Психологические основы управления дошкольным образованием. Психология менеджера ДОУ. Часть 1

Профессиональными для работников образовательных учреждений являются заболевания

• эндокринной системы
• опорно-двигательной системы
• вегето-сосудистые
• желудочно-кишечного тракта

Для реализации метода экспертных оценок при оценке кадрового резерва руководителя оптимальным является привлечение

• 5 человек
• 7 человек
• 3 человек
• 1 человека

При анализе анкеты «Особенности саморазвития педагогов» выраженная потребность в развитии, выраженное стремление к профессиональному росту диагностируется при результатах

• 33-44
• 27-33
• 11-27
• 44-45

Административные методы руководства, постоянный жесткий контроль за подчиненными характерен для стиля

• демократического
• авторитарного
• попустительского
• либерального

В методике «Пульсар» характеристика «В нашей организации справедливо относятся ко всем; новичкам всегда доброжелательно помогают» характеризует

• интегративность
• сплоченность
• настроение
• референтность

Метод исследования, заключающийся в получении словесной информации в процессе непосредственного общения по специально подготовленным вопросам, это

• интервью
• тестирование
• беседа
• анкетирование

Считается, что в профессиональной деятельности руководители-мужчины ориентированы на

• саморазвитие
• процесс
• результат
• средства достижения

Для руководителей высшего уровня определяющим является наличие

• выраженного социального интеллекта
• организованности
• выраженных специальных способностей
• аккуратности и педантичности

По отношению к подчиненным вял и безынициативен руководитель, реализующий такой стиль руководства, как

• административный
• демократический
• авторитарный
• либеральный

Интегративное личностное качество, представляющее собой единство духовно-нравственного и рационально-практического отношения человека к обществу — это

• ответственность
• гуманность
• самостоятельность
• порядочность

Человек, как уникальное самобытное образование, реализующееся в деятельности, обозначается понятием

• личность
• профессионал
• индивидуальность
• индивид

Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый

• соперничество
• сотрудничество
• избегание
• компромисс

Мировоззрение, идеалы, ценности являются содержанием

• направленности
• опыта
• процессов нервной системы
• психических процессов

Необходимое количество потребляемой в пищу жидкости в сутки составляет

• 1,5 — 2 литра
• 1 литр
• 2,5 литра
• 3 литра

Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием

• индивид
• индивидуальность
• личность
• субъект

Выполняя «фотографию рабочего дня», пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать

• немедленно
• в конце рабочего дня
• несколько раз в день
• раз в час

Понятие «трансакция» ввел

• Л. Гизелли
• Ф. Тейлор
• Э. Берн
• К. Левин

Установите соответствие видов знаний и их содержания

• 1b ,2c ,3d ,4a
• 1c ,2d ,3a ,4b
• 1a ,2b ,3c ,4d
• 1d ,2a ,3b ,4c

На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается

• желательным
• не обязательным
• не желательным
• необходимым

Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему познавать и преобразовывать окружающий мир в соответствии с поставленными целями — это свойства

• индивидуальности
• руководителя
• индивида
• личности

Для руководителей среднего звена обязателен опыт практической деятельности в соответствующей профессиональной сфере не менее

• 1 года
• 7 лет
• 5 лет
• 3 лет

Методика «Климатическое облако» разработана

• А.Н. Лутошкиным
• Л. Гизелли
• Е.А. Климовым
• Л.И. Уманским

Адекватный уровень притязаний, самопринятие характеризуют здоровье

• психическое
• телесное
• психосоциальное
• профессиональное

Способность подчинять себя определенным режимным моментам, проявлять последовательность в поступках — это

• самообладание
• самостоятельность
• организованность
• практичность

В деятельности руководителя ДОУ степень проблемности трудовых ситуаций выражена

• низко
• не выражена
• высоко
• средне

Деятельность руководителя ДОУ по цели труда является

• моделирующей
• контролирующей
• воспроизводящей
• преобразующей

Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом

• 28 — 33 лет
• 34 — 38 лет
• 23 — 28 лет
• 39 — 43 лет

По результатам методики «Климатическое облако» изучаемая группа настроена на деловое сотрудничество при результатах

• настроение +2, активность +2
• настроение -3, активность -3
• настроение +3, активность +3
• настроение до +1, активность до +1

Наиболее продуктивным временем для «жаворонков» является

• 15 — 16.30
• 17 — 18.30
• 13 — 14.30
• 11 — 12.30

Руководитель, идущий, в случае необходимости, на оправданный риск, делегирующий полномочия сотрудникам, ориентированный на поиск новых решений, демонстрирует направленность на

• развитие
• себя
• исполнение
• взаимодействие

Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья

• профессионального
• психосоциального
• телесного
• психического

Считается, что для руководителей-женщин характерна такая реакция на профессиональную критику, которую можно назвать

• эмоциональной
• спокойной
• негативной
• агрессивной

Составление распорядка дня, учет биоритмов представляет собой реализацию функции

• контроля
• постановки целей
• организации
• планирования

В работе менеджера умение увлечь людей относится к

• коммуникативным умениям
• общетрудовой активности
• организационным качествам
• отношению к людям

Соотнесите особенности нервной системы и их практическое проявление

• 1b ,2c ,3a
• 1a ,2d ,3c
• 1c ,2d ,3b
• 1c ,2b ,3d

Методика КОС предназначена для диагностики

• межличностных отношений
• организаторских склонностей
• специальных способностей
• интеллектуальных возможностей

Понимание здоровья, как отсутствия болезни, традиционно для

• психологии
• эргономики
• профессиологии
• медицины

По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне

• пессимизма
• благодушного настроения
• спокойного уравновешенного тона
• мажорного настроения

Выполняя «фотографию рабочего дня», необходимо фиксировать все временные затраты в течение

• 24 часов
• 8 часов
• 6 часов
• 12 часов

Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой

• стабильность
• вызов
• автономия
• менеджмент

Для получения достоверных результатов при помощи методики «Климатическое облако», необходимо продолжать исследование

• 5-10 рабочих дней
• 3-5 дней
• 1-3 рабочих дня
• месяц

Умение работать с литературой, справочниками в работе менеджера относится к умениям

• коммуникативным
• профессиональным
• организационным
• специальным

В синдроме профессионального выгорания сниженное настроение, апатия характеризует

• эмоциональное истощение
• неадекватную мотивацию
• деперсонализацию
• редукцию личных достижений

В трансактном анализе каждый человек представляет собой единство составляющих

• трех
• пяти
• двух
• семи

Резерв времени руководителя должен составлять

• 10-20%
• 5%
• 30-35%
• 20-25%

В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к

• профессионально-личностным качествам педагога
• профессиональным знаниям и умения
• активной педагогической позиции
• прикладным умениям

В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) готовность защищать интересы детей, нести ответственность за них, способность принимать решения относятся к

• прикладным умениям
• активной педагогической позиции
• профессионально-личностным качествам педагога
• профессиональным знаниям и умениям

По данным социологических опросов, работники образовательных учреждений в своих руководителях больше всего ценят такие качества, как

• честность и порядочность
• требовательность и последовательность
• компетентность и дисциплинированность
• аккуратность и педантичность

Термин «научная организация труда» введен

• Ф. Тейлором
• Л. Гизелли
• Л.И. Уманским
• Н.В. Клюевой

Модель синдрома профессионального выгорания К. Маслач и С. Джексон вкючает в себя составляющих

• 5
• 2
• 3
• 4