;
- помнить о приоритетах;
- стараться все успеть
Правильная установка «Подчиненный обучен, чтобы работать самостоятельно» исключает у лидера следующее поведение
- неприятными делами;
- неприятными или нейтральными делами;
- приятными или нейтральными делами;
- только нейтральными делами;
- только приятными делами
Правильная установка «Я внимательный к себе и к подчиненному» исключает у лидера следующее поведение
Психологическим фактором жизненного успеха, по мнению Н.Д. Твороговой, является
- быстро;
- вечером;
- после обеда;
- постепенно;
- редко
Риск профессионального выгорания ниже у специалиста, который
- к нейтральным заданиям;
- к обеду;
- к отдыху;
- к приятным заданиям;
- к релаксации
Руководитель делегирует сотрудникам
- выдача задания сотрудникам;
- выполнение подготовительной работы;
- знание сильных качеств сотрудников;
- оценка дел по срочности и важности;
- разделение задач на «личные» и «для подчиненных»
Согласно принципам управления временем все планируемые дела необходимо
- дает возможность выбирать способ достижения цели;
- дает возможность действовать в рамках компетенций;
- дает возможность самостоятельно мыслить;
- ежедневно контролирует работу;
- требует отчета о работе на еженедельном совещании
Согласно принципам управления временем индивидуальные дела необходимо планировать
Сферы жизни, которые образуют взаимодополняемые пары
- проявляет нетерпение при общении с сотрудником;
- разделяет задачи по привлекательности;
- составляет сценарий дел на каждый день;
- спокойно отвечает на вопросы;
- удовлетворяет актуальные потребности
Сферы жизни, которые определяют ориентированность специалиста на других
- инициатива;
- мотивация;
- самодостаточность;
- самосовершенствование;
- самоуправление
Сферы жизни, которые определяют ориентированность специалиста на себя
- не сохраняет баланс личного и общественного;
- ориентирован на других;
- только ориентирован на себя;
- только сохраняет баланс личного и общественного;
- уделяет внимание себе или сохраняет баланс личного и общественного
Тайм-менеджмент – это управление
- задачи высокого риска;
- мотивирование;
- повседневную и подготовительную работу;
- постановку целей;
- принятие решений
Управление «потоком» дел необходимо для профилактики
Управление «сорными» делами предполагает, что все незапланированные на день задачи формируют
- выполнять;
- делегировать;
- записывать;
- помнить;
- согласовывать
Успешному делегированию задач, прежде всего, помогают
- на 3 дня;
- на день;
- на квартал;
- на месяц;
- на неделю
Фраза М. Форстера «Список дел на сегодня – это закрытый список» означает, что запланированные на день дела
- друзья-семья, финансы-здоровье;
- работа-здоровье, хобби-семья;
- работа-семья, финансы-здоровье;
- работа-семья, хобби-здоровье;
- работа-хобби, семья-здоровье
Фраза специалиста «Мне не хватает времени» указывает на отсутствие
- работа-здоровье;
- работа-семья;
- семья-здоровье;
- финансы-здоровье;
- хобби-здоровье
Хороший организатор использует свободное рабочее время
Что НЕ относится к способам управления «потоком» исходящих дел
- работа-здоровье;
- работа-семья;
- семья-здоровье;
- финансы-здоровье;
- хобби-здоровье
Что относится к способам управления «потоком» входящих дел
- временем для личных дел;
- временем для отдыха;
- рабочим временем;
- рабочим и личным временем;
- свободным временем
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
- кризисов;
- несчастных случаев;
- перенапряжения;
- расслабления;
- творческого напряжения
- буфер «сделать завтра»;
- буфер памяти;
- корзину невыполненных поручений;
- основание для отказа;
- состояние стресса
- жизненные ценности;
- лидерские качества;
- правильные установки;
- управленческие знания;
- управленческие навыки
- выполняются в первую очередь;
- касаются узкого круга специалистов;
- не разглашаются;
- переносятся на завтра только полным списком;
- хранятся в закрытой папке или сейфе
- времени;
- знаний;
- мотивации;
- поддержки;
- умений
- для дополнительного контроля;
- для командировок;
- для отдыха;
- для проведения совещаний;
- для самообразования
- не брать чужих дел;
- отказаться от перфекционизма;
- увеличить время работы;
- увеличить производительность;
- учитывать биоритмы
- договориться о сроках;
- отказаться от перфекционизма;
- увеличить время работы;
- увеличить производительность;
- учитывать биоритмы
- Авиационная и космическая медицина, Акушерство и гинекология, Аллергология и иммунология, Анестезиология-реаниматология, Бактериология, Вирусология, Водолазная медицина, Гастроэнтерология, Гематология, Генетика, Гериатрия, Гигиена детей и подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Дезинфектология, Дерматовенерология, Детская кардиология, Детская онкология, Детская урология-андрология, Детская хирургия, Детская эндокринология, Диетология, Инфекционные болезни, Кардиология, Клиническая лабораторная диагностика, Клиническая фармакология, Колопроктология, Коммунальная гигиена, Косметология, Лабораторная генетика, Лечебная физкультура и спортивная медицина, Лечебное дело, Мануальная терапия, Медико-профилактическое дело, Медико-социальная экспертиза, Медицинская биофизика, Медицинская биохимия, Медицинская кибернетика, Неврология, Нейрохирургия, Неонатология, Нефрология, Общая врачебная практика (семейная медицина), Общая гигиена, Онкология, Организация здравоохранения и общественное здоровье, Ортодонтия, Остеопатия, Оториноларингология, Офтальмология, Паразитология, Патологическая анатомия, Педиатрия, Педиатрия (после специалитета), Пластическая хирургия, Профпатология, Психиатрия, Психиатрия-наркология, Психотерапия, Пульмонология, Радиационная гигиена, Радиология, Радиотерапия, Ревматология, Рентгенология, Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Рефлексотерапия, Санитарно-гигиенические лабораторные исследования, Сексология, Сердечно-сосудистая хирургия, Сестринское дело, Скорая медицинская помощь, Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы, Стоматология детская, Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета), Стоматология ортопедическая, Стоматология терапевтическая, Стоматология хирургическая, Судебно-медицинская экспертиза, Судебно-психиатрическая экспертиза, Сурдология-оториноларингология, Терапия, Токсикология, Торакальная хирургия, Травматология и ортопедия, Трансфузиология, Ультразвуковая диагностика, Управление и экономика фармации, Урология, Фармацевтическая технология, Фармацевтическая химия и фармакогнозия, Фармация, Физиотерапия, Фтизиатрия, Функциональная диагностика, Хирургия, Челюстно-лицевая хирургия, Эндокринология, Эндоскопия, Эпидемиология.
или напишите нам прямо сейчас
Написать в WhatsApp