Психология отбора и расстановки кадров. Часть 1

Содержание анкеты составляется

• правительством РФ
• самим нанимателем
• местной администрацией
• профсоюзами

Первое комплексное биографическое исследование, охватывающее все возрастные этапы и сферы жизни человека, связано с именем

• Б.Г. Ананьева
• Н.А. Рыбникова
• Ш. Бюллер
• Л.А. Головей

Упражнение, в котором перед группой участников ставится задача проанализировать некоторую проблемную ситуацию, обсудить варианты её развития и принять совместное решение по выходу из неё, — это

• лабораторный эксперимент
• естественный эксперимент
• групповая дискуссия
• ролевая игра

Гражданам, подверженным воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, законодательством установлены гарантии при трудоустройстве, которые включают: 1) запрещение отказа в приёме на работу по определённым мотивам; 2) квотирование рабочих мест для них; 3) запрещение при приёме на работу проведения тестирования; 4) запрещение при приёме на работу проведения испытания. Из перечисленных вариантов верными являются

• 1,4
• 1,3
• 3,4
• 1,2

В результате психодиагностики составляется суммарный, целостный «психологический портрет» конкретного человека (или группы в целом) на основе упорядочения данных путём их

• сравнения
• суммирования
• вычисления
• ранжирования

Из перечисленных вариантов к сенсорно-перцептивному компоненту профессиональной деятельности относятся

• характеристики эмоциональной сферы
• характеристики памяти
• характеристики восприятия
• организаторские способности

Проведение обследования с помощью тестовой методики в соответствии со стандартами методических рекомендаций, — это

• администрирование теста
• обоснование отбора
• стандартизация обследования
• специализация обследования

Созданием резерва кандидатов на все должности, из которого организация отбирает наиболее подходящих, является

• набор
• подбор
• отбор
• выбор

Подходом к отбору персонала, ориентирующимся на текущие задачи, является подход

• американский
• английский
• японский
• российский

Количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов, — это

• индекс устойчивости
• коэффициент отбора
• индекс оборота, или уровень текучести
• трудность профессии

Тесты подразделяются по назначению на: 1) общедиагностические; 2) изолированные; 3) специальные; 4) профессиональной пригодности. Из перечисленных вариантов верными являются

• 1,2,4
• 2,3,4
• 1,3,4
• 1,2,3

Наличием абсолютного нуля характеризуется уровень

• интервальный
• измерения отношений
• ординальный
• номинальный

К обсервационному методу психологического обследования относится

• анкета
• наблюдение
• опросник
• интервью

Позиция собеседников за столом переговоров, которую занимают люди, когда не хотят общаться друг с другом или испытывают взаимную неприязнь, и которая говорит об отсутствии интереса к беседе или даже враждебности, — это

• соревновательно-оборонительная позиция
• угловая позиция
• позиция сотрудничества
• независимая позиция

По характеру деятельности различают следующие типы лидеров: 1) универсальный; 2) формальный; 3) эмоциональный; 4) ситуативный. Из перечисленных вариантов верными являются

• 2,3
• 3,4
• 1,2
• 1,4

Результаты тестирования устаревают через

• один год
• три года
• два года
• полгода

Отказ в приёме на работу граждан в связи с тем, что они являются вирусоносителями или больными СПИД:

• допустим по согласованию с профсоюзами
• допустим по рекомендации медучреждения
• допустим
• недопустим

Подходом к отбору персонала, ориентирующимся на длительную перспективу, является подход

• японский
• английский
• российский
• американский

Использующиеся в профессиональном психологическом отборе тесты готовности к школе, клинические тесты, тесты профотбора объединены классификацией по

• психометрическим основаниям
• способам реализации
• предмету диагностики
• цели применения

По внутреколлективным функциям различают следующие типы лидеров: 1) инструментальный; 2) конкретный; 3) эмоциональный; 4) смешанный. Из перечисленных вариантов верными являются

• 1,3,4
• 2,3,4
• 1,2,4
• 1,2,3

Прототипом современных личностных опросников является

• опросник Ф. Вудвортса
• опросник А. Бине
• опросник Г.И. Россолимо
• опросник Термена

Активным и целенаправленным воздействием психолога на клиента в целях выявления или формирования определённых характеристик отличается

• опрос
• тестирование
• наблюдение
• эксперимент

В бизнесе процедуры оценочного центра стали применять в

• 60-х годах
• 50-х годах
• 80-х годах
• 70-х годах

Группа методик, предназначенных для диагностики личности, в которых обследуемым предлагается реагировать на неопределённую (многозначную) ситуацию, завершать незаконченные предложения или высказывания одного из действующих лиц на сюжетной картинке, давать толкование неопределённых очертаний, нарисовать что-либо, — это

• тесты уровня интеллекта
• личностные опросники
• тесты деятельности
• проективные тесты

Формулой вычисляется

• коэффициент отбора
• индекс оборота, или уровень текучести
• отношение отбора
• индекс устойчивости

Фиксированную единицу измерительной шкалы предполагает уровень измерения

• ординальный
• отношений
• абсолютный
• номинальный

Согласно классификации С. Л. Рубинштейна эксперимент бывает: 1) естественным; 2) лабораторным; 3) натуральным; 4) вспомогательным. Из перечисленных вариантов верными являются

• 2,3,4
• 1,2,3
• 1,3,4
• 1,2,4

Комплексом мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных для профессиональной деятельности на конкретной должности, является

• выбор
• отбор
• набор
• подбор

Из перечисленных вариантов: 1) сбор эмпирических данных; 2) анализ эмпирических данных; 3) методы психологической интерпретации; 4) методы психодиагностики — профессиография включает в себя

• только 1
• только 2
• 1, 2, 3
• только 4

Использующиеся в профессиональном психологическом отборе манипулятивные тесты, тесты «карандаш — бумага», аппаратурные ситуационно-поведенческие компьютерные тесты, аналитические тесты и тестовые батареи, индивидуальные и групповые тесты объединены по

• психометрическим основаниям
• предмету диагностики
• способам реализации
• цели применения

Характеристика личности, которая включает в себя разделы: данные жизненного пути, ступени социализации, среда развития, интересы и любимые занятия в разные периоды жизни, состояние здоровья, — составляется на основании

• испытания
• собеседования
• биографического метода
• тестирования

Из перечисленных вариантов: 1) проективные тесты; 2) тесты уровня интеллекта; 3) личностные опросники; 4) тесты деятельности — к личностным тестам относятся

• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,2,4
• 1,3,4

Из перечисленных вариантов: 1) групповая дискуссия; 2) ролевая игра; 3) мозговой штурм; 4) естественный эксперимент — в качестве упражнений в центрах оценки используются

• 1,2,4
• 1,2,3
• 1,3,4
• 2,3,4

Психодиагностические приёмы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности — отношений (в том числе межличностных), мотивации, интересов, эмоций, а также особенностей поведения индивида в определённых описываемых в заданных социальных ситуациях, — это

• тесты способностей
• личностные тесты
• тесты уровня интеллекта
• тесты скорости интеллекта

В отечественной психологии к биографическому методу впервые обратился

• Б.Г. Ананьев
• Н.А. Рыбников
• А.В. Петровский
• Л.А. Головей

Формулой вычисляется

• отношение отбора
• коэффициент отбора
• индекс оборота, или уровень текучести
• индекс устойчивости

Формулой вычисляется

• индекс оборота, или уровень текучести
• индекс устойчивости
• отношение отбора
• коэффициент отбора

Своеобразные функциональные двигательные нарушения, проявляющиеся в изолированных расстройствах высококоординированных движений, — это

• психофизиологические расстройства
• профессиональная дезадаптация
• профессиональные дискинезии
• психогенные расстройства

Личностные опросники Айзенка относятся к опросникам

• типологическим
• черт личности
• интересов
• мотивов

Процедуры оценочного центра были разработаны

• в годы первой мировой войны
• в 60-е гг.
• в годы второй мировой войны
• в 20-е гг.

Обычные требования, предъявляемые к тестам (надёжность, валидность), к проективным тестам

• применимы не в полном объёме
• применимы
• применимы в отдельных случаях
• неприменимы

Индивидуально осознанной последовательностью изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни является

• квалификация
• становление
• развитие
• карьера

В основе психогенных расстройств лежит противоречие между

• личностью и значимыми для неё сторонами профессиональной деятельности
• личностью и личностью
• личностью и коллективом
• личностью и действительностью

«Шестнадцатифакторный личностный опросник» Р. Кэттелла (1950) относится к опросникам

• интересов
• черт личности
• мотивов
• типологическим

Опросник Олпорта-Вернона-Линдсея, разработанный на основе теории Э. Шпрангера, и опросник Д. Сугера относятся к опросникам

• ценностей
• мотивов
• типологическим
• черт личности

Первый широко используемый тест — это

• тест Л.М. Термена
• тест Г.И. Россолимо
• тест Ф. Вудвортса
• шкала Бине — Симона

Из перечисленных подходов: 1) невербальный диалогический; 2) вербальный диалогический; 3) проективный; 4) деловой — взаимодействие партнёров в ходе проведения организационно-деятельностных игр происходит при

• 1,3,4
• 1,2,3
• 2,3,4
• 1,2,4

Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, — это

• тестирование
• испытание
• собеседование
• биографический метод

Структурно-функциональными подразделениями, определяющими способность кандидатов к выполнению связанных с работой задач методами моделирования профессиональной деятельности, являются

• кадровые агентства
• отделы кадров
• центры оценки
• учебно-производственные комбинаты

Позиция собеседников за столом переговоров, которая подчёркивает общий интерес в решении проблемы, способствует созданию неформальной атмосферы разговора с максимальной искренностью обоих участников, — это

• угловая позиция
• соревновательно-оборонительная позиция
• независимая позиция
• позиция сотрудничества