Содержание
- Профессии, имеющие своей целью оказание помощи людям и требующие от специалиста хорошо развитых коммуникативных и эмоциональных навыков, называются
- Одна из сторон профессиональной деятельности, которая отражает требования профессии к объему знаний, умений, навыков, целей деятельности, к особенностям и уровню развития мышления, памяти, внимания, моторики, восприятия, называется
- Особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций, — это психологическое (ая)
- Для выявления профессиональных предпочтений учащихся используется «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО), автором которого является
- Готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении, вспыльчивость, грубость, обидчивость, брюзжание, резкость и грубость — это
- Состояния, обусловленные функционированием физиологического аппарата, который являясь механизмом саморегуляции и гомеостаза, осуществляет избирательное вовлечение и объединение структур в процесс выполнения какого-либо акта поведения или функции организма, — это состояния
- Избирательная направленность личности на определенную область познания или деятельности — это
- Оппозиционная манера поведения, направленная, обычно, против авторитета или руководства; поведение, которое в своей напряженности может нарастать от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов, — это
- Свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном, в области субъектно-субъектных отношений, называется
- Профессии, предъявляющие требования к таким характеристикам человека, как творческие способности, эмоциональные качества, оригинальность, к психомоторным и перцептивным характеристикам, — это профессии
- Длительные переживания, представляющие собой реакции на различные события общественной и личной жизни, как следствие определенных физиологических изменений и оценки возникшей ситуации, — это состояния
- Профессии, предполагающие получение конкретного результата труда, часто в виде материального продукта, а выполнение трудовых заданий требует сформированности перцептивных и психомоторных навыков, значительной физической силы, ловкости и выносливости, называются
- Нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, расторможенность поведения — повышенная бессмысленная двигательная активность, эмоциональное перевозбуждение, перепады к плаксивой вялости, апатии, заторможенности — это нарушения
- Итог кризиса карьеры, представляющий собой принятие ограничений, освоение роли наставника по отношению к более молодым работникам, называется
- Зависть и ненависть к окружающим, обусловленные чувством горечи, гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания, называется
- Итог кризиса карьеры, представляющий собой застой в профессиональном развитии, снижение удовлетворенности организацией в целом, называется
- Методики, применяемые в целях профотбора, с помощью которых регистрируют физиологические индикаторы — дыхание, пульс, кожное сопротивление, мышечный тонус, называются методиками
- Автором методики изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ) является
- В России первое бюро по профконсультации открылось в 1927 году в городе
- Функция профессиональной консультации, предполагающая рекомендацию оптанту соответствующей сферы профессиональной деятельности и конкретных профессий в ней, а также коррекцию профессиональных планов в случае рассогласования требований профессии и особенностей личности, называется
- Один из наиболее распространенных и эффективных методов работы психолога с персоналом организации, позволяющий отследить и скорректировать различные формы организационного взаимодействия, ускорить процессы адаптации новых работников, снизить показатели текучести кадров, — это
- Требования, предъявляемые к профессиональной информации, — это
- Угнетенное, подавленное состояние, сопровождающееся заторможенностью психической деятельности, крайним выражением которой является депрессивный ступор — полное отсутствие движения и речи, — это
- Потребность личности в определенной деятельности — это
- Чувство, проявляющееся в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие окружающие люди намерены причинить вред, — это
- Теория и практика постановки психологического диагноза, выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, — это психологическая
- Этап профконсультации, предполагающий разработку плана подготовки учащегося к профессии, называется
- Умение глубоко психологически проникать во внутренний мир другого человека, понимать его, видеть происходящее с его собственных позиций, воспринимать мир его глазами, принимать как допустимую и правильную его точку зрения — это
- Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, называется ______________ личности.
- Группа методов для поэтапного построения программ работы с персоналом, включающая анализ реальной ситуации, моделирование способов перехода к желаемому результату, создание «переходной» программы, наполнение конкретным содержанием деятельности, разработку технологий преобразования исходной ситуации, — это
- Методики, построенные на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность возможных суждений при восприятии, называются
- Одна из сторон профессиональной деятельности, которая выражается в форме определенных требований к формально-динамической стороне психики, к скорости, темпу, силе протекания психических процессов, называется
- Агрессия, окольным путем направленная на другое лицо (злобные сплетни, шутки) или ни на кого не направленная (взрыв ярости, проявляющийся в крике, топанье ногами, битье кулаками по столу), характеризующаяся ненаправленностью и неупорядоченностью, — это агрессия
- Система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих профессиональных качеств, освоению элементов организационной культуры, принятию новой социальной роли и статуса, — это профессиональная
- Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации работников, включающих диагностику профессионально важных качеств и возможностей компенсации, поиск путей профессионального обучения и роста, повышения квалификации, планирование сроков и периодов ротации кадров, — это
- Общетеоретический подход к анализу профориентации, который рассматривает ориентацию как способ побуждения оптанта к активному самоопределению, называется
- Новая форма работы с управленческими кадрами, предполагающая организацию «пробы» деятельности для претендентов на руководящую должность, выявление оптимальных кандидатур, разработку рекомендаций по совершенствованию стиля руководства, снижению риска потери ценных работников, — это
- Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, М. Рокич определил как ценности
- Форма профессионального просвещения, включающая не просто сообщение информации о профессиях, но и рекламирование профессий, — это профессиональная
- Профессии, связанные с поиском новых фактов и способов решения проблем, предъявляющие высокие требования к интеллектуальным способностям человека, его творческому потенциалу, называются
- Функция профессиональной консультации, предполагающая сообщение школьнику информации о конкретных особенностях профессии, путях и способах реализации своих профессиональных планов, называется
- Чувство, которое выражает возможное убеждение обследуемого субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести, — это чувство
- Этап профконсультации, предполагающий разработку стратегии и тактики проведения работы с клиентом, называется
- Кризис карьеры, связаный с рассогласованием между ожиданиями работника от организации и реальностью, с которой он встречается в этой организации, — это кризис
- Этап профконсультации, предполагающий установление контакта с оптантом, формирование у него положительного отношения к процессу консультирования, называется
- Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности являются предпочтительными в любой ситуации М. Рокич определил как ценности
- Профессии, предполагающие управление людьми и их организацию, требующие высокого уровня организаторских способностей, доминирования, хороших коммуникативных навыков специалистов, называются
- Деятельность, связанная с отношениями между субъектами организации -социальными и профессиональными группами, личностями и организацией в целом, — это
- Кризис карьеры, основным фактором развития которого является осознание личностью своих возрастных профессиональных ограничений, характеризующееся переживанием конечности своего существования, пониманием того, что многие возможности безвозвратно упущены, — это кризис
- Основной принцип профконсультирования, согласно которому решение о выборе профессии должно приниматься самим оптантом, а задача консультанта — подвести его к этому, — это принцип
Профессии, имеющие своей целью оказание помощи людям и требующие от специалиста хорошо развитых коммуникативных и эмоциональных навыков, называются
- социальными
- исследовательскими
- реалистическими
- конвенциональными
Одна из сторон профессиональной деятельности, которая отражает требования профессии к объему знаний, умений, навыков, целей деятельности, к особенностям и уровню развития мышления, памяти, внимания, моторики, восприятия, называется
- психологической
- программной
- содержательной
- динамической
Особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций, — это психологическое (ая)
- диагностика
- профилактика
- коррекция
- консультирование
Для выявления профессиональных предпочтений учащихся используется «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО), автором которого является
- В. Смекала
- М. Рокич
- М. Кучера
- Е.А. Климов
Готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении, вспыльчивость, грубость, обидчивость, брюзжание, резкость и грубость — это
- подозрительность
- обида
- раздражение
- негативизм
Состояния, обусловленные функционированием физиологического аппарата, который являясь механизмом саморегуляции и гомеостаза, осуществляет избирательное вовлечение и объединение структур в процесс выполнения какого-либо акта поведения или функции организма, — это состояния
- функциональные
- психологические
- эмоцональные
- психофизиологические
Избирательная направленность личности на определенную область познания или деятельности — это
- способность
- интерес
- склонность
- одаренность
Оппозиционная манера поведения, направленная, обычно, против авторитета или руководства; поведение, которое в своей напряженности может нарастать от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов, — это
- раздражение
- депрессивность
- мнительность
- негативизм
Свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном, в области субъектно-субъектных отношений, называется
- аффективностью
- депрессией
- агрессивностью
- дезадаптацией
Профессии, предъявляющие требования к таким характеристикам человека, как творческие способности, эмоциональные качества, оригинальность, к психомоторным и перцептивным характеристикам, — это профессии
- предпринимательские
- конвенциональные
- социальные
- художественного типа
Длительные переживания, представляющие собой реакции на различные события общественной и личной жизни, как следствие определенных физиологических изменений и оценки возникшей ситуации, — это состояния
- эмоциональные
- психологические
- психофизиологические
- функциональные
Профессии, предполагающие получение конкретного результата труда, часто в виде материального продукта, а выполнение трудовых заданий требует сформированности перцептивных и психомоторных навыков, значительной физической силы, ловкости и выносливости, называются
- конвенциональными
- исследовательскими
- социальными
- реалистическими
Нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, расторможенность поведения — повышенная бессмысленная двигательная активность, эмоциональное перевозбуждение, перепады к плаксивой вялости, апатии, заторможенности — это нарушения
- эмоциональные
- поведенческие
- физиологические
- психологические
Итог кризиса карьеры, представляющий собой принятие ограничений, освоение роли наставника по отношению к более молодым работникам, называется
- отрицательным
- положительным
- негативным
- позитивным
Зависть и ненависть к окружающим, обусловленные чувством горечи, гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания, называется
- агрессией
- раздражением
- обидой
- негативизмом
Итог кризиса карьеры, представляющий собой застой в профессиональном развитии, снижение удовлетворенности организацией в целом, называется
- отрицательным
- положительным
- позитивным
- негативным
Методики, применяемые в целях профотбора, с помощью которых регистрируют физиологические индикаторы — дыхание, пульс, кожное сопротивление, мышечный тонус, называются методиками
- стандартизированными
- приборными психофизиологическими
- проективными
- интерактивными
Автором методики изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ) является
- З. Фрейд
- Н. Лейтес
- М. Рокич
- Дж. Гилфорд
В России первое бюро по профконсультации открылось в 1927 году в городе
- Воронеже
- Ленинграде
- Ярославле
- Москве
Функция профессиональной консультации, предполагающая рекомендацию оптанту соответствующей сферы профессиональной деятельности и конкретных профессий в ней, а также коррекцию профессиональных планов в случае рассогласования требований профессии и особенностей личности, называется
- просветительской
- информационной
- диагностической
- коррекционной
Один из наиболее распространенных и эффективных методов работы психолога с персоналом организации, позволяющий отследить и скорректировать различные формы организационного взаимодействия, ускорить процессы адаптации новых работников, снизить показатели текучести кадров, — это
- групповая работа
- диагностика
- обучение
- коррекция
Требования, предъявляемые к профессиональной информации, — это
- научность, постепенность, систематичность
- достоверность, систематичность, стандартизация
- всесторонность, достоверность, объективность
- доступность, валидность, надежность
Угнетенное, подавленное состояние, сопровождающееся заторможенностью психической деятельности, крайним выражением которой является депрессивный ступор — полное отсутствие движения и речи, — это
- психопатия
- неврастения
- депрессия
- дезадаптация
Потребность личности в определенной деятельности — это
- интерес
- талант
- направленность
- склонность
Чувство, проявляющееся в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие окружающие люди намерены причинить вред, — это
- аффективность
- агрессивность
- подозрительность
- застенчивость
Теория и практика постановки психологического диагноза, выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, — это психологическая
- профилактика
- диагностика
- консультация
- коррекция
Этап профконсультации, предполагающий разработку плана подготовки учащегося к профессии, называется
- поисковым
- коммуникативным
- коррекционным
- констатирующим
Умение глубоко психологически проникать во внутренний мир другого человека, понимать его, видеть происходящее с его собственных позиций, воспринимать мир его глазами, принимать как допустимую и правильную его точку зрения — это
- интуиция
- креативность
- рефлексия
- эмпатия
Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, называется ______________ личности.
- темперамент
- характер
- направленность
- способностями
Группа методов для поэтапного построения программ работы с персоналом, включающая анализ реальной ситуации, моделирование способов перехода к желаемому результату, создание «переходной» программы, наполнение конкретным содержанием деятельности, разработку технологий преобразования исходной ситуации, — это
- метод обратной связи
- психологический тренинг
- проектирование
- организационно-управленческая игра
Методики, построенные на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность возможных суждений при восприятии, называются
- проективными
- интерактивными
- объективными
- аналитическими
Одна из сторон профессиональной деятельности, которая выражается в форме определенных требований к формально-динамической стороне психики, к скорости, темпу, силе протекания психических процессов, называется
- содержательной
- психологической
- специальной
- динамической
Агрессия, окольным путем направленная на другое лицо (злобные сплетни, шутки) или ни на кого не направленная (взрыв ярости, проявляющийся в крике, топанье ногами, битье кулаками по столу), характеризующаяся ненаправленностью и неупорядоченностью, — это агрессия
- негативная
- аффективная
- физическая
- косвенная
Система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих профессиональных качеств, освоению элементов организационной культуры, принятию новой социальной роли и статуса, — это профессиональная
- квалификация
- реабилитация
- ориентация
- адаптация
Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации работников, включающих диагностику профессионально важных качеств и возможностей компенсации, поиск путей профессионального обучения и роста, повышения квалификации, планирование сроков и периодов ротации кадров, — это
- психологический ассесмент
- планирование карьеры
- профконсультирование
- психологическое сопровождение
Общетеоретический подход к анализу профориентации, который рассматривает ориентацию как способ побуждения оптанта к активному самоопределению, называется
- методологическим
- дидактическим
- уровневым
- педагогическим
Новая форма работы с управленческими кадрами, предполагающая организацию «пробы» деятельности для претендентов на руководящую должность, выявление оптимальных кандидатур, разработку рекомендаций по совершенствованию стиля руководства, снижению риска потери ценных работников, — это
- организационно-управленческая игра
- психологический тренинг
- метод обратной связи
- психологический ассесмент
Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, М. Рокич определил как ценности
- психологические
- терминальные
- инструментальные
- системообразующие
Форма профессионального просвещения, включающая не просто сообщение информации о профессиях, но и рекламирование профессий, — это профессиональная
- консультация
- пропаганда
- диагностика
- ориентация
Профессии, связанные с поиском новых фактов и способов решения проблем, предъявляющие высокие требования к интеллектуальным способностям человека, его творческому потенциалу, называются
- конвенциональными
- исследовательскими
- социальными
- реалистическими
Функция профессиональной консультации, предполагающая сообщение школьнику информации о конкретных особенностях профессии, путях и способах реализации своих профессиональных планов, называется
- просветительской
- диагностической
- информационной
- коррекционной
Чувство, которое выражает возможное убеждение обследуемого субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести, — это чувство
- обиды
- злости
- вины
- страха
Этап профконсультации, предполагающий разработку стратегии и тактики проведения работы с клиентом, называется
- консультационным
- коммуникативным
- поисковым
- диагностическим
Кризис карьеры, связаный с рассогласованием между ожиданиями работника от организации и реальностью, с которой он встречается в этой организации, — это кризис
- встречи с реальностью
- середины карьеры
- предпенсионный
- самоопределения
Этап профконсультации, предполагающий установление контакта с оптантом, формирование у него положительного отношения к процессу консультирования, называется
- коммуникативным
- поисковым
- коррекционным
- констатирующим
Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности являются предпочтительными в любой ситуации М. Рокич определил как ценности
- инструментальные
- психологические
- системообразующие
- терминальные
Профессии, предполагающие управление людьми и их организацию, требующие высокого уровня организаторских способностей, доминирования, хороших коммуникативных навыков специалистов, называются
- предпринимательскими
- конвенциональными
- социальными
- исследовательскими
Деятельность, связанная с отношениями между субъектами организации -социальными и профессиональными группами, личностями и организацией в целом, — это
- кадровая политика
- профессиональная организация
- социальная ситуация
- психологическая консультация
Кризис карьеры, основным фактором развития которого является осознание личностью своих возрастных профессиональных ограничений, характеризующееся переживанием конечности своего существования, пониманием того, что многие возможности безвозвратно упущены, — это кризис
- середины карьеры
- встречи с реальностью
- предпенсионный
- самоопределения
Основной принцип профконсультирования, согласно которому решение о выборе профессии должно приниматься самим оптантом, а задача консультанта — подвести его к этому, — это принцип
- доступности
- систематичности
- активности
- наглядности
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.


