Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР
Сессия под ключ!

Психология личностного и профессионального самоопределения

Сдача тестов дистанционно
Содержание
  1. Профессии, имеющие своей целью оказание помощи людям и требующие от специалиста хорошо развитых коммуникативных и эмоциональных навыков, называются
  2. Одна из сторон профессиональной деятельности, которая отражает требования профессии к объему знаний, умений, навыков, целей деятельности, к особенностям и уровню развития мышления, памяти, внимания, моторики, восприятия, называется
  3. Особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций, — это психологическое (ая)
  4. Для выявления профессиональных предпочтений учащихся используется «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО), автором которого является
  5. Готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении, вспыльчивость, грубость, обидчивость, брюзжание, резкость и грубость — это
  6. Состояния, обусловленные функционированием физиологического аппарата, который являясь механизмом саморегуляции и гомеостаза, осуществляет избирательное вовлечение и объединение структур в процесс выполнения какого-либо акта поведения или функции организма, — это состояния
  7. Избирательная направленность личности на определенную область познания или деятельности — это
  8. Оппозиционная манера поведения, направленная, обычно, против авторитета или руководства; поведение, которое в своей напряженности может нарастать от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов, — это
  9. Свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном, в области субъектно-субъектных отношений, называется
  10. Профессии, предъявляющие требования к таким характеристикам человека, как творческие способности, эмоциональные качества, оригинальность, к психомоторным и перцептивным характеристикам, — это профессии
  11. Длительные переживания, представляющие собой реакции на различные события общественной и личной жизни, как следствие определенных физиологических изменений и оценки возникшей ситуации, — это состояния
  12. Профессии, предполагающие получение конкретного результата труда, часто в виде материального продукта, а выполнение трудовых заданий требует сформированности перцептивных и психомоторных навыков, значительной физической силы, ловкости и выносливости, называются
  13. Нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, расторможенность поведения — повышенная бессмысленная двигательная активность, эмоциональное перевозбуждение, перепады к плаксивой вялости, апатии, заторможенности — это нарушения
  14. Итог кризиса карьеры, представляющий собой принятие ограничений, освоение роли наставника по отношению к более молодым работникам, называется
  15. Зависть и ненависть к окружающим, обусловленные чувством горечи, гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания, называется
  16. Итог кризиса карьеры, представляющий собой застой в профессиональном развитии, снижение удовлетворенности организацией в целом, называется
  17. Методики, применяемые в целях профотбора, с помощью которых регистрируют физиологические индикаторы — дыхание, пульс, кожное сопротивление, мышечный тонус, называются методиками
  18. Автором методики изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ) является
  19. В России первое бюро по профконсультации открылось в 1927 году в городе
  20. Функция профессиональной консультации, предполагающая рекомендацию оптанту соответствующей сферы профессиональной деятельности и конкретных профессий в ней, а также коррекцию профессиональных планов в случае рассогласования требований профессии и особенностей личности, называется
  21. Один из наиболее распространенных и эффективных методов работы психолога с персоналом организации, позволяющий отследить и скорректировать различные формы организационного взаимодействия, ускорить процессы адаптации новых работников, снизить показатели текучести кадров, — это
  22. Требования, предъявляемые к профессиональной информации, — это
  23. Угнетенное, подавленное состояние, сопровождающееся заторможенностью психической деятельности, крайним выражением которой является депрессивный ступор — полное отсутствие движения и речи, — это
  24. Потребность личности в определенной деятельности — это
  25. Чувство, проявляющееся в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие окружающие люди намерены причинить вред, — это
  26. Теория и практика постановки психологического диагноза, выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, — это психологическая
  27. Этап профконсультации, предполагающий разработку плана подготовки учащегося к профессии, называется
  28. Умение глубоко психологически проникать во внутренний мир другого человека, понимать его, видеть происходящее с его собственных позиций, воспринимать мир его глазами, принимать как допустимую и правильную его точку зрения — это
  29. Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, называется ______________ личности.
  30. Группа методов для поэтапного построения программ работы с персоналом, включающая анализ реальной ситуации, моделирование способов перехода к желаемому результату, создание «переходной» программы, наполнение конкретным содержанием деятельности, разработку технологий преобразования исходной ситуации, — это
  31. Методики, построенные на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность возможных суждений при восприятии, называются
  32. Одна из сторон профессиональной деятельности, которая выражается в форме определенных требований к формально-динамической стороне психики, к скорости, темпу, силе протекания психических процессов, называется
  33. Агрессия, окольным путем направленная на другое лицо (злобные сплетни, шутки) или ни на кого не направленная (взрыв ярости, проявляющийся в крике, топанье ногами, битье кулаками по столу), характеризующаяся ненаправленностью и неупорядоченностью, — это агрессия
  34. Система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих профессиональных качеств, освоению элементов организационной культуры, принятию новой социальной роли и статуса, — это профессиональная
  35. Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации работников, включающих диагностику профессионально важных качеств и возможностей компенсации, поиск путей профессионального обучения и роста, повышения квалификации, планирование сроков и периодов ротации кадров, — это
  36. Общетеоретический подход к анализу профориентации, который рассматривает ориентацию как способ побуждения оптанта к активному самоопределению, называется
  37. Новая форма работы с управленческими кадрами, предполагающая организацию «пробы» деятельности для претендентов на руководящую должность, выявление оптимальных кандидатур, разработку рекомендаций по совершенствованию стиля руководства, снижению риска потери ценных работников, — это
  38. Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, М. Рокич определил как ценности
  39. Форма профессионального просвещения, включающая не просто сообщение информации о профессиях, но и рекламирование профессий, — это профессиональная
  40. Профессии, связанные с поиском новых фактов и способов решения проблем, предъявляющие высокие требования к интеллектуальным способностям человека, его творческому потенциалу, называются
  41. Функция профессиональной консультации, предполагающая сообщение школьнику информации о конкретных особенностях профессии, путях и способах реализации своих профессиональных планов, называется
  42. Чувство, которое выражает возможное убеждение обследуемого субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести, — это чувство
  43. Этап профконсультации, предполагающий разработку стратегии и тактики проведения работы с клиентом, называется
  44. Кризис карьеры, связаный с рассогласованием между ожиданиями работника от организации и реальностью, с которой он встречается в этой организации, — это кризис
  45. Этап профконсультации, предполагающий установление контакта с оптантом, формирование у него положительного отношения к процессу консультирования, называется
  46. Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности являются предпочтительными в любой ситуации М. Рокич определил как ценности
  47. Профессии, предполагающие управление людьми и их организацию, требующие высокого уровня организаторских способностей, доминирования, хороших коммуникативных навыков специалистов, называются
  48. Деятельность, связанная с отношениями между субъектами организации -социальными и профессиональными группами, личностями и организацией в целом, — это
  49. Кризис карьеры, основным фактором развития которого является осознание личностью своих возрастных профессиональных ограничений, характеризующееся переживанием конечности своего существования, пониманием того, что многие возможности безвозвратно упущены, — это кризис
  50. Основной принцип профконсультирования, согласно которому решение о выборе профессии должно приниматься самим оптантом, а задача консультанта — подвести его к этому, — это принцип

Профессии, имеющие своей целью оказание помощи людям и требующие от специалиста хорошо развитых коммуникативных и эмоциональных навыков, называются

  • социальными
  • исследовательскими
  • реалистическими
  • конвенциональными

Одна из сторон профессиональной деятельности, которая отражает требования профессии к объему знаний, умений, навыков, целей деятельности, к особенностям и уровню развития мышления, памяти, внимания, моторики, восприятия, называется

  • психологической
  • программной
  • содержательной
  • динамической

Особая область практической психологии, связанная с оказанием со стороны специалиста-психолога непосредственной психологической помощи людям, которые нуждаются в ней, в виде советов и рекомендаций, — это психологическое (ая)

  • диагностика
  • профилактика
  • коррекция
  • консультирование

Для выявления профессиональных предпочтений учащихся используется «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО), автором которого является

  • В. Смекала
  • М. Рокич
  • М. Кучера
  • Е.А. Климов

Готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении, вспыльчивость, грубость, обидчивость, брюзжание, резкость и грубость — это

  • подозрительность
  • обида
  • раздражение
  • негативизм

Состояния, обусловленные функционированием физиологического аппарата, который являясь механизмом саморегуляции и гомеостаза, осуществляет избирательное вовлечение и объединение структур в процесс выполнения какого-либо акта поведения или функции организма, — это состояния

  • функциональные
  • психологические
  • эмоцональные
  • психофизиологические

Избирательная направленность личности на определенную область познания или деятельности — это

  • способность
  • интерес
  • склонность
  • одаренность

Оппозиционная манера поведения, направленная, обычно, против авторитета или руководства; поведение, которое в своей напряженности может нарастать от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов, — это

  • раздражение
  • депрессивность
  • мнительность
  • негативизм

Свойство личности, характеризующееся наличием деструктивных тенденций, в основном, в области субъектно-субъектных отношений, называется

  • аффективностью
  • депрессией
  • агрессивностью
  • дезадаптацией

Профессии, предъявляющие требования к таким характеристикам человека, как творческие способности, эмоциональные качества, оригинальность, к психомоторным и перцептивным характеристикам, — это профессии

  • предпринимательские
  • конвенциональные
  • социальные
  • художественного типа

Длительные переживания, представляющие собой реакции на различные события общественной и личной жизни, как следствие определенных физиологических изменений и оценки возникшей ситуации, — это состояния

  • эмоциональные
  • психологические
  • психофизиологические
  • функциональные

Профессии, предполагающие получение конкретного результата труда, часто в виде материального продукта, а выполнение трудовых заданий требует сформированности перцептивных и психомоторных навыков, значительной физической силы, ловкости и выносливости, называются

  • конвенциональными
  • исследовательскими
  • социальными
  • реалистическими

Нарушение нравственных норм, неподчинение старшим, совершение антиобщественных поступков, расторможенность поведения — повышенная бессмысленная двигательная активность, эмоциональное перевозбуждение, перепады к плаксивой вялости, апатии, заторможенности — это нарушения

  • эмоциональные
  • поведенческие
  • физиологические
  • психологические

Итог кризиса карьеры, представляющий собой принятие ограничений, освоение роли наставника по отношению к более молодым работникам, называется

  • отрицательным
  • положительным
  • негативным
  • позитивным

Зависть и ненависть к окружающим, обусловленные чувством горечи, гнева на весь мир за действительные или мнимые страдания, называется

  • агрессией
  • раздражением
  • обидой
  • негативизмом

Итог кризиса карьеры, представляющий собой застой в профессиональном развитии, снижение удовлетворенности организацией в целом, называется

  • отрицательным
  • положительным
  • позитивным
  • негативным

Методики, применяемые в целях профотбора, с помощью которых регистрируют физиологические индикаторы — дыхание, пульс, кожное сопротивление, мышечный тонус, называются методиками

  • стандартизированными
  • приборными психофизиологическими
  • проективными
  • интерактивными

Автором методики изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ) является

  • З. Фрейд
  • Н. Лейтес
  • М. Рокич
  • Дж. Гилфорд

В России первое бюро по профконсультации открылось в 1927 году в городе

  • Воронеже
  • Ленинграде
  • Ярославле
  • Москве

Функция профессиональной консультации, предполагающая рекомендацию оптанту соответствующей сферы профессиональной деятельности и конкретных профессий в ней, а также коррекцию профессиональных планов в случае рассогласования требований профессии и особенностей личности, называется

  • просветительской
  • информационной
  • диагностической
  • коррекционной

Один из наиболее распространенных и эффективных методов работы психолога с персоналом организации, позволяющий отследить и скорректировать различные формы организационного взаимодействия, ускорить процессы адаптации новых работников, снизить показатели текучести кадров, — это

  • групповая работа
  • диагностика
  • обучение
  • коррекция

Требования, предъявляемые к профессиональной информации, — это

  • научность, постепенность, систематичность
  • достоверность, систематичность, стандартизация
  • всесторонность, достоверность, объективность
  • доступность, валидность, надежность

Угнетенное, подавленное состояние, сопровождающееся заторможенностью психической деятельности, крайним выражением которой является депрессивный ступор — полное отсутствие движения и речи, — это

  • психопатия
  • неврастения
  • депрессия
  • дезадаптация

Потребность личности в определенной деятельности — это

  • интерес
  • талант
  • направленность
  • склонность

Чувство, проявляющееся в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие окружающие люди намерены причинить вред, — это

  • аффективность
  • агрессивность
  • подозрительность
  • застенчивость

Теория и практика постановки психологического диагноза, выяснения наличия и степени выраженности у человека определенных психологических признаков, — это психологическая

  • профилактика
  • диагностика
  • консультация
  • коррекция

Этап профконсультации, предполагающий разработку плана подготовки учащегося к профессии, называется

  • поисковым
  • коммуникативным
  • коррекционным
  • констатирующим

Умение глубоко психологически проникать во внутренний мир другого человека, понимать его, видеть происходящее с его собственных позиций, воспринимать мир его глазами, принимать как допустимую и правильную его точку зрения — это

  • интуиция
  • креативность
  • рефлексия
  • эмпатия

Психологическое свойство личности, представляющее собой систему взаимосвязанных внутренних ценностей и побуждений человека, называется ______________ личности.

  • темперамент
  • характер
  • направленность
  • способностями

Группа методов для поэтапного построения программ работы с персоналом, включающая анализ реальной ситуации, моделирование способов перехода к желаемому результату, создание «переходной» программы, наполнение конкретным содержанием деятельности, разработку технологий преобразования исходной ситуации, — это

  • метод обратной связи
  • психологический тренинг
  • проектирование
  • организационно-управленческая игра

Методики, построенные на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность возможных суждений при восприятии, называются

  • проективными
  • интерактивными
  • объективными
  • аналитическими

Одна из сторон профессиональной деятельности, которая выражается в форме определенных требований к формально-динамической стороне психики, к скорости, темпу, силе протекания психических процессов, называется

  • содержательной
  • психологической
  • специальной
  • динамической

Агрессия, окольным путем направленная на другое лицо (злобные сплетни, шутки) или ни на кого не направленная (взрыв ярости, проявляющийся в крике, топанье ногами, битье кулаками по столу), характеризующаяся ненаправленностью и неупорядоченностью, — это агрессия

  • негативная
  • аффективная
  • физическая
  • косвенная

Система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих профессиональных качеств, освоению элементов организационной культуры, принятию новой социальной роли и статуса, — это профессиональная

  • квалификация
  • реабилитация
  • ориентация
  • адаптация

Комплекс мероприятий по профессиональной ориентации работников, включающих диагностику профессионально важных качеств и возможностей компенсации, поиск путей профессионального обучения и роста, повышения квалификации, планирование сроков и периодов ротации кадров, — это

  • психологический ассесмент
  • планирование карьеры
  • профконсультирование
  • психологическое сопровождение

Общетеоретический подход к анализу профориентации, который рассматривает ориентацию как способ побуждения оптанта к активному самоопределению, называется

  • методологическим
  • дидактическим
  • уровневым
  • педагогическим

Новая форма работы с управленческими кадрами, предполагающая организацию «пробы» деятельности для претендентов на руководящую должность, выявление оптимальных кандидатур, разработку рекомендаций по совершенствованию стиля руководства, снижению риска потери ценных работников, — это

  • организационно-управленческая игра
  • психологический тренинг
  • метод обратной связи
  • психологический ассесмент

Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться, М. Рокич определил как ценности

  • психологические
  • терминальные
  • инструментальные
  • системообразующие

Форма профессионального просвещения, включающая не просто сообщение информации о профессиях, но и рекламирование профессий, — это профессиональная

  • консультация
  • пропаганда
  • диагностика
  • ориентация

Профессии, связанные с поиском новых фактов и способов решения проблем, предъявляющие высокие требования к интеллектуальным способностям человека, его творческому потенциалу, называются

  • конвенциональными
  • исследовательскими
  • социальными
  • реалистическими

Функция профессиональной консультации, предполагающая сообщение школьнику информации о конкретных особенностях профессии, путях и способах реализации своих профессиональных планов, называется

  • просветительской
  • диагностической
  • информационной
  • коррекционной

Чувство, которое выражает возможное убеждение обследуемого субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести, — это чувство

  • обиды
  • злости
  • вины
  • страха

Этап профконсультации, предполагающий разработку стратегии и тактики проведения работы с клиентом, называется

  • консультационным
  • коммуникативным
  • поисковым
  • диагностическим

Кризис карьеры, связаный с рассогласованием между ожиданиями работника от организации и реальностью, с которой он встречается в этой организации, — это кризис

  • встречи с реальностью
  • середины карьеры
  • предпенсионный
  • самоопределения

Этап профконсультации, предполагающий установление контакта с оптантом, формирование у него положительного отношения к процессу консультирования, называется

  • коммуникативным
  • поисковым
  • коррекционным
  • констатирующим

Разновидность ценностей человека, представляющая собой убеждения в том, что какой-то образ действий или свойство личности являются предпочтительными в любой ситуации М. Рокич определил как ценности

  • инструментальные
  • психологические
  • системообразующие
  • терминальные

Профессии, предполагающие управление людьми и их организацию, требующие высокого уровня организаторских способностей, доминирования, хороших коммуникативных навыков специалистов, называются

  • предпринимательскими
  • конвенциональными
  • социальными
  • исследовательскими

Деятельность, связанная с отношениями между субъектами организации -социальными и профессиональными группами, личностями и организацией в целом, — это

  • кадровая политика
  • профессиональная организация
  • социальная ситуация
  • психологическая консультация

Кризис карьеры, основным фактором развития которого является осознание личностью своих возрастных профессиональных ограничений, характеризующееся переживанием конечности своего существования, пониманием того, что многие возможности безвозвратно упущены, — это кризис

  • середины карьеры
  • встречи с реальностью
  • предпенсионный
  • самоопределения

Основной принцип профконсультирования, согласно которому решение о выборе профессии должно приниматься самим оптантом, а задача консультанта — подвести его к этому, — это принцип

  • доступности
  • систематичности
  • активности
  • наглядности

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp
Сдача тестов дистанционно
Оцените статью
Тесты для Вас
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

или напишите нам прямо сейчас

⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.

Написать в MAXНаписать в TelegramНаписать в WhatsApp